Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass) Singapur-Leitfaden
Overseas Network & Expertise Pass (ONE Pass) Singapur: Ein umfassender Leitfaden für das neue Arbeitsvisum für Spitzenkräfte
Wenn Sie eine ausländische Führungskraft mit einem hohen Einkommen oder eine herausragende Persönlichkeit in Ihrem Bereich sind, könnte der neu eingeführte Overseas Networks and Expertise Pass (auch bekannt als ONE Pass) für Sie geeignet sein. Als Wirtschaftszentrum war Singapur schon immer ein Anziehungspunkt für Spitzentalente aus aller Welt. Der Stadtstaat hat dieses neue Visumsprogramm speziell für hochqualifizierte ausländische Talente aus den Bereichen Wirtschaft, Kunst und Kultur, Sport, Bildung und Forschung und anderen Bereichen eingeführt. Der ONE Pass ist ein personalisiertes Arbeitsvisum (das vom Arbeitsministerium verwaltet wird), das für hochkarätige ausländische Fachkräfte entwickelt wurde, die in Singapur arbeiten oder mehrere Unternehmen gründen oder betreiben wollen. Im Gegensatz zum typischen Arbeitsvisum für Singapur bietet der ONE Pass eine größere Beschäftigungsflexibilität und viele weitere Vorteile.
Wie können Sie vom ONE Pass profitieren?
Der ONE Pass bietet zahlreiche Vorteile, die über die anderer Arbeitsvisa wie dem Employment Pass, dem Personalized Employment Pass, dem EntrePass und dem Tech. Pass. Diese Vorteile umfassen:
- Berufliche Flexibilität: Sie dürfen Ihr eigenes Unternehmen betreiben und für mehrere Unternehmen arbeiten;
- Größere Sicherheit in Bezug auf Ihren Visumstatus: Dieses Visum wird auf der Grundlage individueller Verdienste ausgestellt, was bedeutet, dass Sie nicht an einen Arbeitgeber gebunden sind und sich keine Sorgen machen müssen, dass Sie Ihren Arbeitspass verlieren, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren;
- Längere Gültigkeitsdauer des Visums: Ihr Visum wird für 5 Jahre erteilt, was im Vergleich zu allen anderen Arbeitspässen eine viel längere Gültigkeitsdauer ist und Ihnen viel mehr Zeit gibt, Ihre Zukunft in Singapur zu planen;
- Ehepartner Außergewöhnliche Rechte bei der Arbeit: Ihr Ehepartner kann eine Zustimmungserklärung erhalten, die es ihm erlaubt, in Singapur zu arbeiten, ohne dass er einen neuen Arbeitspass beantragen muss, ohne dass er alle Kriterien und Bedingungen des neuen Arbeitspasses erfüllen muss.
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Übersee-Netzwerke & Fachwissen Pass-Kriterien
Der One Pass folgt wesentlich strengeren Zulassungskriterien, bei denen die Bewerber entweder das Kriterium des hohen Gehalts oder der herausragenden Leistungen erfüllen müssen. Sie müssen eines der unten aufgeführten Kriterien erfüllen, um dieses Arbeitsvisum zu erhalten:
- Der Weg der derzeit arbeitenden Fachkräfte: Bewerber, die bereits einen Arbeitspass besitzen, und Bewerber aus dem Ausland müssen im letzten Jahr ein monatliches Festgehalt von mindestens S$30.000 verdient haben oder bei ihrem künftigen Arbeitgeber in Singapur ein monatliches Festgehalt von mindestens S$30.000 verdienen.
- Die Route der herausragenden Leistungen: Für Personen, die außergewöhnliche Leistungen in den Bereichen Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft und Forschung erbracht haben. Diese Kandidaten können sich für den Overseas Networks & Expertise Pass qualifizieren, ohne das Gehaltskriterium zu erfüllen, was Singapurs Engagement für verschiedene Bereiche der Exzellenz unterstreicht.
Welche Unterlagen sind für die Beantragung des ONE PASS erforderlich?
Die übliche Zeitspanne für die Beantragung des ONE Passes beträgt 4 Wochen. Es gibt jedoch Situationen, in denen die Bearbeitung des Visums je nach Zeitraum bis zu 8 Wochen dauern kann.
Für den Einreichungsprozess können die Antragsteller eine Agentur wie One Visa beauftragen, das Visum in ihrem Namen einzureichen, und die Art der einzureichenden Dokumente hängt vom gewählten Zulassungsweg ab.
