Aperçu du marché de l'emploi en Australie

L'Australie est connue comme l'une des meilleures destinations pour l'emploi dans le monde. Les secteurs d'exploitation des ressources en plein essor, les salaires élevés, la législation efficace et les programmes de nomination gouvernementaux attrayants du pays attirent les talents du monde entier. Toutefois, la recherche d'un emploi parfait peut prendre beaucoup de temps en raison de la forte concurrence et des particularités géographiques du marché du travail. Vous cherchez votre premier emploi en Australie ? Ou bien vous avez besoin de regarder autour de vous pour trouver un meilleur emploi ? Nous sommes là pour vous aider à découvrir où se trouve l'emploi, à comprendre la culture locale du travail et à trouver la meilleure application pour vos compétences.

Le marché de l'emploi du pays est en constante évolution et affiche une croissance lente mais tangible : le nombre total d'offres d'emploi en novembre 2015 était supérieur de 12% (12,9% pour les annonces en ligne) à celui de l'année précédente. L'économie australienne est orienté vers les services, et comme ce secteur est à forte intensité de main-d'œuvre, le marché de l'emploi du pays reste très dynamique. Le soutien du dollar australien, la vitalité du marché immobilier et la faiblesse des taux d'intérêt sont tangibles dans les secteurs qui pourraient connaître un ralentissement en raison d'une diminution des investissements dans les ressources et de la faiblesse des prix des matières premières.

Le taux de chômage en Australie est de 6,2%. Sur une population totale de près de 24 millions d'habitants, plus de 700 000 personnes âgées de plus de 15 ans restent sans emploi. La concurrence pour les diplômés est de 39 demandeurs d'emploi pour un poste. Selon les données de l'ABS, plus de 11 millions d'Australiens ont un emploi (54,1% hommes et 45,9% femmes) et gagnent environ 1 150 AUD par semaine (pour les emplois à temps plein). Les Australiens salariés bénéficient de congés annuels de 20 jours, ce qui peut sembler scandaleusement court à certains étrangers.

La main-d'œuvre locale est intelligente (40% sont diplômés de l'enseignement supérieur) et, par conséquent, pour rivaliser avec les locaux, un étranger doit avoir des qualifications exceptionnelles et des compétences précieuses. L'Australie étant un pays multiculturel et la quatrième partie de sa population étant née à l'étranger, la largeur d'esprit et le fait de parler au moins une langue européenne ou asiatique (autre que l'anglais) sont des caractéristiques communes de la main-d'œuvre locale.

Comme on peut s'y attendre dans un pays axé sur les services, de nombreux Australiens employés travaillent comme vendeurs (plus de 520 000). Viennent ensuite des groupes plus restreints d'employés de bureau, d'infirmières diplômées et de gestionnaires du commerce de détail. La croissance de l'emploi est la plus forte dans les professions libérales, les travailleurs des services personnels et communautaires, les techniciens et les ouvriers qualifiés.

L'Organisation de coopération et de développement économiques a estimé le pourcentage de la population active qui est restée sans emploi pendant plus d'un an à 1% (par rapport à la moyenne de l'OCDE de 2,8%). Les salaires annuels moyens des Australiens sont beaucoup plus élevés (50,1 000 USD par an) que la moyenne de l'OCDE (36 000 USD). Néanmoins, l'organisation met l'accent sur l'énorme différence entre les salaires des 20% supérieurs et des 20% inférieurs : 64 000 USD et 28 000 USD respectivement.

Recherche d'emploi pour les étrangers

Avant même de prendre des mesures sérieuses pour changer de vie, vous pouvez découvrir les possibilités d'emploi en Australie, goûter à la concurrence et tenter votre chance en utilisant le portail gouvernemental MyFuture. Pour la recherche, vous pouvez également utiliser des services en ligne spécialisés tels que SEEK, CareerOne ou Jobs.com.au.

Un conseil : Certaines professions peuvent être appelées différemment en Australie. Pour éviter toute confusion, vous devez donc vous renseigner sur la façon dont le poste qui vous intéresse est appelé en Australie avant de commencer votre recherche d'emploi. N'ignorez pas les critères de sélection mentionnés dans l'offre d'emploi et faites de votre mieux pour y répondre avec compétence.

Si vous êtes un professionnel anglophone doté d'un ensemble de compétences compétitives et d'une expertise dans votre domaine, vous avez de grandes chances de trouver un emploi en Australie tant que l'État ou le territoire par lequel vous serez nommé(e) a un fort besoin de vos compétences. Le ministère australien de l'emploi explore le marqueur en détectant régulièrement toute pénurie de compétences sur le marché. Ses rapports révèlent que l'Australie manque de spécialistes dans les domaines suivants soins de santé, l'éducationLes métiers de la construction et de la formation, les géomètres, les échographistes, les audiologistes, les kinésithérapeutes pour les personnes âgées et handicapées, les électriciens automobiles, les mécaniciens automobiles, les monofonctionnels de la construction, les boulangers, les arboriculteurs, les plombiers, et même les coiffeurs.

