لمحة عامة

باعتبارها مركزًا رائدًا للمال والأعمال في جنوب شرق آسيا، تتبنى سنغافورة سياسات هجرة مفتوحة من خلال تقديم أنواع مختلفة من تأشيرات سنغافورة بشكل أساسي لجذب المهنيين الأجانب وأصحاب الأعمال والأفراد ذوي الملاءة المالية العالية والمستثمرين. بالإضافة إلى ذلك، هناك أيضًا برامج تأشيرات عائلية في سنغافورة تلبي احتياجات أفراد أسرهم وكذلك أزواج السنغافوريين.

في هذا القسم، سننظر في هذا القسم في مختلف خطط تأشيرات سنغافورة المتاحة وكيف يمكن للأجانب العمل والعيش في سنغافورة بشكل قانوني.

أولاً، هناك بعض الأمور التي يجب أخذها في الاعتبار قبل الشروع في تقديم طلب تأشيرة / تأشيرة عمل سنغافورة:

1. هل لديك شركة راعية؟
2. هل تتطلب تأشيرة العمل الخاصة بسنغافورة حصة معينة؟
3. هل يلزم دفع أي رسوم مقابل تأشيرة العمل؟
4. هل لديك الخلفية المناسبة (مثل التعليم والخبرة)؟
5. ما إذا كانت التأشيرة التي تتقدم بها للحصول على إقامة مؤقتة أم دائمة؟
6. فترة صلاحية التأشيرة التي سيتم إصدارها؟
7. كيف يمكنك تمديد التأشيرة وأي متطلبات إضافية للتجديد؟
8. هل يمكن أن يؤدي تصريح العمل إلى الحصول على إقامة دائمة في سنغافورة؟