Guía completa del Pase para Emprendedores (EntrePass)
Visión general del Entrepass
Si es usted un empresario o propietario de empresa extranjero que tiene previsto establecer su negocio en Singapur, puede considerar la posibilidad de solicitar el Pase de Empresario (EntrePass). Siga leyendo para conocer los criterios, el procedimiento de solicitud y cualquier otra información sobre cómo obtener un Entrepass en Singapur.
¿Qué es un EntrePass en Singapur?
El EntrePass en Singapur, también conocido como Singapore Entrepreneur Pass, es un pase de trabajo especializado diseñado para empresarios o propietarios de negocios extranjeros que deseen lanzar e impulsar negocios en Singapur. Este pase de trabajo está dirigido a innovadores, empresarios e inversores que aspiran a utilizar Singapur como base estratégica para acceder a los mercados de la ASEAN y a la región asiática en general.
Características del EntrePass
- No hay requisitos mínimos de inversión de capital: Cumple uno de los criterios innovadores prescritos por el MOM que no requiere inversión de capital
- Sin requisitos salariales: A diferencia del Pase Empleo, no es necesario percibir un salario mensual para cumplir los criterios de admisibilidad.
- Validez del visado: La Tarjeta de Emprendedor se expide por 1 año y puede renovarse por otro año; a partir de entonces, puede renovarse por 2 años.
- Tasa laboral: Exentos del pago de cualquier tasa o cuota de trabajadores
- Requisitos para el pase de dependiente: Puedes traer a tus familiares directos y a tus padres (si se cumplen los requisitos).
Criterios de admisibilidad de Entrepass
Para optar a un EntrePass, los solicitantes deben demostrar un plan de negocio claro y viable que incorpore ideas o tecnologías únicas e innovadoras, o que cuente con el apoyo de un inversor de capital riesgo o ángel de renombre. Alternativamente, el solicitante debe cumplir otros requisitos como tener colaboración en investigación en Singapur, o haber fundado o recaudado fondos anteriormente en empresas anteriores.
El pase de emprendedor es especialmente adecuado para quienes dirigen empresas de nueva creación en sectores como el tecnológico, el farmacéutico y el biotecnológico, en los que la innovación es un eje estratégico.
- Para cumplir los nuevos criterios de entrepass, es necesario que usted o el solicitante constituyan o tengan intención de constituir una sociedad. Además, el negocio propuesto:
- 1. Deben estar respaldados por empresas o poseer tecnologías innovadoras:
- Financiación garantizada de reconocidos inversores de capital riesgo, empresas o inversores informales (business angels). Start Up Sg es uno de los inversores admisibles.
- Ha diseñado, fabricado o introducido en el mercado productos, servicios o plataformas de base tecnológica.
- Obtención de patentes a través de organizaciones nacionales de propiedad intelectual reconocidas.
- Participar activamente en asociaciones de investigación con instituciones académicas o de investigación.
- 2. Cumplir uno de los siguientes criterios de entrepass:
- El fundador ha conseguido al menos 100.000 SGD de inversiones para su empresa actual o anterior. Los fondos recaudados deben proceder de una única ronda de financiación.
El apoyo de la organización gubernamental o de una incubadora conocida sirve de aval a la trayectoria del fundador.
Haber tenido éxito en su anterior aventura tecnológica y haber vendido el negocio. La empresa debe estar respaldada por capital riesgo o poseer tecnologías innovadoras.
La empresa registrada o prevista posee Propiedad Intelectual (PI) que está oficialmente registrada en un institución nacional de PI reconocida.
Esta PI debe ofrecer una ventaja competitiva sustancial a la empresa, caracterizada por sus cualidades únicas que no son fácilmente duplicables.
La empresa debe tener una colaboración existente en materia de investigación con instituciones de Singapur (de Enseñanza superior) o Institutos de investigación.
