Personalisierter Beschäftigungspass (PEP)
Schlüsselkriterien des Personalisierten Beschäftigungspasses
Wie hoch ist die Visumspflicht?
- Sie müssen ein ausländischer Berufstätiger sein, der innerhalb der letzten 6 Monate ein monatliches Festgehalt von mindestens 18.000 SGD verdient hat; oder
- Ein bestehender Inhaber eines Beschäftigungspasses, der ein monatliches Festgehalt von mindestens 12.000 SGD verdient.
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Starten Sie Ihre Visumanträge mit der Hilfe unserer Visa-Experten.
- Leicht zu lesender Leitfaden
- Hilfreiche Informationen über das Visumverfahren in Singapur
- Wesentliche Visumanforderungen für den Personalisierten Beschäftigungspass (PEP)
Kompetente Einwanderungsberatung mit der aktuellsten Einwanderungspolitik
Wie können wir Ihnen zu Ihrem Visa-Erfolg verhelfen?
Umfassende Analyse & kompetente Beratung
Wir führen alle erforderlichen Prüfungen Ihres Antrags durch, um sicherzustellen, dass er die Zulassungsvoraussetzungen erfüllt. Darüber hinaus beraten wir Sie angemessen, um etwaige Schwachstellen in Ihrem Fall zu beseitigen.
Genauigkeit beim Ausfüllen der Formulare und Einreichen der erforderlichen Dokumente
Alle Informationen, die Sie dem MOM zur Verfügung stellen, sind entscheidend für den Erfolg Ihres Antrags. Unser Team wird alle Ihre Unterlagen vor der Einreichung sorgfältig prüfen, um eine hohe Erfolgsquote zu gewährleisten;
Zusammenstellen und Vorbereiten von Wertschöpfungsdokumenten
Jeder Antrag ist einzigartig und anders. In bestimmten Fällen müssen wir Sie beraten und bei der Vorbereitung von Dokumenten mit Mehrwert helfen, die Ihre Erfolgschancen erheblich erhöhen.
Bewährte Erfolgsbilanz - Tausende von Kunden haben durch uns ihr Visum erhalten
Warum One Visa wählen?
Kein Stress mehr bei der Beantragung Ihres Visums, denn unser Team unterstützt Sie bei der effizienten Abwicklung des gesamten Visumsprozesses von Anfang bis Ende. Wenn nötig, helfen wir Ihnen bei der Kontaktaufnahme mit der örtlichen Behörde.
Wir beraten und unterstützen Sie bei der Erstellung von wertvollen Dokumenten (z. B. Begründungen, Berufungsschreiben usw.) auf der Grundlage der neuesten Einwanderungspolitik, die Ihre Erfolgschancen erheblich steigern können.
Unvollständige Formulare oder nicht ordnungsgemäße Unterlagen, die dem MOM vorgelegt werden, können zu Komplikationen oder Verzögerungen führen. Unsere Kenntnis der Einwanderungspolitik kann Ihnen helfen, Zeit zu sparen, wenn Sie sich später mit der Einwanderungsbehörde auseinandersetzen müssen.
Unser Prozess
Verfahren für den personalisierten Beschäftigungspass
SCHRITT 1
Vorläufige Bewertung
SCHRITT 2
Hintergrund
Analyse
SCHRITT 3
Konsultation
SCHRITT 4
Genehmigungsprüfung
SCHRITT 5
Einreichung
SCHRITT 6
Überwachung und Sammlung
TESTIMONIALs
Was die Leute sagen
Wir lagern unsere Visabearbeitung an One Visa aus, da sie für uns sehr schwierig zu handhaben ist. One Visa ist sehr professionell und gibt uns eine gute Einwanderungsberatung in Bezug auf die Bedürfnisse unseres Unternehmens. One Visa ist in der Lage, die 100%-Genehmigung für den Beschäftigungspass für alle unsere Mitarbeiter auf die effizienteste Weise zu erhalten. Ich möchte dem One Visa Team für seine Unterstützung danken.
Im Namen der SEO-Agentur möchte ich meine Dankbarkeit und Anerkennung für das Ergebnis, das One Visa uns geliefert hat, zum Ausdruck bringen. Die Zusammenarbeit mit Cheng war ein Vergnügen. Ein Service wie dieser ermöglicht es mir, meine Zeit auf das Wachstum unseres Unternehmens zu konzentrieren.
One Visa bietet sehr effiziente Dienstleistungen; dieses Unternehmen hat das Visumsproblem mit großer Professionalität und unter Einhaltung der Fristen bearbeitet. Wir danken ihnen für ihre Zeit und Rücksichtnahme und empfehlen sie wärmstens für diese Art von Problemen.
FAQs
Unter normalen Umständen 8 Wochen nach Einreichung. Zusätzliche 3 - 6 Wochen für abgelehnte und zusätzliche Dokumente anfordern Fall
18.000 SGD pro Monat
Ja, Sie können Ihre direkten Familienmitglieder und Eltern mitbringen.
Der PEP bietet die Flexibilität, den Arbeitgeber zu wechseln, ohne den Pass erneut beantragen zu müssen. Kein Unternehmenssponsor erforderlich.
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