Nach der Einreichung benötigt das MOM mindestens 4 Wochen für die Bearbeitung des Antrags. Sie können den Status Ihres Antrags hier überprüfen.
Nachstehend finden Sie eine Liste der für den Antrag erforderlichen Standarddokumente:
- 1. Besondere Seite des Reisepasses des Antragstellers
- 2. a. Übersee-Exekutivprogramm:
- Gehaltsabrechnungen
- Aktuelle Steuererklärungen
- Beleg für andere Einkommensquellen (falls erforderlich)
- 2. b. Außergewöhnliche Einzelleistungen in Kunst, Sport, Kultur, Wissenschaft oder Forschung.
- Aktuelle Gehaltsabrechnungen
- Beleg für andere Einkommensquellen (falls vorhanden)
- Lebenslauf mit Angabe Ihrer Leistungen
- Diejenigen, die den Weg der Wissenschaft oder Forschung gehen:
-
  * Lebenslauf, der Ihre wesentlichen Leistungen      wie Veröffentlichungen, Patente oder Offenlegung von Technologien in den letzten 5 Jahren hervorhebt;
   * Empfehlungs- oder Befürwortungsschreiben der örtlichen Einrichtung für eine mögliche Stelle
Wie unterscheidet sich der ONE Pass von anderen Arbeitsvisumsprogrammen in Singapur?
| Tech.Pass | Beschäftigungspass (EP) | Entrepass | Personalisierter Beschäftigungspass (PEP) | Netzwerk- und Kompetenzpass für Übersee (ONE Pass) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Profil des Antragstellers | Technik-Experten | Unternehmenseigentümer Berufstätige, leitende Angestellte oder Fachkräfte. Direktoren und Geschäftsinhaber | Unternehmer mit Erfolgsbilanz | Hochverdienende Führungskräfte | 1. Führungskräfte mit hohem Einkommen, die seit mehr als einem Jahr in einem etablierten Unternehmen tätig sind. 2. Einzelperson mit herausragenden Leistungen in Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft und Forschung. |
| Gültigkeit des ausgestellten Visums | Ausgestellt für 2 Jahre Erneuerung alle 2 Jahre zulässig. | Erstmalige Ausstellung für 1 - 2 Jahre. Erneuerung: 3 Jahre | Erstmals seit 1 Jahr ausgestellt. Erneuerung: Jedes Jahr | Erstmalig seit 3 Jahren ausgestellt. Keine Verlängerung möglich | Wird für 5 Jahre ausgestellt und kann alle 5 Jahre verlängert werden, muss aber bestimmte Kriterien erfüllen |
| Kriterien | Festes Monatsgehalt von mindestens S$20.000; Siehe die vollständige Liste der Tech-Pass-Kriterien | Festes monatliches Mindestgehalt von mindestens S$4.500 Siehe Liste EP-Kriterien hier. | Die Bewerber erfüllen die Anforderungen an das Unternehmen. Siehe die vollständige Liste der Entrepass-Kriterien | Die Bewerber erfüllen die Kriterien für das Festgehalt von 12.000 bis 18.000 SGD pro Monat. Siehe die vollständige Liste der PEP-Kriterien hier | Für Führungskräfte in Unternehmen: 1. Verdienen Sie ein monatliches Gehalt von 30.000 SGD pro Jahr; 2. Arbeitete in einem etablierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 200 Millionen oder 500 Millionen Kapitalisierung OR Einzelperson mit herausragenden Leistungen in den Bereichen Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie, Wissenschaft und Forschung |
| Eigenschaften | Sie arbeiten für mehrere Arbeitgeber und können ein eigenes Unternehmen gründen. | Kann nur für einen Arbeitgeber oder ein Unternehmen arbeiten. | Kann nur ein Unternehmen betreiben. | Sie können für mehr als ein Unternehmen arbeiten, müssen aber jährlich die Mindestlohnanforderungen erfüllen. | Erlaubt, gleichzeitig für mehr als einen Arbeitgeber zu arbeiten oder ein Unternehmen zu betreiben |
Gründung eines eigenen Unternehmens mit dem ONE Pass Scheme
Im Gegensatz zu anderen Arbeitsvisumsregelungen in Singapur, die Sie an ein Unternehmen binden, bietet dieses Visum mehr Flexibilität, da es dem Passinhaber erlaubt, gleichzeitig ein eigenes Unternehmen zu gründen und für sein bestehendes Unternehmen zu arbeiten.