Requisitos de la asociación de investigación:
- El solicitante debe participar en la investigación
- La investigación debe estar relacionada con la empresa
- La investigación debe poder ser verificada por una persona de contacto que trabaje en el instituto
Tipos de empresas que no pueden solicitar un Entrepass:
- Cafeterías, centros comerciales y patios de comidas
- Bares, discotecas y salas de karaoke
- Consultorios de reflexología podal y salones de masaje
- Consultorios de reflexología podal y salones de masaje
- Agencias de empleo
- Empresas de geomancia
Documentos necesarios para la presentación de un Entrepass
- Formulario de solicitud Entrepass cumplimentado
- Una copia de la página de datos personales de su pasaporte
- Referencias y testimonios
- Títulos y certificados de educación
- Perfil empresarial más reciente de su empresa (opcional)
- Un plan de empresa de 10 páginas. Haga clic aquí para obtener más información sobre el Plan de empresa formato
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un Entrepass en Singapur?
La tramitación de la solicitud tarda 8 semanas. Puede empezar a comprobar su estado en 3 semanas en PE en línea.
Una vez aprobada su solicitud, recibirá por correo una carta de aprobación en principio (IPA). Dispondrá entonces de 6 meses para venir a Singapur a obtener el Entrepass. Recibirá un visado de entrada de un solo uso para entrar en Singapur. Asegúrese de llevar todos los documentos correctos: la carta IPA, su pasaporte y, si es necesario, otros documentos solicitados en la carta. La tarjeta Entrepass tardará cuatro días en llegar a su dirección de Singapur.
¿Qué debo hacer si rechazan mi visado Entrepass?
Si su solicitud es rechazada, ¡que no cunda el pánico! Recibirá una carta de MOM que le dará las razones por las que ha sido rechazada. A menudo, estas cuestiones pueden abordarse y usted puede apelar el rechazo proporcionando información adicional para fortalecer su caso. Los consultores de One-Visa pueden ayudarle con esto. Somos expertos conocedores de las políticas de mano de obra extranjera y podemos aconsejarle sobre qué documentos adicionales puede necesitar.
Si aún no está seguro de cómo volver a presentar la solicitud, consulte en nuestro Servicio Entrepass puede ayudarte.
Criterios de renovación de Entrepass
- Primera renovación: $100.000 en gasto empresarial; 3 empleados a tiempo completo (ETC) o 1 directivo o ejecutivo profesional (PME)
- Segunda renovación: $200.000 en gasto empresarial; 6 ETC o 2 EMP
- Tercera renovación: $300.000 en gasto empresarial; 9 ETC o 3 EMP
- Cuarta renovación: $400.000 de gasto; 12 ETC o 4 EMP
- Perfil empresarial más reciente de su empresa (opcional)
Tarjeta de familiar a cargo o tarjeta de visita de larga duración para familiares
Para poder obtener pases para familiares a cargo o pases de larga duración para los miembros de su familia, debe alcanzar determinados hitos empresariales. Consulte los detalles a continuación:
- Pases para familiares a cargo para su cónyuge e hijos (menores de 21 años) : Tu empresa debe ganar al menos $100.000 al año
- Pase de larga duración para sus padres: Alcanzar un volumen de negocio de 200.000 SGD al año
¿Es obligatorio crear una empresa para la aplicación Entrepass?
No es necesario que inicie un negocio antes de solicitar el Entrepass. Pero si lo hace, tendrá que demostrar que posee el historial y la experiencia adecuados. Toda esta información debe figurar en su solicitud.
Crear una empresa en Singapur es un proceso bastante sencillo. Siga estos pasos:
- Paso 1 - Comprender los requisitos de la empresa de Singapur: Necesita tener al menos un director local, un accionista y un secretario corporativo.
- Paso 2 - Estructura de su empresa y documentos justificativos necesarios: na vez que haya comprendido los requisitos iniciales para registrar una empresa en Singapur, deberá decidir cuál será su estructura corporativa.
- Paso 3 - Elija la razón social perfecta y la actividad empresarial correcta: Seleccionar un nombre de empresa único y adecuado es crucial. El nuevo nombre de su empresa debe estar en consonancia con su identidad de marca y resonar en su mercado objetivo.
- Paso 5: Registro de su Sociedad Limitada en Singapur: En esta fase, usted presenta todos los documentos e información requeridos a una de las agencias gubernamentales de Singapur, ACRA.
