Programme TECH PASS Singapour
Tout ce que vous devez savoir sur le passeport technologique Singapour
Les Passeport technologique de Singapour est un type de visa de travail qui a été lancé en janvier 2021 par le Conseil de développement économique de Singapour (EDB). L'objectif de ce "tech pass" est d'attirer à Singapour des talents technologiques internationaux (par exemple des entrepreneurs, des dirigeants ou des experts techniques) du monde entier, afin de renforcer le secteur technologique de Singapour. En outre, le programme tech.pass offre au titulaire du visa une plus grande flexibilité en lui permettant d'exploiter sa propre entreprise, de travailler pour plusieurs entreprises technologiques basées à Singapour ou d'offrir un mentorat à des start-ups locales. Pour en savoir plus sur les critères et les avantages de ce visa, lisez la suite.
Qu'est-ce qu'un passeport technologique ?
Le Tech Pass est un nouveau système de permis de travail à Singapour (délivré par le ministère de l'économie et des finances). EDB) qui permet à des leaders technologiques, des experts et des entrepreneurs établis de venir à Singapour pour présenter et mettre en œuvre des idées technologiques novatrices. L'objectif est d'attirer des experts ou des talents technologiques étrangers pour contribuer au dynamisme de l'économie technologique de Singapour.
En outre, ce passeport technique a une durée de validité de deux ans à compter de sa délivrance. Vous êtes autorisé à prolonger le visa de deux ans supplémentaires si vous remplissez les critères de renouvellement qui seront examinés ultérieurement.
Contrairement à d'autres permis de travail, le Tech Pass est un hybride entre le Employment Pass et l'Entrepass, qui permet au détenteur du Tech Pass d'être employé par une entreprise et/ou d'exploiter sa propre entreprise en démarrage.
Les tableaux ci-dessous indiquent les différences entre les différents permis de travail à Singapour.
| Tech.Pass | Passeport pour l'emploi (PE) | Entrepass | Passeport personnalisé pour l'emploi (PEP) | |
|---|---|---|---|---|
| Profil du candidat | Experts en technologie | Propriétaires d'entreprise Travailler pour des professionnels, des cadres ou des spécialistes. Directeurs et propriétaires d'entreprise | Entrepreneurs ayant fait leurs preuves | Cadres à hauts revenus |
| Validité du visa délivré | Délivré pour 2 ans Renouvellement autorisé Tous les 2 ans. | Première délivrance pour une durée de 1 à 2 ans. Renouvellement : 3 ans | Première délivrance depuis 1 an. Renouvellement : Chaque année | Première délivrance depuis 3 ans. Impossible de renouveler |
| Critères | Salaire mensuel fixe d'au moins S$20 000 ; Voir la liste des critères ci-dessous | Salaire mensuel fixe minimum de S$4 500 Voir la liste Critères du PE ici. | Candidats Rencontrez les antécédents de l'entreprise. Voir les Liste complète des critères Entrepass | Les candidats répondent aux critères de salaire fixe de 12 000 à 18 000 SGD par mois. Voir la liste complète des Critères PEP ici |
| Caractéristiques | Travailler pour plusieurs employeurs et créer sa propre entreprise. | Ne peut travailler que pour un seul employeur ou une seule entreprise. | Il ne peut y avoir qu'une seule entreprise. | Il est possible de travailler pour plus d'une entreprise, mais le salaire minimum requis doit être atteint chaque année. |
Comment pouvez-vous bénéficier de Tech.Pass ?
Contrairement à d'autres permis de travail, le Tech Pass Singapore offre à son détenteur une plus grande flexibilité pour participer à de nombreuses autres activités à Singapour. En règle générale, lorsque vous obtenez un permis de travail à Singapour, vous ne pouvez travailler que pour une seule entreprise et vous n'êtes pas autorisé à être à la fois salarié et entrepreneur.
Avec l'introduction du nouveau système de laissez-passer technologique, vous êtes autorisé à exercer simultanément les activités suivantes :
1. Créer et gérer plus d'une entreprise technologique ;
2. Travailler en tant que salarié pour plus d'une entreprise technologique basée à Singapour simultanément sans avoir à demander un autre permis de travail ;
3. Travailler comme consultant, mentor ou conférencier pour des établissements d'enseignement supérieur locaux, ou devenir investisseur et directeur d'une ou plusieurs entreprises technologiques basées à Singapour ;
4. Parrainer votre conjoint, vos enfants et vos parents au titre du laissez-passer pour personnes à charge ou du laissez-passer pour séjours de longue durée ;
5. Ce visa est délivré pour 2 ans et peut être renouvelé pour 2 années supplémentaires si vous remplissez les critères de renouvellement.
Critères d'éligibilité pour le passeport technologique de Singapour
Si vous êtes un talent technologique, vous devez répondre aux critères et à la procédure de demande suivants pour obtenir votre laissez-passer technologique.
