Overseas Networks & Expertise Pass (ONE Pass Singapore) Guide
ONE Pass-Führer
Schnelle Links
- Overview of ONE Pass
- Benefits of ONE Pass
- Kriterien für die Zuschussfähigkeit
- Bearbeitungszeit
- Erforderliche Dokumente
- Application Process
- ONE Pass Vs Other Singapore Work Visas
- One Pass & Business Setup
- Spouse & Family Benefits
- Appeal for ONE Pass
- Maintenance of ONE Pass
- Pathway to Singapore PR
- Why Engage an Agent?
- FAQs
Overseas Network & Expertise Pass (ONE Pass Singapore) : A Comprehensive Guide to the New Work Visa Scheme for Top Talents
The Singapore ONE PASS (also known as Overseas Networks & Expertise Pass) is a new Global Talent Visa scheme aiming to attract exceptional individuals in their fields to emigrate to Singapore. As a business hub, Singapore has always been a draw for top talents from all over the world. The city-state has launched this new visa scheme, especially for highly skilled foreign talent in business, arts and culture, sports, education and research, and other fields. The ONE Pass Singapore is a personalised work visa (Administered by the Ministry of Manpower) designed for top-notch overseas professionals looking to work, start or operate multiple companies in Singapore. Unlike the typical Singapore work visa, the ONE Pass offers greater employment flexibility and many other benefits.
How can you Benefit from the Singapore ONE Pass?
Der ONE Pass bietet zahlreiche Vorteile, die über die anderer Arbeitsvisa wie dem Employment Pass, dem Personalized Employment Pass, dem EntrePass und dem Tech. Pass. Diese Vorteile umfassen:
- Berufliche Flexibilität: Sie dürfen Ihr eigenes Unternehmen betreiben und für mehrere Unternehmen arbeiten;
- Größere Sicherheit in Bezug auf Ihren Visumstatus: Dieses Visum wird auf der Grundlage individueller Verdienste ausgestellt, was bedeutet, dass Sie nicht an einen Arbeitgeber gebunden sind und sich keine Sorgen machen müssen, dass Sie Ihren Arbeitspass verlieren, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren;
- Längere Gültigkeitsdauer des Visums: Ihr Visum wird für 5 Jahre erteilt, was im Vergleich zu allen anderen Arbeitspässen eine viel längere Gültigkeitsdauer ist und Ihnen viel mehr Zeit gibt, Ihre Zukunft in Singapur zu planen;
- Ehepartner Außergewöhnliche Rechte bei der Arbeit: Ihr Ehepartner kann eine Zustimmungserklärung erhalten, die es ihm erlaubt, in Singapur zu arbeiten, ohne dass er einen neuen Arbeitspass beantragen muss, ohne dass er alle Kriterien und Bedingungen des neuen Arbeitspasses erfüllen muss.
ONE Pass Singapore Criteria
Der One Pass folgt wesentlich strengeren Zulassungskriterien, bei denen die Bewerber entweder das Kriterium des hohen Gehalts oder der herausragenden Leistungen erfüllen müssen. Sie müssen eines der unten aufgeführten Kriterien erfüllen, um dieses Arbeitsvisum zu erhalten:
- Der Weg der derzeit arbeitenden Fachkräfte: Bewerber, die bereits einen Arbeitspass besitzen, und Bewerber aus dem Ausland müssen im letzten Jahr ein monatliches Festgehalt von mindestens S$30.000 verdient haben oder bei ihrem künftigen Arbeitgeber in Singapur ein monatliches Festgehalt von mindestens S$30.000 verdienen.
- Die Route der herausragenden Leistungen: Für Personen, die außergewöhnliche Leistungen in den Bereichen Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft und Forschung erbracht haben. Diese Kandidaten können sich für den Overseas Networks & Expertise Pass qualifizieren, ohne das Gehaltskriterium zu erfüllen, was Singapurs Engagement für verschiedene Bereiche der Exzellenz unterstreicht.
Benötigen Sie Hilfe bei Ihrem Overseas Networks & Expertise Pass?