Wenn Sie in Singapur ein privates steuerbefreites Unternehmen gründen wollen, können Sie im Gegensatz zu anderen Arbeitspässen ohne Einschränkungen als lokaler Geschäftsführer und Aktionär des Unternehmens auftreten. Außerdem können Sie auch in mehreren Unternehmen als Direktor tätig sein.
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Sicherstellung relevanter Visa für Familienmitglieder
Familienangehörige oder Eltern von ONE-Pass-Inhabern haben Anspruch auf entweder den Pass für Angehörige oder Langzeit-Besuchspass. Siehe unten für die Zulassungskriterien:
- Pass für Angehörige: Ihr rechtmäßig verheirateter Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren haben Anspruch;
- Pass für Langzeitbesuche: Ihr Ehepartner in häuslicher Gemeinschaft, Ihre Eltern, unverheiratete Stiefkinder (unter 21 Jahren) und unverheiratete behinderte Kinder haben Anspruch auf diesen Pass.
Ein einzigartiger Unterschied zwischen dem Ehepartner des ONE Passes und anderen Arbeitsvisa besteht darin, dass der Ehepartner im Rahmen der Dependant's Pass Regelung eine Zustimmungserklärung (LOC) zur Arbeit in Singapur erhalten kann, was es für den Ehepartner wesentlich einfacher macht, eine Beschäftigung in Singapur zu finden.
Wie kann ich gegen eine Ablehnung meines ONE Passes Einspruch erheben?
Der Antrag für den Overseas Networks and Expertise Pass sieht vielleicht einfach aus, aber es kann sein, dass Sie während des Antragsverfahrens andere Details oder Unterlagen übersehen haben. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die sich unter dem Kriterium "Außergewöhnliche individuelle Leistungen" bewerben, da die Kriterien breiter angelegt sind.
Dennoch können Sie gegen die Ablehnung Einspruch einlegen, sofern Sie die Ablehnung begründen können. Sehen Sie sich immer den Ablehnungsbescheid des MOM an. Es kann vorkommen, dass Sie keinen Ablehnungsbescheid erhalten. In diesem Fall wenden Sie sich am besten an einen qualifizierten Bevollmächtigten, der Sie bei Ihrem Widerspruch unterstützt.
Mit dem Rechtsbehelfsbelehrung können Sie zusätzliche Dokumente vorbereiten, um zu begründen, warum Ihnen das Visum aufgrund der Ablehnungsgründe erteilt werden sollte. Wenn Sie sich über den Ablehnungsgrund nicht im Klaren sind oder das Ministerium für Arbeit (MOM) Ihnen die Gründe für die Ablehnung des Visums nicht mitteilt, sollten Sie immer professionellen Rat von einer Einwanderungsberatung einholen.
Um eine Beschwerde einzureichen, können Sie sich an folgende Adresse wenden
Nach der Einreichung dauert es 4 Wochen, bis das MOM den Widerspruch bewertet hat. Vergessen Sie nicht, dass Sie ab dem Datum der Ablehnung nur 3 Monate Zeit haben, um einen Widerspruch einzulegen.
Benötigen Sie Hilfe bei der Einreichung Ihres Antrags auf Erteilung eines Passes für Übersee-Netzwerke und Fachwissen?
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Aufrechterhaltung Ihres ONE Pass-Status: Meldepflicht durch MOM
Da das Arbeitsvisum für 5 Jahre ausgestellt wird, sind Sie verpflichtet, dem MOM jährlich über Ihre Arbeitstätigkeit und Ihr Gehalt Bericht zu erstatten. Im Folgenden finden Sie die jährlichen Berichte, die Sie dem MOM vorlegen müssen:
- Ihre beruflichen Aktivitäten;
- Ihre unternehmerischen oder geschäftlichen Aktivitäten
- Lokaler Beschäftigungsbeitrag (falls vorhanden);
- Weitere berufliche Aktivitäten: Unternehmensberatung, Mentorenschaft für lokale Start-ups, Vorträge in lokalen Einrichtungen und Beiträge zu philanthropischen Zwecken.
Darüber hinaus sind Sie verpflichtet, MOM innerhalb von 2 Wochen zu informieren, wenn sich Ihre Wohnanschrift oder Ihre persönlichen Daten (z. B. Name, Passnummer, Ablaufdatum des Passes, Familienstand, Staatsangehörigkeit usw.) ändern.
