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Kostenlose Visumbeurteilung für Singapur bis 31. Januar 2024 - nur für begrenzte Zeit
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Der Employment Pass (EP) ist ein begehrter Arbeitspass in Singapur, der auf ausländische Fach- und Führungskräfte zugeschnitten ist, die ihr Fachwissen in die dynamische Landschaft des Stadtstaates einbringen möchten. Dieser Pass bietet einen vielseitigen Weg für Personen, die wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen für die Arbeitskräfte Singapurs mitbringen.
Hauptmerkmale der EP:
Vielseitigkeit: Ganz gleich, ob Sie kurzfristige Projekte in Angriff nehmen oder sich in langfristige Aufgaben einarbeiten, das EP passt sich Ihrem beruflichen Werdegang an.
Breites Spektrum: Das EP beschränkt sich nicht nur auf Unternehmensfunktionen, sondern erstreckt sich auch auf Künstler, Sportler und andere Nischenberufe und unterstreicht damit die vielfältige Berufslandschaft in Singapur.
Dauer: Das EP ist in der Regel für 1-2 Jahre gültig und kann verlängert werden, so dass Fachkräfte ihre Karriere in Singapur vorausschauend und sicher planen können.
Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung: Inhaber des EP haben eine vorteilhafte Position, wenn sie eine ständige Aufenthaltsgenehmigung in Singapur beantragen möchten, was ihr Engagement für das Wachstum des Landes noch weiter unterstreicht.
Der Employment Pass (EP) ist ein begehrter Arbeitspass in Singapur, der auf ausländische Fach- und Führungskräfte zugeschnitten ist, die ihr Fachwissen in die dynamische Landschaft des Stadtstaates einbringen möchten. Dieser Pass bietet einen vielseitigen Weg für Personen, die wertvolle Fähigkeiten und Erfahrungen für die Arbeitskräfte Singapurs mitbringen.
Die spezifischen Anforderungen an die Dokumente, die für einen Antrag auf einen Employment Pass (EP) in Singapur erforderlich sind, können je nach Ihren individuellen Umständen und den Anforderungen des Unternehmens variieren. Im Folgenden finden Sie jedoch eine allgemeine Liste von Dokumenten, die für einen EP-Antrag in der Regel erforderlich sind:
Reisepass: Eine Kopie der Seite mit den Angaben im Reisepass des Antragstellers. Der Reisepass sollte noch mindestens sechs Monate gültig sein.
Höchster Bildungsabschluss: Kopien von akademischen Zeugnissen und Abschriften. Diese sollten offiziell ins Englische übersetzt werden, wenn sie in einer anderen Sprache abgefasst sind. Nach der neuen COMPASS-SystemAlle Ausbildungsnachweise müssen von einer akkreditierten Prüfstelle überprüft werden.
Singapur weiß, wie wichtig die Familie ist, und bietet verschiedene Pässe an, um sicherzustellen, dass Ihre Angehörigen bei Ihrer beruflichen Reise in Singapur in Ihrer Nähe sind. Als Inhaber eines Employment Passes sind Sie berechtigt, bestimmte Familienangehörige in das Land zu bringen, sofern Sie die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen.
Kriterien für die Zuschussfähigkeit:
Aufschlüsselung der Familienpässe:
Pass für Angehörige
Pass für Langzeitbesuche
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Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Experten bei jedem Schritt begleiten, um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Von der Überprüfung der Dokumente bis zur Einreichung - wir haben alles für Sie!
Die Kenntnis der EP-Kriterien ist der erste Schritt zu einer erfolgreichen Bewerbung. Um für das EP in Frage zu kommen, müssen Sie die folgenden Voraussetzungen erfüllen:
Damit Sie mit unserem Fachwissen ein effizientes EP-Verfahren durchführen können, sollten Sie diese entscheidenden Kriterien erfüllen und sich stets auf die neuesten Leitlinien für eine genaue und umfassende Antragserstellung beziehen.
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🔹 Reisepass: Vergewissern Sie sich, dass er noch mindestens sechs Monate gültig ist. Es wird nur eine Kopie der Detailseite benötigt.
🔹 Bildung: Legen Sie geprüfte Kopien von akademischen Zeugnissen und Abschriften vor. Falls nicht in englischer Sprache, lassen Sie sich offizielle Übersetzungen geben.
🔹 Arbeitsvertrag: Eine von Ihnen und Ihrem künftigen Arbeitgeber unterzeichnete Kopie ist erforderlich.
🔹 Lebenslauf/CV: Fügen Sie einen detaillierten Bildungs- und Beschäftigungsverlauf bei.
🔹 Professionelle Zertifizierungen: Legen Sie Kopien vor, wenn sie für die Stelle relevant und notwendig sind.
🔹 Bewerbungsformular: Vergewissern Sie sich, dass es vollständig und ordnungsgemäß ausgefüllt ist.
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Antragsberechtigung:
Muss im Besitz eines gültigen Beschäftigungspasses sein.
Mindestens $6.000 monatlich verdienen.
Familienpässe:
1. Pass für Angehörige
Für Ihren gesetzlichen Ehepartner.
Unverheiratete Kinder unter 21 Jahren, einschließlich adoptierter Kinder.
