Naviguer dans le nouveau cadre du COMPASS : 8 conseils d'experts pour faciliter la transition

À partir du 1er septembre 2023, toutes les demandes de permis de travail (à l'exception des renouvellements de permis de travail qui débuteront plus tard) devront passer par le cadre d'évaluation de la complémentarité (COMPASS). En tant qu'expert du secteur, One Visa est là pour vous fournir des conseils stratégiques et des astuces afin que votre entreprise puisse naviguer en toute confiance dans ce nouveau paysage. La combinaison de conseils d'experts et d'actions stratégiques est la formule gagnante pour une transition en douceur. Nous allons nous pencher sur une approche holistique qui combine notre expertise et les lignes directrices de COMPASS afin de prospérer dans cet écosystème en pleine évolution.

1. Planification stratégique des effectifs : Adaptation au COMPASS

Votre personnel est la colonne vertébrale de votre entreprise. Adoptez une vision stratégique de vos plans de recrutement. Identifiez les rôles et les professions qui s'alignent sur les Exigences du COMPASSen particulier ceux qui excellent dans les attributs fondamentaux et les attributs bonus. En investissant stratégiquement dans ces rôles, vous augmentez vos chances de réussite dans le cadre de COMPASS.

2. L'étalonnage des salaires : Fixer la bonne barre

Une rémunération compétitive est la pierre angulaire. Examinez minutieusement vos offres salariales pour les candidats au PE. Pour obtenir le maximum de points au titre du critère salarial, alignez les salaires sur PMET local des points de référence. Cela vous place dans une position favorable lors des évaluations.

3. Embrasser la diversité et les talents locaux : Une situation gagnant-gagnant

La diversité et le soutien à l'emploi local sont les pierres angulaires de COMPASS. Favoriser la diversité de la main-d'œuvre en recrutant des talents de différentes nationalités. Parallèlement, responsabilisez les employés locaux par le biais d'initiatives de formation et de perfectionnement. Une main-d'œuvre diversifiée renforce votre score COMPASS.

4. Utilisation des critères de bonification : Un kilomètre de plus pour des points supplémentaires

Tirez parti des critères de bonification en identifiant les fonctions qui peuvent bénéficier d'une prime de compétences ou en examinant comment votre entreprise peut se qualifier au titre des priorités économiques stratégiques. Ces deux catégories de primes peuvent aider votre entreprise à gagner 10 à 20 points supplémentaires chacune, augmentant ainsi votre score COMPASS global.

5. Exploiter l'outil Workforce Insights : Un succès fondé sur les données

L'outil Workforce Insights est votre arme secrète. Libérez son potentiel via le portail myMOM. Comparez les normes du secteur en matière de salaires et d'avantages sociaux afin d'adapter vos stratégies. C'est votre guide pour répondre efficacement aux normes COMPASS.

6. Recherche de conseils professionnels : L'intelligence de la navigation

Considérez ce nouveau voyage comme une terre inconnue. Pour naviguer avec brio, nous faisons appel à des experts en conseil qui connaissent parfaitement le paysage de l'emploi à Singapour. Leurs connaissances se traduisent par une stratégie sur mesure pour votre entreprise, qui s'aligne sur les critères COMPASS et vos objectifs.

7. Perfectionner les talents existants : Une bouée de sauvetage pour les détenteurs de PE

Les titulaires de PE sont vos atouts. Évaluez leur éligibilité dans le cadre de COMPASS. Si des lacunes existent, offrez-leur des possibilités de formation ou de perfectionnement pour les combler. Vous vous assurez ainsi que vos talents actuels restent un élément précieux de votre main-d'œuvre.

8. Surveillance continue et adaptation : Naviguer dans l'évolution

COMPASS est un cadre dynamique. Restez informé des changements et des lignes directrices des autorités. Révisez régulièrement vos stratégies pour vous assurer qu'elles sont conformes aux exigences les plus récentes.

Adoptez le programme COMPASS en toute confiance : Votre chemin vers le succès commence ici !

Naviguer dans la nouvelle COMPAS ère peut sembler un défi, mais grâce à notre expertise combinée à notre approche stratégique, le succès est à votre portée. Laissez-nous vous guider à travers ces changements et vous aider à prospérer dans le paysage en évolution de la société de l'information. Demandes de carte d'emploi.

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