Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass Singapore) Guide
Guide du laissez-passer ONE
Liens rapides
- Overview of ONE Pass
- Benefits of ONE Pass
- Critères d'éligibilité
- Délai de traitement
- Documents requis
- Application Process
- ONE Pass Vs Other Singapore Work Visas
- One Pass & Business Setup
- Spouse & Family Benefits
- Appeal for ONE Pass
- Maintenance of ONE Pass
- Pathway to Singapore PR
- Why Engage an Agent?
- FAQ
Overseas Network & Expertise Pass (ONE Pass Singapore) : A Comprehensive Guide to the New Work Visa Scheme for Top Talents
The Singapore ONE PASS (also known as Overseas Networks & Expertise Pass) is a new Global Talent Visa scheme aiming to attract exceptional individuals in their fields to emigrate to Singapore. As a business hub, Singapore has always been a draw for top talents from all over the world. The city-state has launched this new visa scheme, especially for highly skilled foreign talent in business, arts and culture, sports, education and research, and other fields. The ONE Pass Singapore is a personalised work visa (Administered by the Ministry of Manpower) designed for top-notch overseas professionals looking to work, start or operate multiple companies in Singapore. Unlike the typical Singapore work visa, the ONE Pass offers greater employment flexibility and many other benefits.
How can you Benefit from the Singapore ONE Pass?
Le ONE Pass offre de nombreux avantages qui surpassent ceux des autres visas de travail tels que le Employment Pass, le Personalized Employment Pass, l'EntrePass et le Tech. Pass. Ces avantages sont les suivants
- Flexibilité de carrière : Vous avez le droit d'exploiter votre propre entreprise et de travailler pour plusieurs sociétés ;
- Une plus grande certitude quant au statut de votre visa : Ce visa est délivré sur la base des mérites individuels, ce qui signifie que vous n'êtes pas lié à un employeur et que vous n'avez pas à vous inquiéter de perdre votre permis de travail si vous perdez votre emploi ;
- Période de validité du visa plus longue : Votre visa est accordé pour une durée de 5 ans, ce qui représente une période de validité beaucoup plus longue que celle de tous les autres permis de travail, ce qui vous donne beaucoup plus de temps pour planifier votre avenir à Singapour ;
- Conjoint Privilèges de travail exceptionnels : Votre conjoint peut recevoir une lettre de consentement qui lui permet de travailler à Singapour sans avoir à demander un nouveau permis de travail et sans avoir à remplir tous les critères et conditions d'obtention d'un nouveau permis de travail.
ONE Pass Singapore Criteria
Le One Pass suit des critères d'éligibilité beaucoup plus stricts, les candidats devant répondre soit au critère du salaire élevé, soit à celui des réalisations exceptionnelles. Vous devez remplir l'un des critères d'éligibilité ci-dessous pour bénéficier de ce programme de visa de travail :
- La voie des professionnels en activité : Les candidats qui sont déjà titulaires d'un permis de travail et les candidats étrangers doivent gagner un salaire mensuel fixe minimum de S$30 000 au cours de l'année écoulée, ou sont susceptibles de gagner un salaire mensuel fixe minimum d'au moins S$30 000 auprès de leur futur employeur basé à Singapour.
- La route des réalisations exceptionnelles : Ce programme s'adresse aux personnes qui ont fait preuve d'une contribution exceptionnelle dans les domaines des arts et de la culture, des sports, de la science et de la technologie, ainsi que de l'université et de la recherche. Ces candidats peuvent bénéficier de la carte "Overseas Networks & Expertise Pass" sans remplir le critère de salaire, ce qui témoigne de l'engagement de Singapour en faveur de divers domaines d'excellence.
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How long does it take to get the One Pass in Singapore?
Le délai habituel pour la demande du ONE Pass est de 4 semaines. Toutefois, dans certains cas, le traitement du visa peut prendre jusqu'à 8 semaines, selon la période.
En ce qui concerne la procédure de soumission, les demandeurs peuvent charger une agence comme One Visa de soumettre le visa en leur nom. Les types de documents à soumettre dépendent de la filière d'éligibilité choisie.
Le délai de traitement de la demande par le MOM est d'au moins 4 semaines. Vous pouvez vérifier l'état d'avancement de votre demande ici.
Quels sont les documents requis pour demander le ONE PASS ?
