Guide du permis de travail à Singapour

Vue d'ensemble : Qu'est-ce qu'un permis de travail à Singapour ?

Le visa de travail de Singapour comprend différents types de permis de travail qui permettent à la main-d'œuvre étrangère non qualifiée des pays asiatiques approuvés de trouver un emploi dans les secteurs prometteurs et en plein essor de Singapour, tels que les services, la construction, l'industrie manufacturière, la marine, les procédés, etc. En raison des critères d'entrée beaucoup plus bas que pour les autres permis de travail, il implique des exigences plus élevées et certaines restrictions pour les entreprises d'embauche, telles que des prélèvements, des quotas, une caution et une couverture médicale appropriée pour chaque titulaire d'un permis de travail. Cette mesure vise à protéger le marché du travail local pour les travailleurs peu qualifiés à Singapour. Pour en savoir plus sur le permis de travail à Singapour, lisez la suite.

Types de visas de travail à Singapour

Permis de travail à Singapour (WP) Conditions d'éligibilité et salaire minimum de qualification

L'entreprise employeuse doit disposer d'un quota éligible pour embaucher le titulaire du permis de travail ;
Les étrangers, y compris les travailleurs semi-qualifiés, doivent provenir de certains pays d'origine traditionnels approuvés, tels que la Malaisie, la Chine, l'Inde, le Bangladesh, Hong Kong, Macao et la Corée du Sud. Seuls certains secteurs industriels sont autorisés à embaucher des titulaires de permis de travail provenant de sources non traditionnelles, comme les secteurs de la construction et de la marine ;
L'âge minimum est de 18 ans et l'âge maximum pour travailler à l'étranger est de 50 ans. Seuls les Malaisiens sont autorisés à travailler avec un visa de travail jusqu'à l'âge de 58 ans ;
La taxe mensuelle sur les travailleurs étrangers s'applique à ce permis de travail ;
Une caution est exigée pour les titulaires d'un permis de travail non malaisien ;
L'assurance médicale d'une couverture minimale est exigée ;
Contrôle médical préalable à l'embauche - le travailleur étranger doit passer un contrôle médical pour s'assurer qu'il est apte à travailler ;
Certains cours de sécurité sont obligatoires dans certains secteurs industriels.

Documents requis pour le permis de travail

Copie scannée des données biographiques du passeport
Diplôme d'études (le cas échéant)
Un accord écrit de l'employeur pour la demande
Un formulaire de candidature WP complet

Comment demander un permis de travail à Singapour ?

Pour le dépôt de la demande, vous pouvez soit faire appel à une agence tierce, soit demander à votre employeur de déposer la demande. Vous devez avoir accès au compte WPOL pour soumettre le permis de travail.

Soumettre une demande :

Étape 1 : Obtenir le consentement écrit du demandeur pour demander le permis de travail, puis se connecter au compte WPOL pour remplir le formulaire de demande et télécharger les documents requis ;
Étape 2 : Payer les frais de dossier par carte Giro, Visa ou Mastercard ;
Étape 3 : Vérifier le statut de la demande seulement après 1 semaine
Étape 4 : Une fois votre demande approuvée, vous pouvez vous connecter à WPOL pour télécharger la lettre de l'API.

La lettre d'approbation de principe (IPA) est cruciale car elle permet aux demandeurs d'entrer à Singapour une fois que leur demande de visa de travail a été acceptée.

Étape 5 : Se connecter à WPOL pour délivrer le laissez-passer et payer les frais nécessaires, puis se rendre à l'adresse suivante MOM Vous devez vous rendre au centre de collecte des cartes d'identité pour assister au rendez-vous en personne. Cependant, vous devez avoir toutes vos assurances, votre rapport de visite médicale et votre caution pour la délivrance du permis de travail.

Permis de travail pour des secteurs spécifiques

Le permis de travail de Singapour pour des secteurs spécifiques est un permis de travail spécialisé qui permet aux travailleurs étrangers d'être employés dans des secteurs tels que la construction, l'industrie manufacturière et les services. Ce permis de travail est généralement délivré pour une période allant jusqu'à deux ans et peut être renouvelé si les conditions requises sont remplies. Pour bénéficier de ce permis de travail, les travailleurs étrangers doivent atteindre le salaire minimum requis et posséder une expérience professionnelle pertinente dans leurs domaines respectifs. Ce permis garantit que les industries à forte demande de main-d'œuvre peuvent accéder à la main-d'œuvre nécessaire tout en respectant les normes réglementaires.

Responsabilités de l'employeur

Les employeurs de Singapour ont plusieurs responsabilités essentielles lorsqu'ils embauchent des travailleurs étrangers. Tout d'abord, ils doivent s'assurer que le travailleur remplit les critères d'éligibilité pour le permis de travail spécifique et qu'il possède un permis de travail valide avant de commencer à travailler. Les employeurs sont également tenus de payer une taxe mensuelle pour chaque travailleur étranger et de fournir une couverture d'assurance médicale obligatoire. En outre, ils doivent respecter le plafond du ratio de dépendance (DRC) pour les demandes de permis de travail et le plafond de l'assurance maladie (DRC) pour les demandes de permis de travail (DRC). S Pass Ces mesures permettent de maintenir un marché du travail équilibré et équitable à Singapour. Ces mesures contribuent à maintenir un marché du travail équilibré et équitable à Singapour.

