Überblick über den australischen Arbeitsmarkt

Australien ist als eines der besten Arbeitsziele der Welt bekannt. Die boomenden Sektoren der Rohstoffentwicklung, die hohen Gehälter, die wirksame Gesetzgebung und die attraktiven Nominierungsprogramme der Regierung wirken wie ein Magnet auf Talente aus aller Welt. Die Suche nach dem perfekten Job kann jedoch aufgrund des starken Wettbewerbs und der geografischen Besonderheiten des Arbeitsmarktes viel Zeit in Anspruch nehmen. Sie sind auf der Suche nach Ihrem ersten Job in Australien? Oder müssen Sie sich umsehen, um einen besseren Job zu finden? Wir helfen Ihnen dabei, herauszufinden, wo die Stelle ist, die lokale Arbeitskultur zu verstehen und die beste Anwendung für Ihre Fähigkeiten zu finden.

Der Arbeitsmarkt des Landes entwickelt sich ständig weiter und zeigt ein langsames, aber spürbares Wachstum: Die Gesamtzahl der Stellenanzeigen war im November 2015 um 12% (12,9% für Online-Anzeigen) höher als ein Jahr zuvor. Australiens Wirtschaft ist dienstleistungsorientiert, und da dieser Sektor recht arbeitsintensiv ist, bleibt der Arbeitsmarkt des Landes sehr lebhaft. Die Unterstützung durch den australischen Dollar, den lebhaften Immobilienmarkt und die niedrigen Zinssätze sind in Sektoren spürbar, die aufgrund eines Rückgangs der Rohstoffinvestitionen und schwacher Rohstoffpreise eine Verlangsamung erfahren könnten.

Die Arbeitslosenquote in Australien beträgt 6,2%. Bei einer Gesamtbevölkerung von fast 24 Millionen Menschen sind mehr als 700.000 Menschen, die älter als 15 Jahre sind, arbeitslos. Die Konkurrenz für Hochschulabsolventen ist 39 Arbeitssuchende für eine Stelle. Nach den Daten der ABS gibt es über 11 Millionen erwerbstätige Australier (54,1% Männer und 45,9% Frauen), die wöchentlich etwa 1.150 AUD verdienen (bei Vollzeitbeschäftigung). Erwerbstätige Australier haben einen Jahresurlaub von 20 Tagen, was einigen Ausländern unverschämt kurz vorkommen mag.

Die einheimischen Arbeitskräfte sind intelligent (40% haben einen Hochschulabschluss), und um mit den Einheimischen konkurrieren zu können, muss ein Ausländer daher über hervorragende Qualifikationen und wertvolle Fähigkeiten verfügen. Da Australien ein multikulturelles Land ist und der vierte Teil der Bevölkerung im Ausland geboren wurde, sind Aufgeschlossenheit und das Sprechen mindestens einer europäischen oder asiatischen Sprache (außer Englisch) gemeinsame Merkmale der einheimischen Arbeitskräfte.

Wie es sich für ein dienstleistungsorientiertes Land gehört, arbeiten viele erwerbstätige Australier als Verkaufsassistenten (über 520 000). Hinzu kommen kleinere Gruppen von Büroangestellten, registrierten Krankenschwestern und Einzelhandelsmanagern. Am stärksten ist das Beschäftigungswachstum in Berufen wie Fachkräften, persönlichen Diensten und Gemeindearbeitern, Technikern und Handwerkern.

Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung schätzt den Prozentsatz der Arbeitskräfte, die länger als ein Jahr ohne Arbeit sind, auf 1% (zum Vergleich: der OECD-Durchschnitt liegt bei 2,8%). Die durchschnittlichen Jahresgehälter der Australier sind viel höher (50,1k USD pro Jahr) als der OECD-Durchschnitt (36k USD). Dennoch betont die Organisation den großen Unterschied zwischen den 20% der Beschäftigten in der Spitzengruppe und den 20% in der unteren Gruppe: 64k USD bzw. 28k USD.