One Visa hat Tausenden von Berufstätigen wie Ihnen geholfen, ihre Visa-Genehmigung zu erhalten.
How long does it take to get the One Pass in Singapore?
Die übliche Zeitspanne für die Beantragung des ONE Passes beträgt 4 Wochen. Es gibt jedoch Situationen, in denen die Bearbeitung des Visums je nach Zeitraum bis zu 8 Wochen dauern kann.
Für den Einreichungsprozess können die Antragsteller eine Agentur wie One Visa beauftragen, das Visum in ihrem Namen einzureichen, und die Art der einzureichenden Dokumente hängt vom gewählten Zulassungsweg ab.
Nach der Einreichung benötigt das MOM mindestens 4 Wochen für die Bearbeitung des Antrags. Sie können den Status Ihres Antrags hier überprüfen.
Welche Unterlagen sind für die Beantragung des ONE PASS erforderlich?
Nachstehend finden Sie eine Liste der für den Antrag erforderlichen Standarddokumente:
- 1. Besondere Seite des Reisepasses des Antragstellers
- 2. a. Übersee-Exekutivprogramm:
- Gehaltsabrechnungen
- Aktuelle Steuererklärungen
- Beleg für andere Einkommensquellen (falls erforderlich)
- 2. b. Außergewöhnliche Einzelleistungen in Kunst, Sport, Kultur, Wissenschaft oder Forschung.
- Aktuelle Gehaltsabrechnungen
- Beleg für andere Einkommensquellen (falls vorhanden)
- Lebenslauf mit Angabe Ihrer Leistungen
- Diejenigen, die den Weg der Wissenschaft oder Forschung gehen:
-
  * Lebenslauf, der Ihre wesentlichen Leistungen      wie Veröffentlichungen, Patente oder Offenlegung von Technologien in den letzten 5 Jahren hervorhebt;
   * Empfehlungs- oder Befürwortungsschreiben der örtlichen Einrichtung für eine mögliche Stelle
One Pass Singapore Application Process – Step-by-Step Guide
Make sure that you understand the ONE Pass requirements before apply for the work pass. Check below criteria:
- Meet the minimum salary requirement (S$30,000/month or equivalent annual earnings); or
- Have an outstanding track record in business, research, sports, or the arts.
** For those foreign applicants who are applying under option 1, you overseas employer must me the requirements as an established company.
Before applying for the ONE Pass, you must ensure that you have the following documents ready:
- Personal Documents: Passport biodata, educational qualification, proof of achievements (if any).
- Dokumente zur Beschäftigung: Monthly Payslips for the past 12 months, employment contract, latest tax return;
- Those with Outstanding Achievements:
- Gehaltsabrechnungen from the latest month
- Resume to highlight your key achievements
- Overseas applicants with high salary: You are required to submit financial document proof of our overseas company’s financial.
- Apply via MOM’s EP eService (if employer-sponsored) or MOM’s Online Portal (self-sponsored).
- Pay the required application fee: There will be a non-refundable fee of 105 to be paid directly to MOM.
- Processing time: It would take 4 to 8 weeks (can take longer for complex cases).
- MOM may request additional documents for verification.
- If your application has been approved, you would require an In-Principle Approval Letter with instructions to collect the pass.
- If rejected, you can submit an appeal within 3 months.
- You are given 3 – 6 months to collect your ONE Pass upon arrival. Once you have arrived Singapore, you need to contact an authorised agent like One Visa to help issue your ONE Pass.
- Visit MOM Services Centre with your IPA letter & original documents.
- Complete biometric registration (photo & fingerprint scan).
- MOM issues the physical One Pass card (delivered within 4 working days).
- You can officially work for an employer in Singapore or start your venture.
