Panorama del mercado laboral en Australia

Australia es conocida como uno de los principales destinos laborales del planeta. Los florecientes sectores de desarrollo de recursos del país, sus elevados salarios, su eficaz legislación y sus atractivos programas gubernamentales de nominación funcionan como un imán para talentos de todo el mundo. Sin embargo, encontrar un trabajo perfecto puede llevar mucho tiempo debido a la alta competencia y a las peculiaridades geográficas del mercado laboral. ¿Buscas tu primer empleo en Australia? ¿O necesitas mirar a tu alrededor para encontrar un trabajo mejor? Estamos aquí para ayudarte a descubrir dónde está el trabajo, entender la cultura laboral local y encontrar la mejor aplicación para tus aptitudes.

El mercado laboral del país está en constante desarrollo mostrando un crecimiento lento aunque tangible: el número total de anuncios de empleo en noviembre de 2015 fue 12% (12,9% para los anuncios en línea) mayor que un año antes. Economía australiana está orientado a los servicios, y como este sector es bastante intensivo en mano de obra, el mercado laboral del país sigue siendo muy dinámico. El apoyo del dólar australiano, la viveza del mercado inmobiliario y los bajos tipos de interés son tangibles en sectores que podrían experimentar una desaceleración debido a la disminución de la inversión en recursos y a la debilidad de los precios de las materias primas.

La tasa de desempleo de Australia es del 6,2%. Con una población total de casi 24 millones de personas, más de 700.000 mayores de 15 años permanecen desempleados. La competencia por un puesto de trabajo es de 39 licenciados. Según los datos de ABS, hay más de 11 millones de australianos con empleo (54,1% hombres y 45,9% mujeres) que ganan aproximadamente 1.150 AUD semanales (por trabajos a jornada completa). Los australianos con empleo disfrutan de 20 días de vacaciones anuales, lo que puede parecer escandalosamente corto a algunos extranjeros.

La mano de obra local es inteligente (40% tienen estudios superiores) y, por tanto, para competir con los locales, un extranjero debe tener cualificaciones sobresalientes y aptitudes valiosas. Como Australia es un país multicultural y la cuarta parte de su población nació en el extranjero, la amplitud de miras y hablar al menos una lengua europea o asiática (distinta del inglés) son características comunes de la mano de obra local.

Como era de esperar en un país orientado a los servicios, muchos australianos empleados trabajan como dependientes (más de 520.000). A continuación se sitúan grupos más pequeños de oficinistas generales, enfermeros diplomados y gerentes de comercio minorista. El mayor crecimiento del empleo se registra en profesiones como profesionales, trabajadores de servicios personales y comunitarios, técnicos y trabajadores de oficios.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico calcula que el porcentaje de población activa que permanece sin trabajo más de un año es de 1% (en comparación con la media de la OCDE de 2,8%). El salario medio anual de los australianos es mucho más elevado (50,1 mil USD al año) que la media de la OCDE (36 mil USD). No obstante, la organización hace hincapié en la enorme diferencia entre lo que gana el 20% superior de los empleados y el 20% inferior: 64 000 USD y 28 000 USD, respectivamente.

Búsqueda de empleo para extranjeros

Incluso antes de dar ningún paso serio que te cambie la vida, puedes descubrir las oportunidades de empleo de Australia, conocer el sabor de la competencia y probar tus alas utilizando el portal gubernamental llamado MyFuture. Para la búsqueda, también puedes utilizar servicios en línea especializados como SEEK, CareerOne o Jobs.com.au.

Un consejo: Algunas ocupaciones pueden denominarse de forma diferente en Australia, por lo que, para evitar confusiones, antes de iniciar la búsqueda de empleo debe averiguar cómo se denomina en nuestro país el puesto que le interesa. No ignore los criterios de selección mencionados en el anuncio de empleo e intente dar lo mejor de sí mismo para abordarlos de forma competente.

Si eres un profesional angloparlante con un conjunto de habilidades competitivas y experiencia en tu nicho, tienes altas posibilidades de trabajar en Australia siempre y cuando el Estado o el territorio al que vaya a ser propuesto tenga una gran necesidad de sus cualificaciones. El Departamento de Empleo australiano explora periódicamente el marcador para detectar cualquier escasez de cualificaciones en el mercado. De sus informes se desprende que Australia carece de especialistas en sanidad, educacióny formación, topógrafos, ecografistas, audiólogos, fisioterapeutas para personas mayores y discapacitadas, electricistas de automoción, mecánicos de motor, monofuncionarios de la construcción, panaderos, arboricultores, fontaneros e incluso peluqueros.