- Paso 5 - Abrir una cuenta bancaria corporativa: El proceso suele tardar entre 3 y 4 semanas.
Entrepass vs. Pase Empleo vs. Pase Técnico
| Entrepass | Tarjeta de Empleo (EP) | Tech.Pass Singapur | |
|---|---|---|---|
| Requisitos de la empresa | Debe ser una empresa nueva < 6 meses | No se exige la antigüedad de la empresa | No aplicable |
| Actividades comerciales | Un plan de empresa es suficiente como prueba de negocio | Necesidad de actividades empresariales concretas como prueba de la continuidad de la empresa | No requiere actividades empresariales en curso ni propuesta de plan de empresa para su solicitud |
| Requisitos salariales | No se requiere salario | Necesidad de percibir un salario mínimo mensual | 20.000 SGD al mes |
| Principales criterios de evaluación | Idea empresarial innovadora y trayectoria empresarial del solicitante. Se requiere un plan de empresa de 10 páginas. Consulte Guía del plan de empresa Entrepass. | La empresa patrocina las actividades empresariales y las credenciales del solicitante (formación, experiencia laboral relevante, etc.). Consulte nuestro lista completa de los criterios del Pase Empleo.. | - Tienes más de 5 años de experiencia en un puesto directivo en una empresa tecnológica con un valor de mercado de al menos $500 millones de dólares o has recaudado al menos $30 millones de dólares; o - Tiene un mínimo de cinco años acumulados de experiencia en una empresa tecnológica desempeñando un papel de liderazgo en el desarrollo de una tecnología con al menos 100.000 usuarios activos o el producto ha obtenido al menos unos ingresos anuales de US$100 millones. Consulte nuestra lista completa de Tech.Pass Criterios. |
| Criterios de renovación | Necesidad de cumplir determinados hitos empresariales para que se le conceda la renovación. | Para que se le conceda la renovación, su empresa debe demostrar que realiza actividades empresariales. | Alcanzar los hitos empresariales requeridos. |
| Tiempo de procesamiento | 8 - 12 semanas | 3 - 8 semanas | 10 - 12 semanas |
| Requisitos para el pase de familiares a cargo | Debe alcanzar los hitos empresariales establecidos por MOM antes de poder solicitar pases de dependiente para su familia. | Debe ganar un salario mínimo de 6.000 SGD al mes para poder solicitar pases para familiares a cargo. Consulte nuestro Lista completa de criterios de aprobación de dependientes. | Familiares con derecho a tarjeta de familiar a cargo. |
| Validez del pase | Se expide por 12 meses y puede renovarse cada 12 meses. | Se expide por un periodo de 12 a 24 meses y puede renovarse de 24 a 36 meses. | 24 meses |
Vía de residencia permanente a través del Entrepass
Como parte de la migración cualificada en el marco del régimen PTS, los titulares de un Entrepass pueden solicitar la nacionalidad de Singapur tras permanecer un tiempo determinado en Singapur. Solemos recomendar un físico de 1 a 3 años, dependiendo de los antecedentes del solicitante. Consulte a continuación las ventajas de convertirse en RP de Singapur
- Más estabilidad para su familia y su negocio
- Menos restricciones para trabajar y vivir en Singapur: No es necesario solicitar un nuevo permiso de trabajo cada vez que se crea una nueva empresa.
- Una PR de Singapur se concede por un periodo de 5 años, que es mucho más largo que un Entrepass. Los criterios de renovación son mucho más sencillos.
¿Qué otros tipos de permisos de trabajo existen en Singapur?