2. Langzeit-Besuchspass
Für Ehegatten in häuslicher Gemeinschaft, behinderte Kinder (ab 21), Stiefkinder unter 21 Jahren.
Eltern (wenn sie $12.000 monatlich verdienen).
Die komplizierte Beantragung des Employment Pass (EP) erfordert Fachwissen und Strategie. Hier kommen wir ins Spiel:
Expertenbewertung: Wir sorgen dafür, dass Ihr Profil glänzt und alle EP-Normen erfüllt.
Beherrschung von Dokumenten: Vergessen Sie den Ärger! Wir ordnen alle Ihre wichtigen Papiere übersichtlich.
Strategische Eingaben: Ihre Bewerbung so gestalten, dass Sie sich von Ihrer besten Seite zeigen.
Aktualisierungen in Echtzeit: Informieren Sie sich stets über den Stand Ihrer Bewerbung.
Unterstützung bei der Berufung: Haben Sie Probleme? Wir begleiten Sie auf Schritt und Tritt.
Warum uns wählen?
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Tim Knightford
GESCHÄFTSFÜHRER,
Transpac Vermögensverwaltung
One Visa hat mich bei der Gründung meines Unternehmens und der Beschaffung aller erforderlichen Visa für Singapur schnell und stressfrei unterstützt. Ich empfehle One Visa jedem, der sein Unternehmen verlagern und ein Visum für Singapur beantragen möchte.
Federico Giovanna
Generaldirektor,
TAL Singapur
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GESCHÄFTSFÜHRER,
Knüppelholz
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Siehe unten für alle verwandten Themen:
Ein Employment Pass ist eine Art Arbeitspass, der es ausländischen Fachkräften, Managern, Führungskräften und Spezialisten erlaubt, in Singapur zu leben und zu arbeiten. Die Person muss ein Jobangebot / einen Sponsor in Singapur mit einem monatlichen Mindestgehalt haben, das von den Qualifikationen und der Erfahrung des Antragstellers abhängt. Ab September 2023 unterliegt der Employment Pass dem COMPASS Framework.
Anspruchsberechtigt sind Personen, die einen Arbeitsplatz in Singapur haben, der ein bestimmtes Mindestgehalt bietet, und die über anerkannte Qualifikationen verfügen. Sie sollten eine Schlüsselposition innehaben, wie z. B. eine leitende Position, eine Führungsposition oder eine spezialisierte Position. Geschäftsinhaber und Direktoren haben unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf einen Employment Pass; weitere Informationen erhalten Sie bei uns.
Unsere Dienstleistungen umfassen die Prüfung der Förderfähigkeit, die Vorbereitung der Unterlagen, die Einreichung des Antrags und die Kontaktaufnahme mit den Behörden. Wir bieten eine durchgängige Unterstützung, die einen reibungslosen und effizienten Antragsprozess gewährleistet.
Im Allgemeinen werden Dokumente wie der Reisepass des Bewerbers, Bildungsnachweise und ein Schreiben mit einem Stellenangebot verlangt. Die Einzelheiten können je nach Hintergrund des Bewerbers und den Anforderungen des Arbeitgebers variieren.
Die Bearbeitungszeit variiert, liegt aber in der Regel zwischen zwei und sechs Wochen. Unser Team stellt sicher, dass alle Dokumente sorgfältig vorbereitet sind, um eine schnellere Bearbeitung zu ermöglichen. Ihre EP-Bewerbung kann auch von den Anforderungen der Stellenausschreibung abhängen.
Wir bieten Rechtsbehelfsdienste an, bei denen wir Ihre beim MOM eingereichten Unterlagen und die Ablehnungsgründe überprüfen. Anschließend beraten wir Sie und unterstützen Sie bei der erneuten Einreichung eines aussagekräftigen Widerspruchsantrags, der auf die von den Behörden angegebenen Ablehnungsgründe eingeht.
Ja, EP-Inhaber können bestimmte Familienangehörige nach Singapur bringen, indem sie einen "Dependant's Pass" oder einen "Long-Term Visit Pass" verwenden, sofern sie dazu berechtigt sind.
Mit unserem Fachwissen bereiten wir Ihren Antrag strategisch vor und präsentieren ihn unter Berücksichtigung aller erforderlichen Kriterien, um die Wahrscheinlichkeit einer Genehmigung zu erhöhen.
Ja, wir bieten umfassende Unterstützung bei EP-Verlängerungen und stellen sicher, dass alle Anforderungen für eine erfolgreiche Verlängerung erfüllt und sorgfältig dargestellt werden.
Wenden Sie sich für eine kostenlose Bewertung und Beratung an uns, und unser Expertenteam wird Sie durch die Prüfung der Förderfähigkeit, die notwendigen Vorbereitungen und das Antragsverfahren führen.
One Visa hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Visumsprozess mit effizienter, fachkundiger Beratung zu vereinfachen und Einzelpersonen, Familien und Unternehmen dabei zu helfen, ihre globalen Reise- und Arbeitsziele mit Leichtigkeit und Vertrauen zu erreichen.
114 Lavendelstraße, CT Hub 2, #11-88,
Singapur 338729
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