ONE Pass Vs Other Singapore Work Visas
As there are several Singapore work visa options available in Singapore, it is important for you to understand other types of work visas in comparison to the Singapore One Pass. See below for our comparison table.
| Tech.Pass | Beschäftigungspass (EP) | Entrepass | Personalisierter Beschäftigungspass (PEP) | Netzwerk- und Kompetenzpass für Übersee (ONE Pass) | |
|---|---|---|---|---|---|
| Profil des Antragstellers | Technik-Experten | Unternehmenseigentümer Berufstätige, leitende Angestellte oder Fachkräfte. Direktoren und Geschäftsinhaber | Unternehmer mit Erfolgsbilanz | Hochverdienende Führungskräfte | 1. Führungskräfte mit hohem Einkommen, die seit mehr als einem Jahr in einem etablierten Unternehmen tätig sind. 2. Einzelperson mit herausragenden Leistungen in Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft und Forschung. |
| Gültigkeit des ausgestellten Visums | Ausgestellt für 2 Jahre Erneuerung alle 2 Jahre zulässig. | Erstmalige Ausstellung für 1 - 2 Jahre. Erneuerung: 3 Jahre | Erstmals seit 1 Jahr ausgestellt. Erneuerung: Jedes Jahr | Erstmalig seit 3 Jahren ausgestellt. Keine Verlängerung möglich | Wird für 5 Jahre ausgestellt und kann alle 5 Jahre verlängert werden, muss aber bestimmte Kriterien erfüllen |
| Kriterien | Festes Monatsgehalt von mindestens S$20.000; Siehe die vollständige Liste der Tech-Pass-Kriterien | Festes monatliches Mindestgehalt von mindestens S$4.500 Siehe Liste EP-Kriterien hier. | Die Bewerber erfüllen die Anforderungen an das Unternehmen. Siehe die vollständige Liste der Entrepass-Kriterien | Die Bewerber erfüllen die Kriterien für das Festgehalt von 12.000 bis 18.000 SGD pro Monat. Siehe die vollständige Liste der PEP-Kriterien hier | Für Führungskräfte in Unternehmen: 1. Verdienen Sie ein monatliches Gehalt von 30.000 SGD pro Jahr; 2. Arbeitete in einem etablierten Unternehmen mit einem Jahresumsatz von 200 Millionen oder 500 Millionen Kapitalisierung OR Einzelperson mit herausragenden Leistungen in den Bereichen Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie, Wissenschaft und Forschung |
| Eigenschaften | Sie arbeiten für mehrere Arbeitgeber und können ein eigenes Unternehmen gründen. | Kann nur für einen Arbeitgeber oder ein Unternehmen arbeiten. | Kann nur ein Unternehmen betreiben. | Sie können für mehr als ein Unternehmen arbeiten, müssen aber jährlich die Mindestlohnanforderungen erfüllen. | Erlaubt, gleichzeitig für mehr als einen Arbeitgeber zu arbeiten oder ein Unternehmen zu betreiben |
Gründung eines eigenen Unternehmens mit dem ONE Pass Scheme
Unlike other work visa schemes in Singapore, the ONE Pass is an independent work pass that does not tie you to One employer, this Singapore work pass offers you greater flexibility by allowing you to concurrently operate your own business legally while working for your existing company.
If you are planning to set up a company in Singapore, you should understand the different types of company setup possible in Singapore as different entity has different implication. Use below table as a general guide for company setup options:
| Tochtergesellschaft | Zweigstelle | Repräsentatives Büro | |
|---|---|---|---|
| Name | Can either share the same identity as the parent company or operate under a different name. | Must have the same name and identity as the parent company. | Must have the same name as the parent company and include the term “Representative Office.” |
| Ownership | Can be fully owned by a foreign parent company. | Considered an extension of the foreign company and fully owned by it. | Established as a temporary entity fully owned by the foreign company. |
| Legal Status | Separate legal entity from overseas parent entity | Same legal entity are the overseas parent company. Entity operating as the extension of parent entity | No legal status |
| Allowed Activities | Can operate and carry out business activities in Singapore. | Can engage in business activities aligned with its parent company's scope. | Prohibited from conducting any commercial or revenue-generating activities. |
| Compliance | Must adhere to local statutory compliance regulations. | Must adhere to local statutory compliance regulations. | N.A. |
| Appointing Officers | Required to appoint at least one local resident director. | Required to appoint at least one local resident director. | Must designate a Chief Representative who must relocate from the company headquarters. |
| Taxation | 17% | 17% | N.A. as entity is not generating income |
| Employees restrictions | No restrictions | No restrictions | A limit of 5 employees. |
For foreign individuals, the most common business structure is an Exempt Private Limited Company. This entity offers full control, limited by shares, provided you hold more than 51% ownership in the company. Additionally, as a ONE Pass holder, you are eligible to serve as the local resident director. Interested to set up your company in Singapore? You may check out our guide on how to incorporate a company in Singapore.