Vous trouverez ci-dessous la liste des documents standard nécessaires pour la demande :
- 1. Page particulière du passeport du demandeur
- 2. a. Régime des cadres d'outre-mer :
- Fiches de paie
- Déclarations fiscales récentes
- Justificatif des autres sources de revenus (si nécessaire)
- 2. b. Réalisations individuelles exceptionnelles dans le domaine des arts, des sports, de la culture, de l'université ou de la recherche.
- Fiches de paie récentes
- Justificatif des autres sources de revenus (le cas échéant)
- Curriculum vitae montrant vos réalisations
- Les personnes qui suivent la voie de l'université ou de la recherche :
-
  * Curriculum vitae mettant en évidence vos réalisations importantes      comme vos publications, brevets ou divulgations de technologies au cours des 5 dernières années ;
Recommandation ou lettre d'appui de l'institution locale pour un poste potentiel
One Pass Singapore Application Process – Step-by-Step Guide
Make sure that you understand the ONE Pass requirements before apply for the work pass. Check below criteria:
- Meet the minimum salary requirement (S$30,000/month or equivalent annual earnings); or
- Have an outstanding track record in business, research, sports, or the arts.
** For those foreign applicants who are applying under option 1, you overseas employer must me the requirements as an established company.
Before applying for the ONE Pass, you must ensure that you have the following documents ready:
- Personal Documents: Passport biodata, educational qualification, proof of achievements (if any).
- Documents relatifs à l'emploi : Monthly Payslips for the past 12 months, employment contract, latest tax return;
- Those with Outstanding Achievements:
- Fiches de paie from the latest month
- Resume to highlight your key achievements
- Overseas applicants with high salary: You are required to submit financial document proof of our overseas company’s financial.
- Apply via MOM’s EP eService (if employer-sponsored) or MOM’s Online Portal (self-sponsored).
- Pay the required application fee: There will be a non-refundable fee of 105 to be paid directly to MOM.
- Processing time: It would take 4 to 8 weeks (can take longer for complex cases).
- MOM may request additional documents for verification.
- If your application has been approved, you would require an In-Principle Approval Letter with instructions to collect the pass.
- If rejected, you can submit an appeal within 3 months.
- You are given 3 – 6 months to collect your ONE Pass upon arrival. Once you have arrived Singapore, you need to contact an authorised agent like One Visa to help issue your ONE Pass.
- Visit MOM Services Centre with your IPA letter & original documents.
- Complete biometric registration (photo & fingerprint scan).
- MOM issues the physical One Pass card (delivered within 4 working days).
- You can officially work for an employer in Singapore or start your venture.
ONE Pass Vs Other Singapore Work Visas
As there are several Singapore work visa options available in Singapore, it is important for you to understand other types of work visas in comparison to the Singapore One Pass. See below for our comparison table.
| Tech.Pass | Passeport pour l'emploi (PE) | Entrepass | Passeport personnalisé pour l'emploi (PEP) | Passeport réseau et expertise outre-mer (ONE Pass) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Profil du candidat | Experts en technologie | Propriétaires d'entreprise Travailler pour des professionnels, des cadres ou des spécialistes. Directeurs et propriétaires d'entreprise | Entrepreneurs ayant fait leurs preuves | Cadres à hauts revenus | 1. Les cadres à hauts revenus qui travaillent dans une entreprise établie depuis plus d'un an. 2. Personne ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans les domaines de l'art et de la culture, du sport, de la science et de la technologie, de l'enseignement et de la recherche. |
| Validité du visa délivré | Délivré pour 2 ans Renouvellement autorisé Tous les 2 ans. | Première délivrance pour une durée de 1 à 2 ans. Renouvellement : 3 ans | Première délivrance depuis 1 an. Renouvellement : Chaque année | Première délivrance depuis 3 ans. Impossible de renouveler | Délivré pour 5 ans, il peut être renouvelé tous les 5 ans, mais doit répondre à certains critères. |
| Critères | Salaire mensuel fixe d'au moins S$20 000 ; Voir le Liste complète des critères du laissez-passer technologique | Salaire mensuel fixe minimum de S$4 500 Voir la liste Critères du PE ici. | Candidats Rencontrez les antécédents de l'entreprise. Voir les Liste complète des critères Entrepass | Les candidats répondent aux critères de salaire fixe de 12 000 à 18 000 SGD par mois. Voir la liste complète des Critères PEP ici | Pour les cadres d'entreprise : 1. Gagner un salaire mensuel de 30 000 SGD par an ; 2. Travailler dans une entreprise établie dont le chiffre d'affaires annuel s'élève à 200 millions ou 500 millions de capitalisation. OU Personnes ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans les domaines de l'art et de la culture, du sport, de la science et de la technologie, de l'enseignement et de la recherche |
| Caractéristiques | Travailler pour plusieurs employeurs et créer sa propre entreprise. | Ne peut travailler que pour un seul employeur ou une seule entreprise. | Il ne peut y avoir qu'une seule entreprise. | Il est possible de travailler pour plus d'une entreprise, mais le salaire minimum requis doit être atteint chaque année. | Autorisé à travailler simultanément pour plus d'un employeur ou à exploiter une entreprise |
Créer sa propre entreprise avec le système ONE Pass
Unlike other work visa schemes in Singapore, the ONE Pass is an independent work pass that does not tie you to One employer, this Singapore work pass offers you greater flexibility by allowing you to concurrently operate your own business legally while working for your existing company.
