EntrePass Vs Employment Pass en Singapur - ¿Qué visado le conviene más?

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Como uno de los países más prósperos y culturalmente diversos del mundo, no es de extrañar que Singapur figure sistemáticamente entre los mejores lugares para vivir y trabajar. Ofrece enormes oportunidades educativas y profesionales que atraen a personas de todo el mundo.

Una vez aquí, los extranjeros se dan cuenta rápidamente de lo afortunados que son, tanto personal como profesionalmente.

En los últimos años, la Ministerio de Trabajo (MOM) ha dificultado la obtención de visados a los extranjeros. El propósito de estos cambios era ofrecer a los singapurenses nativos más oportunidades de competir por los puestos de trabajo.

En resumen, las leyes de inmigración de Singapur igualan ahora las condiciones para los residentes nativos, mientras que antes era más fácil para los extranjeros obtener visados.

Singapur ofrece varios visados a los extranjeros, entre ellos el S-Pass, Trabajo Permiso, Pase de empresario (también se denomina Entrepass) y el Abono Empleo (PE). Estos dos últimos son los visados más comunes que se conceden a profesionales extranjeros.

Pase Empleo vs Entrepass

¿Cuál le conviene más, el Employment Pass o el Entrepreneur Pass? La respuesta depende de sus antecedentes y de su principal motivo para emigrar a Singapur. Desglosemos cada uno de ellos en sus partes básicas.

	Entrepass	Abono Empleo
¿A quién va dirigido?	Empresarios, inversores e innovadores; los que tienen o quieren crear una empresa (o invertir en ella).	Profesionales extranjeros cualificados, incluidos gerentes, directores y ejecutivos, a los que se ha ofrecido un puesto de trabajo en Singapur
¿Quién lo solicita?	Usted (el solicitante)	Su empleador o una agencia de inmigración autorizada como One Visa
¿Cuál es su periodo de validez?	Válido durante 1 año	1-2 años
¿Puede renovarse?	Sí, puede renovarse por un año más; las renovaciones futuras duran 2 años	Sí, puede renovarse hasta 3 años
¿Cuáles son los requisitos de renovación?	Su empresa tiene que estar en funcionamiento sin problemas y de acuerdo con su plan original, y debe cumplir las condiciones establecidas en la carta de aprobación de Entrepass	Debe ser empleado de la empresa u organización.
¿Cuál es el salario mínimo exigido?	Ninguno	El salario mensual debe ser de al menos $3.600
¿Cuál es la cuota y la tasa exigidas?	Ninguno	Ninguna; sin embargo, si la empresa que te contrata emplea a 50% o más trabajadores extranjeros, tiene que justificar por qué no se ofreció el puesto a singapurenses
¿Permite viajar fuera del país?	Sí, puede salir de Singapur sin tener que solicitar un visado cada vez	Sí, puede salir de Singapur sin tener que solicitar un visado cada vez
¿Pueden los familiares trasladarse a Singapur?	Sí, menores de 21 años y padres	Sí, menores de 21 años y padres
¿Pueden ir los niños a la escuela?	Sí, escuelas públicas o privadas	Sí, escuelas públicas o privadas
¿Necesito un título o títulos de enseñanza superior?	No	No, si no tiene estudios superiores debe tener una excelente experiencia laboral en su campo.
¿Qué documentos tengo que presentar?	Página de datos personales de su pasaportePlan de negocio de su empresaOtros documentos que se soliciten	Página de datos personales de su pasaporteÚltimo perfil empresarial de su empleadorCopias de certificados de estudiosOtros documentos que se soliciten
¿Cuánto se tarda en tramitar la solicitud?	Hasta 8 semanas	De 3 a 8 semanas
¿Puede solicitar la residencia permanente?	Sí	Sí

Ahora que ya conoces los detalles básicos sobre el Abono Empleo y EntrepassEn cualquier caso, debería ser capaz de identificar cuál es la más adecuada para usted. La cuestión es si eres un empresario o un profesional cualificado.

Por supuesto, hay otros criterios que no figuran en la lista anterior que debe cumplir, pero responder a esta pregunta le permitirá ir por el buen camino al solicitar un visado para Singapur. Tanto el visado EP como el de emprendedor son excelentes opciones, sólo tiene que decidir cuál le conviene.

Si aún no está seguro de cuál es el pase más adecuado para usted, no dude en probar hoy mismo nuestra Evaluación gratuita para determinar si está cualificado para el PE o el Entrepass.