Permiso de trabajo en Singapur
Visión general del permiso de trabajo
¿Qué es un permiso de trabajo en Singapur?
El permiso de trabajo es un pase de trabajo de Singapur que permite a los trabajadores semicualificados o no cualificados de una lista aprobada de países trabajar en determinados sectores en Singapur. Dependiendo del sector de su empresa, se le concede un cupo determinado para contratar a este grupo de empleados extranjeros.
Criterios del permiso de trabajo
¿Cuál es el requisito del permiso de trabajo?
- Debe estar patrocinado por una empresa bien establecida de Singapur;
- La empresa patrocinadora debe tener la cuota de permiso de trabajo (normalmente, 2 empleados locales por cada titular de permiso de trabajo - consulte nuestra sección de preguntas frecuentes en la parte inferior para obtener más información)
- El solicitante debe pertenecer a la lista de nacionalidades dedicadas a su sector empresarial;
- Dependiendo del sector, el solicitante puede tener que realizar determinados cursos de seguridad;
- En muchos casos se exige un reconocimiento médico y una fianza.
Asesoramiento cualificado en materia de inmigración basado en políticas de inmigración actualizadas
¿Cómo podemos ayudarle a conseguir el éxito con su visado?
Análisis exhaustivo y asesoramiento competente
Haremos todas las revisiones necesarias de la mejor estructura de empresa basada en sus antecedentes. Además, le asesoraremos sobre todos los requisitos de licencia en función de su sector de actividad.
Exactitud en la cumplimentación de los formularios y la presentación de los documentos requeridos
Toda la información proporcionada al MOM es crucial para el éxito de su solicitud, nuestro equipo va a examinar meticulosamente toda su documentación antes de su presentación;
Recopilar y preparar documentos de valor añadido
Cada solicitud es única y diferente, en algunos casos, se nos pide que asesoremos y ayudemos en la preparación de documentos de valor añadido que aumentan sustancialmente sus posibilidades de éxito
Trayectoria probada - Miles de clientes han obtenido sus visados a través de nosotros
¿Por qué elegir One Visa?
No más estrés en su(s) solicitud(es) de visado ya que nuestro equipo le ayudará a gestionar todo el proceso de solicitud de visado desde el principio hasta el final de manera eficiente. Cuando sea necesario, le ayudaremos a ponerse en contacto con las autoridades locales.
Le asesoramos y ayudamos a preparar documentos de valor añadido (por ejemplo, justificantes, cartas de recurso, etc.) basados en las últimas políticas gubernamentales que pueden aumentar sustancialmente sus posibilidades de éxito.
Los formularios incompletos o la documentación inadecuada proporcionada a la agencia gubernamental a menudo pueden dar lugar a complicaciones o retrasos. Nuestro conocimiento de la ley de sociedades puede ayudarle a ahorrar tiempo en tener que tratar con la agencia gubernamental en una etapa posterior.
Nuestro proceso
Tramitación del permiso de trabajo en Singapur
PASO 1
Evaluación preliminar
PASO 2
Fondo
Análisis
PASO 3
Consulta
PASO 4
Comprobación de aprobación
PASO 5
Presentación
PASO 6
Control y recaudación
TESTIMONIOS
Lo que dice la gente
Subcontratamos nuestra tramitación de visados a One Visa, ya que es muy difícil de gestionar para nosotros. One Visa es muy profesional y nos da buenos consejos de inmigración en relación con las necesidades de nuestra empresa. One Visa es capaz de lograr la aprobación 100% en el pase de empleo para todos nuestros empleados y de la manera más eficiente. Me gustaría dar las gracias al equipo de One Visa por su ayuda.
En nombre de la Agencia SEO me gustaría expresar mi gratitud y aprecio con el resultado entregado que One Visa nos ha proporcionado. Trabajar con Cheng ha sido una delicia. Tener un servicio como este me permite poner mi tiempo en centrarse en el crecimiento de nuestro negocio.
One visa presta servicios muy eficaces; esta empresa gestionó el asunto del visado con gran profesionalidad y es muy respetuosa con los plazos. Les agradecemos su tiempo y consideración y les recomendamos encarecidamente para este tipo de asuntos.
Preguntas frecuentes
Número de titulares del cupo S-Pass que puede contratar una empresa:
i. Industria de servicios: 2 locales por 1 titular de permiso de trabajo
ii. Sector de la construcción: 1 empleado local por cada 7 titulares de permisos de trabajo;
iii. Sector de procesos: 1 empleado local por cada 7 titulares de permiso de trabajo;
iv. Sector de los astilleros marítimos: 1 empleado local por cada 3,5 titulares de permiso de trabajo
1 - 3 días laborables tras la presentación.
El S-Pass tiene una validez de 12 a 24 meses. Se puede ampliar hasta 24 meses.
No hay salario mínimo.
300 - 800 cien al mes
Spanish 
English 
Chinese 
Japanese 
Korean 
French 
German 
Portuguese 
Italian 
Hebrew 
Arabic 