Arbeitssuche für Ausländer

Noch bevor Sie ernsthafte, lebensverändernde Schritte unternehmen, können Sie sich über das staatliche Portal MyFuture über die Beschäftigungsmöglichkeiten in Australien informieren, einen Vorgeschmack auf den Wettbewerb bekommen und Ihre Flügel ausprobieren. Für die Suche können Sie auch spezialisierte Online-Dienste wie SEEK, CareerOne oder Jobs.com.au nutzen.

Ein Tipp: Um Verwirrung zu vermeiden, sollten Sie sich vor Beginn der Stellensuche informieren, wie die Stelle, für die Sie sich interessieren, in Australien genannt wird. Ignorieren Sie die in der Stellenanzeige genannten Auswahlkriterien nicht und versuchen Sie, sie kompetent zu erfüllen.

Wenn Sie ein englischsprachiger Fachmann mit einer Reihe von wettbewerbsfähigen Fähigkeiten und Fachwissen in Ihrer Nische sind, haben Sie gute Chancen in Australien angestellt werden solange der Staat oder das Territorium, von dem Sie nominiert werden, einen großen Bedarf an Ihren Fähigkeiten hat. Das australische Arbeitsministerium prüft regelmäßig, ob es auf dem Markt einen Mangel an Fachkräften gibt. Aus ihren Berichten geht hervor, dass es in Australien an Fachkräften fehlt in Gesundheitswesen, Bildungund Ausbildung, Vermessungsingenieure, Sonographen, Audiologen, Physiotherapeuten für alte und behinderte Menschen, Kfz-Elektriker, Kfz-Mechaniker, Bauarbeiter mit einer Funktion, Bäcker, Baumpfleger, Klempner und sogar Friseure.

Natürlich ist der Mangel umso größer, je weiter der Standort von den großen Städten entfernt ist. Auf der Website des Ministeriums finden Sie detaillierte Informationen über jedes Gebiet oder jeden Staat: die fehlenden Qualifikationen und die Gründe für den Mangel. In Queensland beispielsweise werden dringend Leiter von Kinderbetreuungseinrichtungen gesucht, die bereit sind, entweder in die australische Region umzuziehen oder lange Arbeitswege in Kauf zu nehmen. Das Problem der Umsiedlung führte zu einem Mangel an Fachkräften wie Krankenschwestern, Hebammen (für ländliche Krankenhäuser), Apothekern, Schweißern, Dieselmechanikern usw. In Nordaustralien fehlt es an Fachkräften im Bildungs- und Gesundheitswesen sowie an Ingenieuren und Führungskräften im Einzelhandel, Gastgewerbe und Dienstleistungssektor.

Wenn Sie daran interessiert sind, zu leben und Arbeit in einem bestimmten Staat oder Gebietsollten Sie nach verfügbaren Nominierungen in diesem Gebiet suchen. Die Gebietskörperschaften halten ihre Nominierungen auf ihren Websites auf dem neuesten Stand.

Welches sind die prestigeträchtigen und gut bezahlten Sektoren Australiens? Es sind die Bereiche Ingenieurwesen, Bauwesen, Gas- und Ölförderung, Bergbau, erneuerbare Energien und Infrastruktur. In den auf diese Branchen spezialisierten Gebieten - Queensland und Westaustralien - herrscht ein großer Mangel an Arbeitskräften. Der Grund für diesen Mangel liegt oft in der Notwendigkeit, in abgelegenen Gebieten zu arbeiten, was für Einheimische schwierig sein kann. Für ausländische Fachkräfte, die meist ohne Familie nach Australien kommen, kann dies jedoch eine perfekte Beschäftigungsmöglichkeit sein. Es ist wichtig, die genauen Anforderungen für den Beruf zu kennen, an dem Sie interessiert sind. So wird beispielsweise von einem Bergbauingenieur ein Bachelor-Abschluss und eine höhere Qualifikation in der entsprechenden Nische erwartet.

Bewerbungsverfahren

Um die Stelle zu bekommen, muss ein Ausländer seine "Interessenbekundung" über das nationale Qualifizierungssystem SkillSelect einreichen. Es basiert auf den "nachgefragten Fertigkeiten", die Ausländer im Rahmen des bestehenden Fachkräftemangels einschränken, ihnen aber gleichzeitig einen großen Vorteil gegenüber den Einheimischen verschaffen. Wenn Sie mit Ihrem Qualifikationsvorschlag Erfolg haben, erhalten Sie eine Einladung zur Beantragung eines geeigneten Visums (entweder ein befristetes oder ein unbefristetes).