If you are planning to set up a company in Singapore, you should understand the different types of company setup possible in Singapore as different entity has different implication. Use below table as a general guide for company setup options:
| Filiale | Succursale | Bureau de représentation | |
|---|---|---|---|
| Nom | Can either share the same identity as the parent company or operate under a different name. | Must have the same name and identity as the parent company. | Must have the same name as the parent company and include the term “Representative Office.” |
| Ownership | Can be fully owned by a foreign parent company. | Considered an extension of the foreign company and fully owned by it. | Established as a temporary entity fully owned by the foreign company. |
| Legal Status | Separate legal entity from overseas parent entity | Same legal entity are the overseas parent company. Entity operating as the extension of parent entity | No legal status |
| Allowed Activities | Can operate and carry out business activities in Singapore. | Can engage in business activities aligned with its parent company's scope. | Prohibited from conducting any commercial or revenue-generating activities. |
| Compliance | Must adhere to local statutory compliance regulations. | Must adhere to local statutory compliance regulations. | N.A. |
| Appointing Officers | Required to appoint at least one local resident director. | Required to appoint at least one local resident director. | Must designate a Chief Representative who must relocate from the company headquarters. |
| Taxation | 17% | 17% | N.A. as entity is not generating income |
| Employees restrictions | No restrictions | No restrictions | A limit of 5 employees. |
For foreign individuals, the most common business structure is an Exempt Private Limited Company. This entity offers full control, limited by shares, provided you hold more than 51% ownership in the company. Additionally, as a ONE Pass holder, you are eligible to serve as the local resident director. Interested to set up your company in Singapore? You may check out our guide on how to incorporate a company in Singapore.
Spouse & Family Benefits for One Pass Holders
As for the family members or parents of the ONE Pass holders, you are eligible for either the Laissez-passer pour personne à charge ou Carte de visite de longue durée. Voir ci-dessous les critères d'éligibilité :
| Catégorie de membre de la famille | Type de laissez-passer à demander |
|---|---|
| Married Spouse & Unmarried Children below 21 year-old (including those that are legally adopted). * Work pass holder must earn a minimum fixed-salary of 6,000 SGD per month. | Laissez-passer pour personne à charge |
| Common-law spouse, unmarried handicapped children above 21 year-old & unmarried step-children below 21 year-old. * Work pass holder must earn a minimum fixed-salary of 6,000 SGD per month. | Carte de visite de longue durée |
| Les parents ** Work pass holder must earn a minimum fixed-salary of 12,000 SGD per month | Carte de visite de longue durée |
One Pass Singapore Spouse
One unique difference of the spouse of ONE Pass as compared to other work visas is that the spouse can obtain a Letter of Consent (LOC) to Work in Singapore under the Dependant's Pass scheme which makes it much easier for the spouse to secure employment in Singapore or run her own business in Singapore.
Comment faire appel d'un refus pour mon passeport ONE ?
La demande de carte de réseau et d'expertise pour l'outre-mer peut sembler simple, mais il se peut que vous ayez oublié d'autres détails ou documents au cours de la procédure de demande. C'est particulièrement le cas pour ceux qui postulent au titre des critères de réalisations individuelles exceptionnelles, car les critères sont plus larges.
