Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass) Singapur-Leitfaden
Overseas Network & Expertise Pass (ONE Pass) Singapur: Ein umfassender Leitfaden für das neue Arbeitsvisum für Spitzenkräfte
Wenn Sie eine ausländische Führungskraft mit einem hohen Einkommen oder eine herausragende Persönlichkeit in Ihrem Bereich sind, könnte der neu eingeführte Overseas Networks and Expertise Pass (auch bekannt als ONE Pass) für Sie geeignet sein. Als Wirtschaftszentrum war Singapur schon immer ein Anziehungspunkt für Spitzentalente aus aller Welt. Der Stadtstaat hat dieses neue Visumsprogramm speziell für hochqualifizierte ausländische Talente aus den Bereichen Wirtschaft, Kunst und Kultur, Sport, Bildung und Forschung und anderen Bereichen eingeführt. Der ONE Pass ist ein personalisiertes Arbeitsvisum (das vom Arbeitsministerium verwaltet wird), das für hochkarätige ausländische Fachkräfte entwickelt wurde, die in Singapur arbeiten oder mehrere Unternehmen gründen oder betreiben wollen. Im Gegensatz zum typischen Arbeitsvisum für Singapur bietet der ONE Pass eine größere Beschäftigungsflexibilität und viele weitere Vorteile.
Wie können Sie vom ONE Pass profitieren?
Der ONE Pass bietet zahlreiche Vorteile, die über die anderer Arbeitsvisa wie dem Employment Pass, dem Personalized Employment Pass, dem EntrePass und dem Tech. Pass. Diese Vorteile umfassen:
- Berufliche Flexibilität: Sie dürfen Ihr eigenes Unternehmen betreiben und für mehrere Unternehmen arbeiten;
- Größere Sicherheit in Bezug auf Ihren Visumstatus: Dieses Visum wird auf der Grundlage individueller Verdienste ausgestellt, was bedeutet, dass Sie nicht an einen Arbeitgeber gebunden sind und sich keine Sorgen machen müssen, dass Sie Ihren Arbeitspass verlieren, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren;
- Längere Gültigkeitsdauer des Visums: Ihr Visum wird für 5 Jahre erteilt, was im Vergleich zu allen anderen Arbeitspässen eine viel längere Gültigkeitsdauer ist und Ihnen viel mehr Zeit gibt, Ihre Zukunft in Singapur zu planen;
- Ehepartner Außergewöhnliche Rechte bei der Arbeit: Ihr Ehepartner kann eine Zustimmungserklärung erhalten, die es ihm erlaubt, in Singapur zu arbeiten, ohne dass er einen neuen Arbeitspass beantragen muss, ohne dass er alle Kriterien und Bedingungen des neuen Arbeitspasses erfüllen muss.
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Übersee-Netzwerke & Fachwissen Pass-Kriterien
Der One Pass folgt wesentlich strengeren Zulassungskriterien, bei denen die Bewerber entweder das Kriterium des hohen Gehalts oder der herausragenden Leistungen erfüllen müssen. Sie müssen eines der unten aufgeführten Kriterien erfüllen, um dieses Arbeitsvisum zu erhalten:
- Der Weg der derzeit arbeitenden Fachkräfte: Bewerber, die bereits einen Arbeitspass besitzen, und Bewerber aus dem Ausland müssen im letzten Jahr ein monatliches Festgehalt von mindestens S$30.000 verdient haben oder bei ihrem künftigen Arbeitgeber in Singapur ein monatliches Festgehalt von mindestens S$30.000 verdienen.
- Die Route der herausragenden Leistungen: Für Personen, die außergewöhnliche Leistungen in den Bereichen Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft und Forschung erbracht haben. Diese Kandidaten können sich für den Overseas Networks & Expertise Pass qualifizieren, ohne das Gehaltskriterium zu erfüllen, was Singapurs Engagement für verschiedene Bereiche der Exzellenz unterstreicht.
Welche Unterlagen sind für die Beantragung des ONE PASS erforderlich?
Die übliche Zeitspanne für die Beantragung des ONE Passes beträgt 4 Wochen. Es gibt jedoch Situationen, in denen die Bearbeitung des Visums je nach Zeitraum bis zu 8 Wochen dauern kann.
Für den Einreichungsprozess können die Antragsteller eine Agentur wie One Visa beauftragen, das Visum in ihrem Namen einzureichen, und die Art der einzureichenden Dokumente hängt vom gewählten Zulassungsweg ab.
Nach der Einreichung benötigt das MOM mindestens 4 Wochen für die Bearbeitung des Antrags. Sie können den Status Ihres Antrags hier überprüfen.
Nachstehend finden Sie eine Liste der für den Antrag erforderlichen Standarddokumente:
- 1. Besondere Seite des Reisepasses des Antragstellers
- 2. a. Übersee-Exekutivprogramm:
- Gehaltsabrechnungen
- Aktuelle Steuererklärungen
- Beleg für andere Einkommensquellen (falls erforderlich)
- 2. b. Außergewöhnliche Einzelleistungen in Kunst, Sport, Kultur, Wissenschaft oder Forschung.