Por supuesto, cuanto más alejada esté la localidad de las grandes ciudades, mayor será la escasez. En el sitio web del Departamento se puede encontrar información detallada sobre cada territorio o estado: el conjunto de competencias que le faltan y el motivo de esa escasez. Por ejemplo, Queensland necesita desesperadamente directores de guarderías que estén dispuestos a trasladarse a la región de Australia o a realizar largos desplazamientos al lugar de trabajo. El problema de la deslocalización ha provocado un déficit de especialistas como enfermeras diplomadas, matronas (para hospitales rurales), farmacéuticos, soldadores, mecánicos diesel, etcétera. En Australia Septentrional faltan profesionales de la educación y la sanidad, así como obreros de oficios de ingeniería y gerentes de comercio minorista, hostelería y servicios.

Si le interesa vivir y trabajar en un Estado o territorio determinadodebe buscar las candidaturas disponibles en este ámbito. Los gobiernos territoriales mantienen sus candidaturas actualizadas en sus sitios web.

¿Cuáles son los sectores más prestigiosos y mejor pagados de Australia? Son la ingeniería, la construcción, la producción de gas y petróleo, la minería, las energías renovables y las infraestructuras. Hay una enorme escasez de mano de obra en las zonas especializadas en estas industrias: Queensland y Australia Occidental. La razón de esa escasez suele estar en la necesidad de trabajar en zonas remotas, lo que puede resultar difícil para los autóctonos. Pero para los profesionales extranjeros, que llegan a Australia en su mayoría sin familia, puede ser una oportunidad de empleo perfecta. Es importante conocer los requisitos exactos de la ocupación que te interesa. Por ejemplo, se espera que un Ingeniero de Minas posea una licenciatura y una cualificación de nivel superior en el nicho correspondiente.

Procedimiento de solicitud

Para conseguir el trabajo, un extranjero tiene que presentar su "Manifestación de Interés" a través del sistema nacional de cualificación llamado SkillSelect. Se basa en las "cualificaciones demandadas", que restringen a los extranjeros dentro de la escasez de cualificaciones existente, pero al mismo tiempo les dan una enorme ventaja frente a los autóctonos. Si su propuesta de competencias llega a buen puerto, se le enviará una invitación para solicitar un visado adecuado (temporal o permanente).

Un consejo: Antes de inscribirte en el sistema SkillSelect, te recomendamos que investigues tu nicho y averigües si tu ocupación requiere o no la obtención de una licencia o registro por parte de la autoridad competente. Pasar por este procedimiento y obtener los certificados necesarios puede llevar algún tiempo, así que asegúrate de que puedes cumplir los plazos de solicitud (60 días). Si no consigues los certificados necesarios, no podrás optar al puesto que solicites.

En la elección del visado se tienen en cuenta otras circunstancias como, por ejemplo, el patrocinio de un determinado empresario o de un familiar. Si ya ha encontrado una empresa dispuesta a contratarle, su patrocinio simplifica la obtención del visado de trabajo (sin registrar el "Interés" mediante SkillSelect) y la residencia permanente.

Para demostrar sus cualificaciones, los extranjeros tienen que pasar muchas pruebas, como el examen de inglés (IELTS) y la evaluación de aptitudes en la autoridad responsable de la ocupación (por ejemplo, es Engineers Australia para un Ingeniero de Minas).

Cultura de trabajo australiana

Los australianos son una nación muy trabajadora, pero también respetan su descanso: prefieren trabajar más pero durante menos horas. Los compañeros suelen pasar mucho tiempo juntos después del trabajo, y esto no tiene por qué ocurrir sólo los viernes por la noche. Los fines de semana suelen empezar los viernes por la tarde, y las largas vacaciones suelen convertirse en temporadas muertas (las vacaciones de invierno duran casi un mes a partir de Nochebuena). Esta actitud tan relajada ante el trabajo puede sorprender a los inmigrantes de países donde se practica una ética laboral estricta.

El inglés australiano que se escucha en el trabajo es rico en blasfemias. En algunos territorios, los directivos australianos dicen palabrotas incluso en reuniones oficiales de trabajo, lo que puede resultar abrumador para sus colegas estadounidenses. En este país, se pueden oír muchas palabras racistas y abusivas que los australianos dicen de sí mismos y de sus propias familias en un tono juguetón sin ningún significado abusivo: esta nación realmente se enorgullece de su herencia de crisol de razas. Usted, por supuesto, no puede utilizar las mismas palabras para dirigirse a ellos.

Aquí la vida parece más relajada. Los australianos son muy amables, y es bastante normal acercarse a todo el mundo en tu lugar de trabajo para charlar. Tener una relación con un colega es absolutamente normal siempre que se mantenga la profesionalidad durante las horas de trabajo. No debes llegar tarde a las reuniones (es inadmisible), pero tampoco es recomendable llegar demasiado pronto. Los almuerzos de trabajo en Australia son más relajados y es normal empezarlos con una conversación informal.

Es asombroso cómo los australianos pueden combinar el trabajo duro con un enfoque desenfadado a la hora de resolver los asuntos. Los australianos no suelen quejarse de que están sobrecargados de trabajo; decir que tienes mucho trabajo significaría aquí que no puedes con él. Así que si quieres demostrar que eres un buen trabajador, estate siempre dispuesto a aceptar más trabajo.