Néanmoins, vous pouvez toujours faire appel du rejet, à condition d'avoir des motifs raisonnables pour le justifier. Consultez toujours l'avis de rejet fourni par le MOM. Il peut arriver que vous ne receviez pas d'avis de rejet, il est donc préférable de vous adresser à un agent qualifié pour vous aider dans votre recours.
Grâce à l'avis d'appel, vous pouvez préparer des documents supplémentaires pour justifier pourquoi le visa devrait vous être accordé sur la base du ou des motifs de rejet. Si vous n'êtes pas sûr du motif de rejet ou si le ministère de la main-d'œuvre (MOM) ne vous fournit pas les raisons du rejet de votre demande de visa, vous devez toujours demander l'avis d'un cabinet de conseil en matière d'immigration.
Pour déposer un recours, vous pouvez vous rendre sur le site
Une fois le recours déposé, il faut compter 4 semaines pour que le MOM l'examine. Enfin, n'oubliez pas que vous ne disposez que de trois mois à compter de la date de rejet pour introduire un recours.
Besoin d'aide pour déposer votre recours contre le Pass réseaux et expertises outre-mer ?
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Maintien de votre statut ONE Pass : Exigences de notification par MOM
Le visa de travail étant délivré pour une durée de cinq ans, vous êtes tenu de notifier chaque année au MOM vos activités professionnelles et votre salaire. Vous trouverez ci-dessous les rapports annuels que vous devez présenter au MOM :
- Vos activités professionnelles ;
- Vos activités entrepreneuriales ou commerciales
- Contribution locale à l'emploi (le cas échéant) ;
- Autres activités professionnelles : Conseil aux entreprises, mentorat pour des start-ups locales, conférences dans des institutions locales et contribution à des causes philanthropiques.
En outre, vous êtes tenu de notifier au MOM, dans un délai de deux semaines, tout changement d'adresse résidentielle ou de données personnelles (nom, numéro de passeport, date d'expiration du passeport, état matrimonial, nationalité...).
Can I secure Singapore Permanent Residency with ONE Pass?
En tant que détenteur d'un ONE Pass, vous pouvez demander la résidence permanente de Singapour si vous avez séjourné au moins six mois à Singapour. Toutefois, la résidence permanente de Singapour obéit à des critères différents. Le statut de résident permanent est évalué en fonction de votre contribution à Singapour en tant qu'individu, de votre profil familial et de votre capacité à vous intégrer dans la culture singapourienne. Il n'y a pas de nombre fixe d'années de séjour pour être éligible à la RP.
Si vous êtes intéressé, vous pouvez consulter notre Guide complet sur la procédure à suivre pour demander le statut de résident permanent à Singapour.
Dois-je faire appel à un consultant en immigration pour mon passeport ONE ?
Envisagez-vous de faire une demande de ONE Pass à Singapour ? Compte tenu de l'évolution constante des politiques d'immigration, le processus peut s'avérer décourageant et difficile. Mais cela ne doit pas vous empêcher de poursuivre vos objectifs.
One Visa est une agence d'immigration entièrement agréée (EA No. : 10C2994) à Singapour avec plus de 10 ans d'expertise en matière d'immigration. Nous avons prouvé notre capacité à fournir un service exceptionnel et à assurer le succès de nos clients. Ne prenez pas de risques avec votre avenir ; laissez-nous vous aider à naviguer dans le système d'immigration de Singapour et à atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
Contactez-nous dès aujourd'hui pour une évaluation gratuite de votre éligibilité !
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Besoin de conseils supplémentaires sur les visas de travail à Singapour ?
Voir ci-dessous pour tous les sujets connexes :
Vous êtes autorisé à travailler pour plus d'un employeur et à créer votre propre entreprise en même temps. En outre, votre conjoint peut obtenir le privilège LOC pour travailler à Singapour.
Oui, vous pouvez même travailler comme consultant à temps partiel.
La lettre de consentement (Letter of Consent - LOC) est un type de visa privilégié accordé au seul conjoint d'un citoyen singapourien ou d'une personnalité politique pour travailler à Singapour sans avoir à passer par le processus rigoureux de demande d'un permis de travail singapourien. Il s'agit d'un avantage supplémentaire pour le conjoint de ONE Pass qui se voit accorder des privilèges de travail.
Si vous êtes une personne ayant accompli des réalisations exceptionnelles dans les domaines des arts et de la culture, des sports, de la science et de la technologie, de l'enseignement et de la recherche, vous êtes dispensé de remplir le critère de salaire.
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