Assurance maladie

À Singapour, l'assurance médicale est obligatoire pour tous les détenteurs d'un permis de travail ou d'un S Pass. Les employeurs doivent fournir à leurs travailleurs étrangers une assurance médicale couvrant au moins $15 000 SGD par an. Les titulaires d'un Employment Pass ne sont pas tenus de souscrire une assurance médicale, mais il leur est vivement recommandé de s'assurer une couverture médicale complète. L'assurance maladie internationale peut offrir des avantages supplémentaires et une tranquillité d'esprit aux travailleurs étrangers et à leur famille, en préservant leur bien-être pendant qu'ils travaillent à Singapour.

Recours en cas de rejet du permis de travail

En règle générale, votre permis de travail peut être refusé si l'entreprise ne dispose pas du quota nécessaire ou si le demandeur n'est pas éligible pour un permis de travail. Vous devez également noter que votre travailleur qualifié de base du secteur de la construction ne peut travailler que pendant une période maximale de 14 ans dans le cadre du régime de permis de travail. Vous devez donc le faire passer à un niveau de qualification plus élevé.

Pour déposer un recours contre un permis de travail, vous devez vous connecter à WP online afin de télécharger tous les documents requis pour étayer votre dossier. La procédure d'appel peut prendre jusqu'à trois semaines à compter de la date de soumission. Si vous n'êtes pas sûr de la procédure à suivre, il est préférable de demander l'avis d'un professionnel. Après avoir obtenu le permis de travail, les personnes doivent s'inscrire au Centre de services du permis de travail (EPSC) dans un délai de deux semaines pour recevoir leur carte, qui est généralement délivrée dans les quatre jours ouvrables.

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Renouvellement du permis de travail à Singapour

Vous êtes autorisé à renouveler votre permis de travail 6 à 8 semaines avant l'expiration de celui-ci. Toutefois, avant de renouveler votre permis de travail ou d'autres permis de travail, vous devez vous assurer que les éléments suivants sont réunis :

Votre entreprise dispose du quota existant pour le renouvellement du permis de travail. Vous pouvez utiliser cette calculatrice de permis de travail.
Vous avez prolongé le cautionnement et l'assurance médicale ;
Le test médical du demandeur est toujours en cours ou le demandeur doit passer un nouveau contrôle médical dans n'importe quelle clinique locale de Singapour.

Documents requis pour le renouvellement du permis de travail

Copie scannée des dernières données biographiques du passeport du candidat, avec une validité d'au moins 2 ans ;
Une caution est exigée pour les travailleurs non malaisiens ;
Extension de l'assurance médicale existante pour le demandeur ;
L'avis de renouvellement du permis de travail, qui peut être téléchargé à partir du site WP online ;
Détails concernant la délivrance de la carte de permis de travail : Une adresse où la carte peut être délivrée et le nom, le NRIC, les numéros de Fin ou de passeport et les coordonnées des destinataires autorisés à recevoir la carte.

Besoin de conseils supplémentaires sur les visas à Singapour ?

Voir ci-dessous pour tous les sujets connexes :

Guide du laissez-passer pour l'emploi

Types d'entités commerciales à Singapour

Entrepass

Passeport personnalisé pour l'emploi (PEP)

FAQ

Combien de temps faut-il pour que le permis de travail soit approuvé ?

Le délai de traitement du laissez-passer pour l'emploi est d'une semaine à compter de sa soumission. Dans certains cas, comme la demande de documents supplémentaires ou la soumission d'un recours, vous avez besoin de 3 à 5 semaines supplémentaires à compter de la soumission des documents supplémentaires ou du recours.

Puis-je faire venir une personne à ma charge en tant que titulaire d'un permis de travail ?

Non, sauf si vous transformez votre permis de travail en S-Pass ou EP.

Y a-t-il un salaire minimum requis pour l'obtention d'un permis de travail ?

Non.

Quel est le montant du prélèvement pour le permis de travail ?

Cela dépend du secteur auquel vous appartenez et de la catégorie à laquelle appartient votre travailleur étranger. En règle générale, le taux de prélèvement se situe entre 450 et 750 par mois et par travailleur étranger.

Quel est le montant du prélèvement pour le permis de travail ?

Quelle est la différence entre le permis de travail et le S-Pass ?

Le permis de travail et le S-Pass requièrent tous deux un quota et l'employeur doit payer une taxe sur les travailleurs. Toutefois, la principale différence réside dans le fait que le S-Pass est soumis à un critère de salaire minimum.

Qu'est-ce que le permis de travail formation ?

Le permis de travail pour formation n'est délivré que pour une durée maximale de 6 mois. Ce permis de travail est principalement destiné aux personnes qui suivent une formation à l'étranger et qui se rendent à Singapour pour une formation de courte durée.

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