Guía del S-Pass de Singapur
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Visión general: ¿Qué es un S-Pass?
El S Pass es un tipo de visado/pase de trabajo de Singapur adecuado para técnicos extranjeros cualificados de nivel medio con conocimientos avanzados en industrias clave en desarrollo como la química, la electrónica, la ingeniería aeroespacial, la marina, la farmacéutica y otras.
El visado S-Pass es una buena opción en comparación con el visado de empleo (EP) cuando su empresa no tiene presupuesto para pagar un salario elevado al EP. Sin embargo, el principal reto es obtener una cuota para el S-Pass, ya que la empresa patrocinadora debe tener suficientes empleados locales a tiempo completo para poder patrocinar a un solicitante del S-Pass. Siga leyendo para saber más sobre el S-Pass.
Requisitos del S-Pass
- Debe estar patrocinado por una empresa registrada en Singapur con cuota S-Pass elegible;
- El solicitante debe cumplir los requisitos salariales mínimos;
- Los candidatos deberán tener al menos 3 años de experiencia laboral y haber cursado estudios superiores o poseer un certificado de formación profesional.
Cuota S-Pass
Todas las nuevas empresas que nunca han solicitado un permiso de trabajo y S-Pass antes están obligados a actualizar su actividad empresarial mediante la declaración a la MOM. Una vez que haya declarado su actividad empresarial, su cuota de S-Pass se reflejará si ha contratado a cualquier local durante más de 3 meses (excluyendo este mes y el mes pasado).
Para saber más sobre la cuota del S-Pass, puede consultar los detalles a continuación:
- Todo el sector servicios: 13% de la plantilla total de su empresa
- Todos los demás sectores industriales: 20% de su plantilla total
Por lo tanto, si trabaja en el sector servicios, necesitará aproximadamente 8 empleados locales por cada 7 titulares del S-Pass. En el resto de sectores, necesita al menos 4 empleados locales para poder contratar a 1 titular del S-Pass.
Para el sector Servicios:
| Nivel | Cuota Porcentaje | Tasa de exacción mensual | Tasa diaria |
| Básico / Nivel 1 | Hasta 10% de la plantilla total de la empresa | 330 SGD | 10,85 SGD |
| Nivel 2 | Más de 10% a 13% de la mano de obra total de la empresa | 650 SGD | 21,37 SGD |
Para todos los demás sectores, excluidos los servicios:
Nivel | Cuota Porcentaje | Tasa de exacción mensual | Tasa diaria |
Básico / Nivel 1 | Hasta 10% de la plantilla total de la empresa | 330 SGD | 10,85 SGD |
Nivel 2 | Más de 10% a 20% de la plantilla total de la empresa | 650 SGD | 21,37 SGD |
Documentos necesarios para el S-Pass
- Copia escaneada de los datos personales del pasaporte;
- Perfil empresarial o ACRA más reciente de la empresa patrocinadora
- Certificado de estudios del solicitante y documentos adicionales requeridos para los de la India, China o institución que no figure en el formulario de solicitud.
¿Cómo solicitar el S-Pass?
Para presentar la solicitud, puede contratar a una agencia externa o pedir a su empleador que presente la solicitud. Debe tener acceso a la cuenta EPOL para presentar el S-Pass.
Presentar una solicitud:
Paso 1: Acceda a su cuenta EPOL para rellenar el formulario de solicitud y cargar los documentos necesarios;
Segundo paso: Pague la tasa de solicitud exigida mediante tarjeta Giro, Visa o Mastercard;
Tercer paso: Comprobar el estado de la solicitud sólo después de 3 semanas
Paso 4: Una vez aprobada su solicitud, puede conectarse a EPOL para descargar la carta IPA;
Paso 5: Conectarse a EPOL para expedir el pase y pagar las tasas necesarias y acudir al centro de recogida de tarjetas MOM para asistir a la cita presencial.
Recurso por denegación del S-Pass
Si su S-Pass es rechazado, dispone de 3 meses a partir de la fecha de rechazo para presentar un recurso contra la denegación. Antes de proceder, le recomendamos que acceda a su cuenta EPOL para revisar los motivos de la denegación. Debe revisar detenidamente los motivos de la denegación para poder preparar todos los documentos de apoyo necesarios y justificar el motivo de la denegación. Sólo debe recurrir cuando pueda dirigirse directamente al aviso de denegación del MOM. Sin embargo, en algunos casos, no se le dan razones de rechazo y usted necesitaría la ayuda de una agencia para revisar el rechazo cuidadoso y asesoramiento sobre cómo proceder con el siguiente paso. Para presentar un recurso, sólo su empleador o un tercero autorizado o una agencia de empleo pueden acceder a la cuenta EPOL para presentar el recurso. Una vez iniciada la sesión en la cuenta EPOL, deberá cargar todos los documentos requeridos. Si usted no está seguro de cómo proceder con una apelación, puede ponerse en contacto con One Visa para una revisión de rechazo sin riesgo para evaluar sus posibilidades de éxito.¿Necesita ayuda con su solicitud de S-Pass?
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