Bien entendu, plus l'endroit est éloigné des grandes villes, plus la pénurie sera importante. Sur le site web du ministère, vous trouverez des informations détaillées concernant chaque territoire ou État : l'ensemble des compétences manquantes et la raison de cette pénurie. Par exemple, le Queensland a désespérément besoin de directeurs de crèches prêts à déménager dans la région australienne ou à faire de longs trajets pour se rendre sur leur lieu de travail. La question de la délocalisation a entraîné une pénurie de spécialistes tels que les infirmières diplômées, les sages-femmes (pour les hôpitaux ruraux), les pharmaciens, les soudeurs, les mécaniciens diesel, etc. L'Australie septentrionale manque de professionnels de l'éducation et de la santé, ainsi que d'ouvriers des métiers de l'ingénierie et de directeurs du commerce de détail, de l'hôtellerie et des services.

Si vous souhaitez vivre et travailler dans un État ou un territoire spécifiquevous devez rechercher les candidatures disponibles dans ce domaine. Les gouvernements des territoires tiennent leurs nominations à jour sur leurs sites web.

Quels sont les secteurs les plus prestigieux et les mieux rémunérés d'Australie ? Il s'agit de l'ingénierie, de la construction, de la production de gaz et de pétrole, de l'exploitation minière, des énergies renouvelables et des infrastructures. Il y a une énorme pénurie de main-d'œuvre dans les régions spécialisées dans ces secteurs, à savoir le Queensland et l'Australie occidentale. Cette pénurie s'explique souvent par la nécessité de travailler dans des zones reculées, ce qui peut s'avérer difficile pour les locaux. Mais pour les professionnels étrangers, qui arrivent en Australie la plupart du temps sans famille, il peut s'agir d'une opportunité d'emploi parfaite. Il est important de connaître les exigences exactes de la profession qui vous intéresse. Par exemple, un ingénieur des mines doit être titulaire d'une licence et d'une qualification de niveau supérieur dans le domaine concerné.

Procédure de candidature

Pour obtenir un emploi, un étranger doit soumettre sa "déclaration d'intérêt" via le système national de compétences appelé SkillSelect. Ce système est basé sur les "compétences demandées", ce qui limite les étrangers à la pénurie de compétences existante, mais leur donne en même temps un énorme avantage par rapport aux locaux. Si votre proposition de compétences est acceptée, vous recevrez une invitation à demander un visa approprié (temporaire ou permanent).

Un conseil : Avant de vous inscrire dans le système SkillSelect, nous vous recommandons de faire des recherches sur votre secteur d'activité et de déterminer si votre profession nécessite ou non l'obtention d'une licence ou d'un enregistrement auprès de l'autorité compétente. Cette procédure et l'obtention des certificats nécessaires peuvent prendre un certain temps. Veillez donc à respecter les délais de candidature (60 jours). Si vous n'obtenez pas les certificats nécessaires, vous risquez de ne pas être éligible pour le poste auquel vous postulez.

Lors du choix du visa, d'autres circonstances sont prises en considération comme, par exemple, le parrainage d'un certain employeur ou d'un parent. Si vous avez déjà trouvé une entreprise disposée à vous embaucher, son parrainage simplifie l'obtention du visa. visa de travail (sans enregistrer l'"intérêt" à l'aide de SkillSelect) et la résidence permanente.

Pour prouver leurs qualifications, les étrangers doivent passer de nombreux tests tels que le test d'anglais (IELTS) et l'évaluation des compétences auprès de l'autorité responsable de la profession (par exemple, il s'agit d'Engineers Australia pour un ingénieur des mines).

Culture du travail en Australie

Les Australiens sont des travailleurs acharnés, mais ils respectent aussi leur repos : ils préfèrent travailler plus dur, mais moins longtemps. Les collègues passent généralement beaucoup de temps ensemble après le travail, et cela ne se produit pas nécessairement le vendredi soir. Les week-ends commencent généralement le vendredi après-midi et les longues vacances se transforment en saisons mortes (les vacances d'hiver durent presque un mois à partir de la veille de Noël). Cette attitude décontractée à l'égard du travail peut surprendre les immigrés originaires de pays où l'éthique du travail est très stricte.

L'anglais australien entendu au travail est riche en jurons. Dans certains territoires, les cadres australiens se permettent de jurer même lors de réunions d'affaires officielles, ce qui peut sembler exagéré pour leurs collègues américains. Dans ce pays, vous pouvez entendre de nombreux mots racistes et injurieux que les Australiens prononcent à propos d'eux-mêmes et de leur propre famille sur un ton enjoué, sans aucun sens injurieux : cette nation est vraiment fière de son héritage de melting-pot. Bien entendu, vous ne pouvez pas utiliser les mêmes mots pour vous adresser à eux.

La vie semble plus décontractée ici. Les Aussies sont très amicaux et il est tout à fait normal d'aborder tout le monde sur son lieu de travail pour discuter. Il est tout à fait normal d'avoir une relation avec un collègue, à condition de rester professionnel pendant les heures de travail. Il ne faut pas arriver en retard aux réunions (c'est inadmissible), mais il n'est pas non plus recommandé d'arriver trop tôt. Les réunions du déjeuner australien sont plus détendues et il est normal de commencer par une conversation décontractée.

Il est étonnant de constater à quel point les Australiens peuvent combiner un travail acharné et une approche sans chichis pour régler les problèmes. Les Australiens ne se plaignent généralement pas d'être surchargés de travail ; dire que vous avez beaucoup de travail signifierait ici que vous ne pouvez pas y faire face. Par conséquent, si vous voulez prouver que vous êtes un bon travailleur, soyez toujours prêt à accepter plus de travail.