Pour obtenir le Singapore Tech Pass, vous devez remplir au moins deux des trois critères d'éligibilité suivants :
Critère 1 : Votre dernier salaire mensuel fixe (au cours des 12 derniers mois) doit être d'au moins S$20 000 ou, si vous êtes propriétaire d'une entreprise, votre revenu annuel doit être supérieur à S$ 240 000 ;
Critère 2 : Vous avez plus de 5 ans d'expérience à un poste de direction dans une entreprise technologique d'une valeur boursière d'au moins 500 millions de dollars US ou ayant levé des fonds d'au moins 30 millions de dollars US ;
Critère 3 : Vous avez au moins cinq années cumulées d'expérience dans une entreprise technologique où vous avez joué un rôle de premier plan dans le développement d'une technologie comptant au moins 100 000 utilisateurs actifs ou dont le produit a généré un chiffre d'affaires annuel d'au moins $100 millions d'USD.
Comment postuler pour le Tech.Pass à Singapour ?
Préparez les documents d'appui suivants sur la base des critères sélectionnés :
Critère 1: Votre dernier salaire mensuel fixe de S$ 20 000
Fournir les bulletins de salaire des trois derniers mois ou les derniers relevés d'impôt sur le revenu.
Critère 2Cinq ans d'expérience à un poste de direction dans une entreprise technologique d'une valeur marchande d'au moins 500 millions de dollars US ou ayant levé des fonds d'au moins 30 millions de dollars US :
Rapport d'évaluation de l'entreprise, rapport annuel ou états financiers, avec mise en évidence de l'évaluation de l'entreprise ;
Capture d'écran de l'évaluation via Crunchbase.
Critère 3Cinq années cumulées d'expérience dans un rôle de premier plan dans le développement d'une technologie comptant au moins 100 000 utilisateurs actifs ou dont le produit a généré un chiffre d'affaires annuel d'au moins 100 millions de dollars américains.
Rapports indiquant les utilisateurs actifs mensuels du produit ;
Captures d'écran des chiffres de téléchargement de l'application
Tout autre document prouvant que le produit a des utilisateurs actifs mensuels ou des revenus générés par ces produits.
Remplir et signer le formulaire de demande de laissez-passer technologique ;
Effectuer le paiement nécessaire pour le visa.
Téléchargez le formulaire de demande dûment rempli et tous les documents justificatifs.
Le délai de traitement est de 8 semaines et peut être prolongé de 3 à 4 semaines si des documents supplémentaires sont requis pour votre demande.
Comment renouveler le Tech Pass ?
Vous pourrez renouveler votre passeport technologique pour deux ans si vous répondez aux critères suivants :
Vous avez gagné au moins S$240 000 euros de revenus annuels, qui peuvent être des salaires et/ou des revenus d'entreprise ;
OU
Vous avez dépensé au moins S$100 000 dans le total des dépenses annuelles de votre entreprise et employé au moins 1 PME locale4 ou 3 LQS5 .
En outre, vous devez remplir au moins deux des rôles suivants, dont au moins un dans la colonne (A) :
| (A) | (B) |
|---|---|
| 1. Fonder une entreprise à Singapour, offrant un produit ou un service basé sur la technologie ou basé sur la technologie. | 1. Avoir siégé au conseil d'administration d'une entreprise basée à Singapour (qui n'est pas nécessairement une entreprise technologique) |
| 2. Avoir exercé une fonction dirigeante (par exemple, PDG, directeur technique, directeur général APAC) dans une entreprise technologique basée à Singapour. | 2. Conseiller/mentor d'une start-up basée à Singapour |
| 3. Avoir joué un rôle de premier plan dans au moins deux entreprises technologiques basées à Singapour. | 3. Avoir exercé les fonctions de professeur, de maître de conférences, de professeur adjoint ou de maître de conférences adjoint dans un institut d'enseignement supérieur de Singapour (IHL). |
| 4. Employé dans un rôle technique à la tête d'une équipe dans une entreprise basée à Singapour, par exemple ingénieur principal ou chercheur principal à la tête d'une équipe dans un domaine technique particulier. | 4. Formation dispensée sous une forme non couverte par les points B2 ou B3 ci-dessus (par exemple, ateliers, cours de formation en entreprise). |
| 5. Employé dans un rôle technique à la tête d'une équipe dans au moins deux entreprises basées à Singapour. | 5. Investi dans une ou plusieurs entreprises technologiques basées à Singapour |
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Il y aura 500 places disponibles pour les candidats lors du lancement du Tech.Pass, sur la base du premier arrivé, premier servi. Le Tech.Pass sera revu par la suite afin de prendre en considération les avantages apportés à l'écosystème technologique local et le retour d'information sur le programme de la part des individus et des parties prenantes.
8 - 10 semaines
Vous devez introduire un recours pour une demande Tech.Pass rejetée uniquement si vous pouvez résoudre les problèmes soulevés dans l'avis de rejet et si vous remplissez les critères d'éligibilité ou de renouvellement.
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