تصريح التوظيف في سنغافورة

إن فهم المعايير هو الخطوة الأولى لضمان نجاح الطلب. ولكي يتم النظر في طلبك للحصول على برنامج EP، يجب أن تستوفي المتطلبات الأساسية التالية:

1. رعاية الشركة: إن حجر الزاوية في عملية تقديم طلب الحصول على EP هو دعم شركة سنغافورية جديرة بالثقة. حيث يعمل هذا الكفيل كضامن محلي لك، ويؤكد على مؤهلاتك وملاءمتك للحصول على التصريح.

2. الراتب المؤهل: تُقدِّر سنغافورة مهارات وخبرات حاملي شهادات الكفاءة المهنية. ولضمان حصول المهنيين على أجور عادلة، تضع وزارة القوى العاملة (MOM) مبادئ توجيهية للحد الأدنى للأجور. وتتفاوت هذه المعايير وتتأثر بعوامل مثل الخلفية التعليمية، والخبرة، وطبيعة الدور الذي تقوم به.

3. تقييم كومباس: بالإضافة إلى الراتب، يقيّم تقييم COMPASS معايير مختلفة، بما في ذلك المؤهلات والتنوع ودعم التوظيف المحلي

   • أربعة معايير تأسيسية: يقيّم برنامج COMPASS المرشحين بناءً على أربعة معايير أساسية:

   • ج1: الراتب: بالنسبة لمعايير رواتب المهنيين والمديرين والمديرين التنفيذيين والفنيين المحليين (PMET) للقطاع.

   • C2: المؤهلات: بناءً على مؤهلات المرشح.

   • ج3: التنوع: تقييم ما إذا كان المرشح يعزز التنوع الجنسي في الشركة.

   • ج4: دعم العمالة المحلية: استنادًا إلى حصة الشركة من الشركات المحلية في قطاعها الفرعي.

   • معايير المكافأة: تقدم COMPASS أيضًا معايير إضافية يمكن أن تكسب نقاطًا إضافية، بما في ذلك:

     • ج5: مكافأة المهارات: للمرشحين في الوظائف التي تعاني من نقص في المهارات.

     • ج6: مكافأة الأولويات الاقتصادية الاستراتيجية: للشراكات مع الحكومة في أنشطة الابتكار أو التدويل.

   • نظام تسجيل النقاط: يتم منح النقاط لكل معيار بناءً على ما إذا كانت التوقعات قد تحققت أو تم تجاوزها.

   • الحد الأدنى من النقاط: يلزم الحصول على 40 نقطة كحد أدنى لاجتياز اختبار COMPASS.

   • الإعفاءات: يمكن لسيناريوهات معينة، مثل الرواتب المرتفعة ($20,000 أو أكثر)، أو المنقولين داخل الشركات في الخارج، أو العمالة قصيرة الأجل (شهر واحد أو أقل)، أن تعفي طلب برنامج تقييم الأداء من برنامج كومباس.

   • المراقبة المستمرة: قد يتطور إطار عمل كومباس بمرور الوقت، لذا فإن البقاء على اطلاع على التغييرات والإرشادات أمر بالغ الأهمية.

   تذكّر أن معايير الأهلية هذه قد تتغير، لذا من الضروري الرجوع إلى أحدث المعلومات وطلب إرشادات الخبراء بشأن حالتك الخاصة.

يمكن أن تختلف متطلبات المستندات المحددة لطلب تصريح العمل (EP) في سنغافورة حسب ظروفك الفردية واحتياجات الشركة. ومع ذلك، فيما يلي قائمة عامة بالوثائق المطلوبة عادةً لطلب الحصول على تصريح عمل (EP):

1. جواز السفر: نسخة من صفحة تفاصيل جواز سفر مقدم الطلب. يجب أن يكون جواز السفر صالحاً لمدة ستة أشهر على الأقل.