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Wie kann ich meinen ONE Pass in eine Daueraufenthaltsgenehmigung für Singapur umwandeln?
Als Inhaber eines ONE Passes sind Sie berechtigt, einen Antrag auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung für Singapur zu stellen, wenn Sie sich mindestens 6 Monate in Singapur aufgehalten haben. Für die Daueraufenthaltsgenehmigung in Singapur gelten jedoch andere Kriterien. Die PR wird auf der Grundlage Ihres Beitrags zu Singapur als Einzelperson, Ihres Familienprofils und Ihrer Fähigkeit, sich in die Kultur Singapurs zu integrieren, bewertet. Es gibt keine feste Anzahl von Jahren, die Sie bleiben müssen, um Anspruch auf SPR zu haben.
Wenn Sie interessiert sind, können Sie sich unsere Umfassender Leitfaden für die Beantragung von PR in Singapur.
Was soll ich tun, wenn mein personalisierter Beschäftigungspass abgelehnt wird?
Es kommt nicht häufig vor, dass das PEP abgelehnt wird, es sei denn, Sie erfüllen das Gehaltskriterium nicht oder Sie verstoßen gegen bestimmte Bedingungen für den Arbeitsausweis. Wenn das PEP abgelehnt wird, haben die Antragsteller jedoch drei Monate Zeit, um einen Einspruch gegen den PEP-Antrag einzulegen. Sie sollten nur dann Einspruch gegen Ihr PEP einlegen, wenn Sie stichhaltige Gründe haben, die Ihren Fall rechtfertigen.
Sie müssen zunächst das PEP-Ablehnungsschreiben des Arbeitsministeriums (MOM) unter dem Abschnitt "Gründe für die Ablehnung" lesen. Bei einer PEP-Ablehnung müssen Sie zunächst den Ablehnungsgrund prüfen, bevor Sie ein aussagekräftiges Begründungsschreiben und Unterlagen für die PEP-Beschwerde vorbereiten. Die Bearbeitung der PEP-Beschwerde nimmt 8 bis 10 Wochen in Anspruch.
Wenn Sie sich über den Ablehnungsgrund im Unklaren sind oder das Ministerium für Arbeit (MOM) Ihnen die Gründe für die Ablehnung des PEP nicht mitteilt, sollten Sie immer professionellen Rat bei einer Einwanderungsberatung einholen.
Sollte ich einen Einwanderungsberater für meinen ONE Pass engagieren?
Erwägen Sie, in Singapur einen ONE Pass zu beantragen? Angesichts der sich ständig ändernden Einwanderungspolitik kann dies ein entmutigender und schwieriger Prozess sein. Aber lassen Sie sich davon nicht abhalten, Ihre Ziele zu verfolgen.
One Visa ist eine voll lizenzierte Einwanderungsagentur (EA Nr.: 10C2994) in Singapur mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich der Einwanderung. Wir haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erbringung außergewöhnlicher Dienstleistungen und dem Erfolg unserer Kunden. Gehen Sie kein Risiko für Ihre Zukunft ein; lassen Sie uns Ihnen helfen, sich im Einwanderungssystem von Singapur zurechtzufinden und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Wenden Sie sich noch heute an uns, um eine kostenlose Prüfung der Anspruchsberechtigung zu erhalten!
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Siehe unten für alle verwandten Themen:
Sie dürfen für mehr als einen Arbeitgeber arbeiten und gleichzeitig ein eigenes Unternehmen gründen. Außerdem kann Ihr Ehepartner das LOC-Privileg erhalten, um in Singapur zu arbeiten.
Ja, Sie können sogar als Berater auf Teilzeitbasis arbeiten.
5 Jahre.
Letter of Consent (LOC) ist eine Art Visumprivileg, das nur dem Ehepartner eines Staatsbürgers von Singapur oder eines Staatsangehörigen des Vereinigten Königreichs gewährt wird, um in Singapur zu arbeiten, ohne das strenge Verfahren für die Beantragung eines Arbeitspasses für Singapur durchlaufen zu müssen. Dies ist ein zusätzlicher Vorteil für den Ehepartner eines ONE-Passes, dem Arbeitsrechte gewährt werden.
Wenn Sie eine Person mit herausragenden Leistungen in den Bereichen Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft und Forschung sind, sind Sie von der Erfüllung des Gehaltskriteriums befreit.
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- +65 6385 4386
- info@one-visa.com
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