- Aktuelle Gehaltsabrechnungen
- Beleg für andere Einkommensquellen (falls vorhanden)
- Lebenslauf mit Angabe Ihrer Leistungen
- Diejenigen, die den Weg der Wissenschaft oder Forschung gehen:
-
  * Lebenslauf, der Ihre wesentlichen Leistungen      wie Veröffentlichungen, Patente oder Offenlegung von Technologien in den letzten 5 Jahren hervorhebt;
   * Empfehlungs- oder Befürwortungsschreiben der örtlichen Einrichtung für eine mögliche Stelle
Wie unterscheidet sich der ONE Pass von anderen Arbeitsvisumsprogrammen in Singapur?
| Tech.Pass | Beschäftigungspass (EP) | Entrepass | Personalisierter Beschäftigungspass (PEP) | Netzwerk- und Kompetenzpass für Übersee (ONE Pass) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Profil des Antragstellers | Technik-Experten | Unternehmenseigentümer Berufstätige, leitende Angestellte oder Fachkräfte. Direktoren und Geschäftsinhaber | Unternehmer mit Erfolgsbilanz | Hochverdienende Führungskräfte | 1. Führungskräfte mit hohem Einkommen, die seit mehr als einem Jahr in einem etablierten Unternehmen tätig sind. 2. Einzelperson mit herausragenden Leistungen in Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft und Forschung. |
| Gültigkeit des ausgestellten Visums | Ausgestellt für 2 Jahre Erneuerung alle 2 Jahre zulässig. | Erstmalige Ausstellung für 1 - 2 Jahre. Erneuerung: 3 Jahre | Erstmals seit 1 Jahr ausgestellt. Erneuerung: Jedes Jahr | Erstmalig seit 3 Jahren ausgestellt. Keine Verlängerung möglich | Wird für 5 Jahre ausgestellt und kann alle 5 Jahre verlängert werden, muss aber bestimmte Kriterien erfüllen |
| Kriterien | Festes Monatsgehalt von mindestens S$20.000; Siehe die vollständige Liste der Tech-Pass-Kriterien | Festes monatliches Mindestgehalt von mindestens S$4.500 Siehe Liste EP-Kriterien hier. | Die Bewerber erfüllen die Anforderungen an das Unternehmen. Siehe die vollständige Liste der Entrepass-Kriterien | Die Bewerber erfüllen die Kriterien für das Festgehalt von 12.000 bis 18.000 SGD pro Monat. Siehe die vollständige Liste der PEP-Kriterien hier | Für Führungskräfte in Unternehmen: 1. Verdienen Sie ein monatliches Gehalt von 30.000 SGD pro Jahr; 2. Arbeitete in einem etablierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 200 Millionen oder 500 Millionen Kapitalisierung OR Einzelperson mit herausragenden Leistungen in den Bereichen Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie, Wissenschaft und Forschung |
| Eigenschaften | Sie arbeiten für mehrere Arbeitgeber und können ein eigenes Unternehmen gründen. | Kann nur für einen Arbeitgeber oder ein Unternehmen arbeiten. | Kann nur ein Unternehmen betreiben. | Sie können für mehr als ein Unternehmen arbeiten, müssen aber jährlich die Mindestlohnanforderungen erfüllen. | Erlaubt, gleichzeitig für mehr als einen Arbeitgeber zu arbeiten oder ein Unternehmen zu betreiben |
Gründung eines eigenen Unternehmens mit dem ONE Pass Scheme
Im Gegensatz zu anderen Arbeitsvisumsregelungen in Singapur, die Sie an ein Unternehmen binden, bietet dieses Visum mehr Flexibilität, da es dem Passinhaber erlaubt, gleichzeitig ein eigenes Unternehmen zu gründen und für sein bestehendes Unternehmen zu arbeiten.
Wenn Sie in Singapur ein privates steuerbefreites Unternehmen gründen wollen, können Sie im Gegensatz zu anderen Arbeitspässen ohne Einschränkungen als lokaler Geschäftsführer und Aktionär des Unternehmens auftreten. Außerdem können Sie auch in mehreren Unternehmen als Direktor tätig sein.
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Sicherstellung relevanter Visa für Familienmitglieder
Familienangehörige oder Eltern von ONE-Pass-Inhabern haben Anspruch auf entweder den Pass für Angehörige oder Langzeit-Besuchspass. Siehe unten für die Zulassungskriterien:
- Pass für Angehörige: Ihr rechtmäßig verheirateter Ehepartner und unverheiratete Kinder unter 21 Jahren haben Anspruch;
- Pass für Langzeitbesuche: Ihr Ehepartner in häuslicher Gemeinschaft, Ihre Eltern, unverheiratete Stiefkinder (unter 21 Jahren) und unverheiratete behinderte Kinder haben Anspruch auf diesen Pass.
Ein einzigartiger Unterschied zwischen dem Ehepartner des ONE Passes und anderen Arbeitsvisa besteht darin, dass der Ehepartner im Rahmen der Dependant's Pass Regelung eine Zustimmungserklärung (LOC) zur Arbeit in Singapur erhalten kann, was es für den Ehepartner wesentlich einfacher macht, eine Beschäftigung in Singapur zu finden.