Spouse & Family Benefits for One Pass Holders
As for the family members or parents of the ONE Pass holders, you are eligible for either the Pass für Angehörige oder Langzeit-Besuchspass. Siehe unten für die Zulassungskriterien:
| Kategorie Familienmitglied | Art des zu beantragenden Passes |
|---|---|
| Married Spouse & Unmarried Children below 21 year-old (including those that are legally adopted). * Work pass holder must earn a minimum fixed-salary of 6,000 SGD per month. | Pass für Angehörige |
| Common-law spouse, unmarried handicapped children above 21 year-old & unmarried step-children below 21 year-old. * Work pass holder must earn a minimum fixed-salary of 6,000 SGD per month. | Langzeit-Besuchspass |
| Eltern ** Work pass holder must earn a minimum fixed-salary of 12,000 SGD per month | Langzeit-Besuchspass |
One Pass Singapore Spouse
One unique difference of the spouse of ONE Pass as compared to other work visas is that the spouse can obtain a Letter of Consent (LOC) to Work in Singapore under the Dependant's Pass scheme which makes it much easier for the spouse to secure employment in Singapore or run her own business in Singapore.
Wie kann ich gegen eine Ablehnung meines ONE Passes Einspruch erheben?
Der Antrag für den Overseas Networks and Expertise Pass sieht vielleicht einfach aus, aber es kann sein, dass Sie während des Antragsverfahrens andere Details oder Unterlagen übersehen haben. Dies gilt insbesondere für diejenigen, die sich unter dem Kriterium "Außergewöhnliche individuelle Leistungen" bewerben, da die Kriterien breiter angelegt sind.
Dennoch können Sie gegen die Ablehnung Einspruch einlegen, sofern Sie die Ablehnung begründen können. Sehen Sie sich immer den Ablehnungsbescheid des MOM an. Es kann vorkommen, dass Sie keinen Ablehnungsbescheid erhalten. In diesem Fall wenden Sie sich am besten an einen qualifizierten Bevollmächtigten, der Sie bei Ihrem Widerspruch unterstützt.
Mit dem Rechtsbehelfsbelehrung können Sie zusätzliche Dokumente vorbereiten, um zu begründen, warum Ihnen das Visum aufgrund der Ablehnungsgründe erteilt werden sollte. Wenn Sie sich über den Ablehnungsgrund nicht im Klaren sind oder das Ministerium für Arbeit (MOM) Ihnen die Gründe für die Ablehnung des Visums nicht mitteilt, sollten Sie immer professionellen Rat von einer Einwanderungsberatung einholen.
Um eine Beschwerde einzureichen, können Sie sich an folgende Adresse wenden
Nach der Einreichung dauert es 4 Wochen, bis das MOM den Widerspruch bewertet hat. Vergessen Sie nicht, dass Sie ab dem Datum der Ablehnung nur 3 Monate Zeit haben, um einen Widerspruch einzulegen.
Benötigen Sie Hilfe bei der Einreichung Ihres Antrags auf Erteilung eines Passes für Übersee-Netzwerke und Fachwissen?
One Visa hat Tausenden von Berufstätigen wie Ihnen geholfen, ihre Visa-Genehmigung zu erhalten.