Si no reúne los requisitos para el Entrepass, puede solicitar otros pases de trabajo que posiblemente se ajusten mejor a su experiencia laboral y nivel de cualificación. Más abajo encontrará más información:
| Abono Empleo | Tarjeta de Empleo personalizada | Pase técnico | S-Pass | Permiso de trabajo |
|---|---|---|---|---|
| - El Pase de Empleo está disponible para profesionales cualificados y bien formados a los que se haya ofrecido un puesto de trabajo en Singapur. - Necesidad de cobrar un salario mínimo. - Tiene una validez de 2 años y puede renovarse por otro año; cada renovación futura dura 2 años. - Los propietarios y directores de empresas pueden ser titulares de este pase. Véase nuestra lista completa de criterios del Pase Empleo para más detalles. | - No se le permite dirigir su propio negocio - Debe cumplir el requisito de salario mínimo de S$12.000 - 18.000 al mes. Consulte nuestro lista completa de criterios PEP. | - Salario fijo mensual de al menos S$20.000; Consulte la lista de Criterios de admisión. - Pueden trabajar para más de un empleador y crear su propia empresa. | - Para técnicos extranjeros de cualificación media en industrias importantes como la farmacéutica, la electrónica, la ingeniería aeroespacial, la electrónica, etc. El empresario o el agente de colocación debe presentar la solicitud en nombre del solicitante. - Los trabajadores deben tener varios años de experiencia y un título, diploma o certificado que demuestre que han recibido la formación necesaria para el campo elegido. - Los trabajadores deben ganar un salario mensual mínimo de $2.200; los que tengan más experiencia deben ganar más en función de su experiencia y nivel de cualificación. - El S-Pass tiene una duración de 2 años y puede renovarse hasta 3 años. - El S-Pass tiene requisitos en materia de cuotas y cotizaciones. El número de trabajadores S-Pass no puede superar las 15% del personal de servicios de la empresa ni las 20% en los demás sectores. En cuanto a la cotización, los empresarios deben pagar una cotización mensual por cada trabajador S-Pass para cubrir sus gastos de asistencia sanitaria. Ver la lista completa de Criterios S-Pass. | - El Permiso de Trabajo está destinado a trabajadores extranjeros semicualificados de determinados países asiáticos que trabajen en los sectores de la construcción, la industria manufacturera, la marina o los procesos o servicios (así como a trabajadores domésticos extranjeros, niñeras y artistas). - Tiene una validez máxima de 2 años y puede renovarse. - Se requiere una cuota para el permiso de trabajo Consulte nuestro Lista completa de criterios para la concesión de permisos de trabajo. |
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- Un EntrePass es un pase de trabajo para empresarios extranjeros deseosos de crear y gestionar una empresa en Singapur que esté respaldada por capital riesgo o posea tecnologías innovadoras.
- Empresarios que tengan (o pretendan crear) una sociedad de responsabilidad limitada registrada en la Autoridad Reguladora de Contabilidad y Sociedades (ACRA) de Singapur. La empresa debe estar respaldada por capital riesgo o poseer tecnología innovadora.
El EntrePass está diseñado específicamente para empresarios, mientras que otros visados como el Employment Pass están destinados a profesionales, directivos y ejecutivos. Si no cumple los criterios del Entrepass, podemos explorar otras opciones de visado para usted. Póngase en contacto con nosotros en info@one-visa.com de asistencia.
Entre sus ventajas figuran la posibilidad de crear y gestionar su propia empresa en Singapur, la ausencia de requisitos salariales mínimos y la posibilidad de traer a familiares.
Se puede solicitar a través de la página web del Ministerio de Trabajo, aportando un plan de empresa, una copia del pasaporte y testimonios de empleos anteriores, entre otros documentos.
Aunque no hay una cantidad de inversión estipulada, su empresa debe contar con financiación de un inversor de capital riesgo o ángel reconocido de al menos 100.000 SGD.
Sí, puede solicitar pases para su cónyuge e hijos solteros menores de 21 años. Sin embargo, debe cumplir determinados requisitos empresariales para poder optar a ellos. Consulte Dependiente Criterios de aprobación.
Generalmente se tarda unas 8 semanas desde el momento de la presentación.
La renovación depende del cumplimiento de determinados requisitos de gasto empresarial y empleo local, así como del progreso de su plan empresarial.
Sí, los titulares de EntrePass pueden solicitar la PR en Singapur a través del esquema PTS después de un tiempo estipulado. Consulte nuestro Guía del RP de Singapur.
Sí, debe tener una dirección registrada para su empresa en Singapur.
La atención se centra en el valor empresarial, la escalabilidad y la innovación, más que en sectores específicos.
Puede recurrir la decisión en un plazo de 3 meses, aportando información adicional que respalde la viabilidad de su empresa.
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