2. أعلى مؤهل تعليمي: نسخ من الشهادات الأكاديمية وكشوف الدرجات. يجب ترجمتها رسمياً إلى اللغة الإنجليزية إذا كانت بلغة أخرى. بموجب نظام كومباس، يجب التحقق من جميع شهادات التعليم من قبل وكالة تدقيق معتمدة.

3. عقد العمل: نسخة من عقد العمل الموقع بين صاحب العمل والموظف الأجنبي.
   
   
4. السيرة الذاتية أو السيرة الذاتية (CV): سيرة ذاتية مفصلة للموظف، بما في ذلك التاريخ التعليمي والوظيفي.
   
   
5. الشهادات المهنية: نسخ من أي شهادات أو تراخيص مهنية مطلوبة للوظيفة، إن أمكن، نسخ من أي شهادات أو تراخيص مهنية مطلوبة للوظيفة.
   
   
6. اكتمل على النحو الواجب استمارة طلب EP.

تدرك سنغافورة أهمية الأسرة وتقدم لك العديد من التصاريح لضمان وجود أحبائك بالقرب منك أثناء انطلاقك في رحلتك المهنية هنا. وبصفتك حامل تصريح عمل، يحق لك إحضار بعض أفراد عائلتك إلى البلد، وفقاً لمتطلبات الأهلية.

معايير الأهلية:

• حاصل على تصريح توظيف ساري المفعول.
• احصل على راتب شهري لا يقل عن $6,000.

تفاصيل التصاريح العائلية:

1. تصريح دخول المعالين

   • أفراد العائلة المؤهلون:
     • الزوج أو الزوجة المتزوجة شرعاً
     • الأطفال غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عاماً، بما في ذلك الأطفال المتبنون قانونياً.

2. تصريح زيارة طويلة الأجل

   • أفراد العائلة المؤهلون:
     • الزوج/الزوجة بالقانون العام
     • الأطفال المعاقون غير المتزوجين الذين يبلغون من العمر 21 عاماً فأكثر.
     • أبناء الزوج غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عاماً.
     • الآباء (باستثناء حاملي برنامج EP الذين يتقاضون راتبًا شهريًا لا يقل عن $12,000).

يتطلب التنقل في تطبيق تصريح العمل المعقد (EP) خبرة واستراتيجية. وهنا يأتي دورنا:

• تقييم الأهلية: نحن نقيّم ملفك الشخصي بدقة، ونضمن أهليتك لبرنامج EP بناءً على المؤهلات والخبرة والدور الذي تقوم به.

• دعم المستندات: نقوم بتبسيط عملية جمع المستندات، وتنظيم الأعمال الورقية الأساسية لتقديم طلب مصقول.

• التقديم الاستراتيجي: يعمل مستشارونا المتمرسون على مواءمة نقاط قوتك مع معايير EP، وتقديمها بشكل استراتيجي.

• مراقبة التطبيق والتحديثات: ابق على اطلاع دائم حيث نبقيك على اطلاع دائم على آخر المستجدات المتعلقة بتقدم الطلب، مما يضمن الشفافية.

• دعم الاستئناف: في حالة وجود تعقيدات أو رفض، سيتواصل فريقنا مع الهيئة مباشرةً لحل أي مشاكل.

كن شريكاً معنا لتحقيق نجاح سلس في الحصول على تصريح التوظيف. استفد من سجلنا الحافل، ورؤيتنا في مجال الهجرة، ونهجنا الشخصي. ارتقِ برحلتك المهنية مع One Visa. اتصل بنا اليوم لبدء تقديم طلبك للحصول على EP بثقة.

هل أنت مستعد للشروع في رحلتك المهنية في سنغافورة؟
اسمح لخبرائنا المتمرسين بإرشادك في كل خطوة من خطواتك لضمان سلاسة عملية تقديم الطلب. بدءاً من التحقق من المستندات وحتى تقديم الطلب، نحن في خدمتك!

🔴 ابدأ طلبك للحصول على EP مع تأشيرة One Visa الآن!