Ein Tipp: Bevor Sie sich im SkillSelect-System anmelden, empfehlen wir Ihnen, Ihre Nische zu recherchieren und herauszufinden, ob Ihr Beruf von der zuständigen Behörde lizenziert oder registriert werden muss oder nicht. Das Verfahren und die Beschaffung der erforderlichen Bescheinigungen kann einige Zeit in Anspruch nehmen. Stellen Sie daher sicher, dass Sie die Bewerbungsfristen (60 Tage) einhalten können. Wenn Sie die erforderlichen Bescheinigungen nicht erhalten, können Sie für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, nicht in Frage kommen.

Bei der Wahl des Visums werden auch andere Umstände berücksichtigt, wie z. B. die Übernahme der Patenschaft durch einen bestimmten Arbeitgeber oder einen Verwandten. Wenn Sie bereits ein Unternehmen gefunden haben, das bereit ist, Sie einzustellen, erleichtert seine Patenschaft den Erhalt des Arbeitsvisum (ohne Anmeldung des "Interesses" über SkillSelect) und den ständigen Wohnsitz.

Um ihre Qualifikationen nachzuweisen, müssen Ausländer eine Reihe von Tests absolvieren, z. B. den Englischtest (IELTS) und die Qualifikationsprüfung bei der für den Beruf zuständigen Behörde (z. B. Engineers Australia für einen Bergbauingenieur).

Australische Arbeitskultur

Die Australier sind ein hart arbeitendes Volk, aber sie respektieren auch ihre Ruhezeiten: Sie würden lieber härter, aber kürzer arbeiten. Die Kollegen verbringen in der Regel nach der Arbeit viel Zeit miteinander, und das nicht unbedingt nur am Freitagabend. Die Wochenenden beginnen in der Regel am Freitagnachmittag, und lange Feiertage werden in der Regel zu toten Jahreszeiten (die Winterferien dauern ab Heiligabend fast einen Monat). Diese entspannte Einstellung zur Arbeit mag Einwanderer aus Ländern, in denen eine strenge Arbeitsmoral herrscht, überraschen.

Das australische Englisch, das man bei der Arbeit hört, ist reich an Schimpfwörtern. In manchen Gegenden beginnen australische Manager sogar in offiziellen Geschäftssitzungen zu fluchen, was für ihre amerikanischen Kollegen überwältigend klingen kann. In diesem Land hört man viele rassistische Schimpfwörter, die die Australier über sich selbst und ihre eigenen Familien sagen, und zwar in einem spielerischen Tonfall, der keine beleidigende Bedeutung hat: Diese Nation ist wirklich stolz auf ihr Schmelztiegel-Erbe. Sie können natürlich nicht die gleichen Worte verwenden, um sie anzusprechen.

Das Leben scheint hier entspannter zu sein. Die Aussies sind sehr freundlich, und es ist ganz normal, jeden am Arbeitsplatz auf ein Gespräch anzusprechen. Eine Beziehung mit einem Kollegen zu haben, ist völlig normal, solange man während der Arbeitszeit professionell bleibt. Sie sollten nicht zu spät zu Besprechungen kommen (das ist unzulässig), aber zu frühes Erscheinen ist auch nicht zu empfehlen. Australische Mittagstreffen sind entspannter, und es ist normal, sie mit einem lockeren Gespräch zu beginnen.

Es ist erstaunlich, wie die Australier harte Arbeit mit einer unkomplizierten Herangehensweise an die Erledigung von Angelegenheiten verbinden können. Die Aussies beschweren sich normalerweise nicht darüber, dass sie mit Arbeit überlastet sind; zu sagen, dass man viel Arbeit hat, würde hier bedeuten, dass man sie nicht bewältigen kann. Wenn Sie also beweisen wollen, dass Sie ein guter Arbeiter sind, seien Sie immer bereit, mehr Arbeit zu übernehmen.