Aufrechterhaltung Ihres ONE Pass-Status: Meldepflicht durch MOM
Da das Arbeitsvisum für 5 Jahre ausgestellt wird, sind Sie verpflichtet, dem MOM jährlich über Ihre Arbeitstätigkeit und Ihr Gehalt Bericht zu erstatten. Im Folgenden finden Sie die jährlichen Berichte, die Sie dem MOM vorlegen müssen:
- Ihre beruflichen Aktivitäten;
- Ihre unternehmerischen oder geschäftlichen Aktivitäten
- Lokaler Beschäftigungsbeitrag (falls vorhanden);
- Weitere berufliche Aktivitäten: Unternehmensberatung, Mentorenschaft für lokale Start-ups, Vorträge in lokalen Einrichtungen und Beiträge zu philanthropischen Zwecken.
Darüber hinaus sind Sie verpflichtet, MOM innerhalb von 2 Wochen zu informieren, wenn sich Ihre Wohnanschrift oder Ihre persönlichen Daten (z. B. Name, Passnummer, Ablaufdatum des Passes, Familienstand, Staatsangehörigkeit usw.) ändern.
Can I secure Singapore Permanent Residency with ONE Pass?
Als Inhaber eines ONE Passes sind Sie berechtigt, einen Antrag auf eine Daueraufenthaltsgenehmigung für Singapur zu stellen, wenn Sie sich mindestens 6 Monate in Singapur aufgehalten haben. Für die Daueraufenthaltsgenehmigung in Singapur gelten jedoch andere Kriterien. Die PR wird auf der Grundlage Ihres Beitrags zu Singapur als Einzelperson, Ihres Familienprofils und Ihrer Fähigkeit, sich in die Kultur Singapurs zu integrieren, bewertet. Es gibt keine feste Anzahl von Jahren, die Sie bleiben müssen, um Anspruch auf SPR zu haben.
Wenn Sie interessiert sind, können Sie sich unsere Umfassender Leitfaden für die Beantragung von PR in Singapur.
Sollte ich einen Einwanderungsberater für meinen ONE Pass engagieren?
Erwägen Sie, in Singapur einen ONE Pass zu beantragen? Angesichts der sich ständig ändernden Einwanderungspolitik kann dies ein entmutigender und schwieriger Prozess sein. Aber lassen Sie sich davon nicht abhalten, Ihre Ziele zu verfolgen.
One Visa ist eine voll lizenzierte Einwanderungsagentur (EA Nr.: 10C2994) in Singapur mit über 10 Jahren Erfahrung im Bereich der Einwanderung. Wir haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erbringung außergewöhnlicher Dienstleistungen und dem Erfolg unserer Kunden. Gehen Sie kein Risiko für Ihre Zukunft ein; lassen Sie uns Ihnen helfen, sich im Einwanderungssystem von Singapur zurechtzufinden und Ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen.
Wenden Sie sich noch heute an uns, um eine kostenlose Prüfung der Anspruchsberechtigung zu erhalten!
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Benötigen Sie weitere Informationen über Arbeitsvisa für Singapur?
Siehe unten für alle verwandten Themen:
Sie dürfen für mehr als einen Arbeitgeber arbeiten und gleichzeitig ein eigenes Unternehmen gründen. Außerdem kann Ihr Ehepartner das LOC-Privileg erhalten, um in Singapur zu arbeiten.
Ja, Sie können sogar als Berater auf Teilzeitbasis arbeiten.
5 Jahre.
Letter of Consent (LOC) ist eine Art Visumprivileg, das nur dem Ehepartner eines Staatsbürgers von Singapur oder eines Staatsangehörigen des Vereinigten Königreichs gewährt wird, um in Singapur zu arbeiten, ohne das strenge Verfahren für die Beantragung eines Arbeitspasses für Singapur durchlaufen zu müssen. Dies ist ein zusätzlicher Vorteil für den Ehepartner eines ONE-Passes, dem Arbeitsrechte gewährt werden.
Wenn Sie eine Person mit herausragenden Leistungen in den Bereichen Kunst und Kultur, Sport, Wissenschaft und Technologie sowie Wissenschaft und Forschung sind, sind Sie von der Erfüllung des Gehaltskriteriums befreit.
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- +65 6385 4386
- info@one-visa.com
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