Für Unternehmer oder Geschäftseigentümer
ENTREPASS vs EMPLOYMENT PASS
Wenn Sie planen, Ihr Unternehmen in Singapur zu gründen, ist der Entrepass das am besten geeignete Visum für Sie. Dieses Visum ist für ausländische Unternehmer gedacht, die in Singapur ein neues Unternehmen gründen wollen. Allerdings müssen Sie eine Erfolgsbilanz bei der Führung eines Unternehmens vorweisen können und eine tragfähige Geschäftsidee haben, die ein hohes Wachstum verspricht und der Wirtschaft Singapurs zugute kommen kann.
Der Employment Pass ist der gebräuchlichste und flexibelste Arbeitsausweis für ausländische Unternehmer oder Geschäftsleute, die in Singapur arbeiten und leben möchten. Sie müssen jedoch geschäftliche Aktivitäten nachweisen und belegen, dass Sie über die entsprechende Erfahrung für die angegebene Position verfügen.
Unterschied zwischen Entrepass und Employment Pass (EP)
| Entrepass | Beschäftigungspass (EP) | |
|---|---|---|
| Anforderungen an das Unternehmen | - Es ist nicht erforderlich, vor der Beantragung von Entrepass ein Unternehmen zu gründen. - Es muss sich um ein neu gegründetes Unternehmen handeln < 6 Monate. | Keine Angabe, wie lange das Unternehmen bereits besteht |
| Geschäftliche Aktivitäten | - Das Unternehmen muss wagnisfinanziert sein oder über innovative Technologien verfügen. - Ein Geschäftsplan reicht als Nachweis der Geschäftstätigkeit aus. Prüfen Sie Entrepass Business Plan Leitfaden. | Benötigt werden konkrete Geschäftsaktivitäten als Nachweis für laufende Geschäfte. |
| Gehaltsvorgaben | Kein Gehalt erforderlich | Sie müssen ein monatliches Mindestgehalt erhalten |
| Wichtigste Bewertungskriterien | Innovative Geschäftsidee und geschäftliche Erfolgsbilanz des Bewerbers. Die Antragsteller müssen die folgenden innovativen Kriterien als Unternehmer, Innovator oder Investor erfüllen: 1. Unternehmer: i. Gesicherte Finanzierung durch genehmigte VC oder Business Angels ii. Der Antragsteller ist ein bestehendes Gründungsmitglied in einem staatlich anerkannten Gründerzentrum oder Beschleuniger iii. Verfügt über ein geschäftliches Netzwerk und eine unternehmerische Erfolgsbilanz 2. Innovator: i. Hält ein geistiges Eigentum ii. Forschungszusammenarbeit mit einem Forschungsinstitut oder einer Hochschuleinrichtung iii. Außergewöhnliche Leistungen in wichtigen Fachgebieten 3. Investor: Sie haben eine beachtliche Erfolgsbilanz bei Investitionen in Start-up-Unternehmen. Überprüfen Sie unsere vollständige Liste der EntrePass-Kriterien. | Das Unternehmen sponsert die Geschäftsaktivitäten und den Nachweis des Bewerbers (Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung usw.). Prüfen Sie unser Vollständige Liste der Kriterien für den Employment Pass. |
| Kriterien für die Erneuerung | - Sie müssen bestimmte geschäftliche Meilensteine erreichen, damit Ihre Verlängerung gewährt wird. | - Ihr Unternehmen muss den Nachweis einer Geschäftstätigkeit erbringen, damit Ihre Verlängerung bewilligt werden kann. |
| Bearbeitungszeit | 8 - 12 Wochen | 3 - 8 Wochen |
| Anspruchsberechtigung für den Familienpass | Sie müssen die von MOM gesetzten geschäftlichen Meilensteine erreichen, bevor Sie einen Familienpass für Ihre Familie beantragen können. | Sie müssen ein Mindestgehalt von 6.000 SGD pro Monat verdienen, bevor Sie einen Familienpass für Ihre Familie beantragen können. Besuchen Sie unser Vollständige Liste der Kriterien für das Bestehen von Familienangehörigen. |
| Gültigkeit des Passes | Wird für 12 Monate ausgestellt und kann nur um jeweils 12 Monate verlängert werden. | Wird für 12 bis 24 Monate ausgestellt und kann für 24 bis 36 Monate verlängert werden. |
FAQs
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Erfolgsgeschichten
One Visa bietet sehr effiziente Dienstleistungen; dieses Unternehmen hat das Visumsproblem mit großer Professionalität und unter Einhaltung der Fristen bearbeitet. Wir danken ihnen für ihre Zeit und Rücksichtnahme und empfehlen sie wärmstens für diese Art von Problemen.
Caroline Masiha
Back-Office Manager, PPMS, Frankreich, www.ppms-paris.com
Caroline Masiha
Back-Office Manager, PPMS, Frankreich, www.ppms-paris.com
One Visa ist sehr professionell und gibt uns eine gute Einwanderungsberatung in Bezug auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens. One Visa ist in der Lage, die Genehmigung für den Beschäftigungspass 100% für alle unsere Mitarbeiter auf die effizienteste Weise zu erreichen. Ich möchte dem One Visa Team für seine Unterstützung danken.
Shinsuke Tabata
Mitbegründer und Direktor, Nulab
Shinsuke Tabata
Mitbegründer und Direktor, Nulab
Im Namen der SEO-Agentur möchte ich meine Dankbarkeit und Anerkennung für das Ergebnis, das One Visa uns geliefert hat, zum Ausdruck bringen. Die Zusammenarbeit mit Cheng war ein Vergnügen. Ein Service wie dieser ermöglicht es mir, meine Zeit auf das Wachstum unseres Unternehmens zu konzentrieren.
Rhyce Lein
Geschäftsführer, SEO-Agentur www.seoagency.com.sg
Rhyce Lein
Geschäftsführer, SEO-Agentur www.seoagency.com.sg
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- +65 6385 4386
- info@one-visa.com
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