ممر S
Overview of S-Pass
What’s an S-Pass?
The S Pass is a type of Singapore work visa / pass suitable for mid-level skilled foreign technicians with advanced expertise in such key developing industries as chemicals, electronics, aerospace engineering, marine, pharmaceuticals and others.
S-Pass visa is a good option as compare to تصريح العمل (EP) when your company does not have the budget to pay a high salary for EP. However, the key challenge is to obtain a quota for S-Pass as the sponsor company needs to have enough local full-time employees to be able to sponsor one S-Pass applicant. Read further to learn more about S-Pass.
Criteria of the S-Pass
What’s the S-Pass requirement?
- Must be sponsored by a well-established Singapore company;
- Sponsor company must have the S-Pass quota (typically, 7 locals to 1 S-Pass holder – check our FAQs section at the bottom to learn more). If you do not have the company quota for S-Pass, you may explore Employment Pass.
- Applicant must have at least 3 years of working experience and must draw a minimum monthly fixed salary of 2,400 SGD;
- Applicant should have at least a degree of diploma. Alternatively, must provide other professional or trade certificates;
استشارات الهجرة المؤهلة بناءً على سياسات الهجرة المحدثة
كيف يمكننا مساعدتك في تحقيق نجاحك في التأشيرة؟
التحليل الشامل والمشورة المختصة
سنقوم بجميع المراجعات اللازمة لأفضل هيكل للشركة بناءً على خلفيتك. بالإضافة إلى ذلك، سنقدم المشورة بشأن جميع متطلبات الترخيص بناءً على مجال عملك.
الدقة في ملء الاستمارات وتقديم المستندات المطلوبة
جميع المعلومات المقدمة إلى ACRA أمر بالغ الأهمية لنجاح طلبك، وسيقوم فريقنا بفحص جميع وثائقك بدقة قبل تقديمها;
تجميع وإعداد وثائق القيمة المضافة
كل طلب فريد من نوعه ومختلف، وفي بعض الحالات، يُطلب منا تقديم المشورة والمساعدة في إعداد مستندات ذات قيمة مضافة تزيد من فرص نجاحك بشكل كبير
سجل حافل - سجل حافل - حصل آلاف العملاء على تأشيراتهم من خلالنا
لماذا تختار ون فيزا؟
لا مزيد من الضغط على طلبك (طلباتك) للحصول على التأشيرة حيث سيساعدك فريقنا في التعامل مع عملية طلب التأشيرة بالكامل من البداية حتى النهاية بكفاءة. عند الضرورة، نساعدك في التواصل مع السلطات المحلية.
We advise and assist you in preparing value-add documents (e.g. justification, appeal letters, etc.) based on the latest governmental policies that can increase your chances of success substantially.
Incomplete forms or improper documentation provided to government agency can often lead to complications or delays. Our knowledge of company act can help you saves time in having to deal with government agency at a later stage.
العملية التي نتبعها
Process for S-Pass
الخطوة 1
تقييم أولي
الخطوة 2
الخلفية
التحليل
الخطوة 3
الاستشارة
الخطوة 4
التحقق من الموافقة
الخطوة 5
التقديم
الخطوة 6
المراقبة والتحصيل
الشهادات
ما يقوله الناس
نقوم بالاستعانة بمصادر خارجية لمعالجة تأشيراتنا إلى شركة One Visa لأنه من الصعب جدًا إدارتها بالنسبة لنا. One Visa محترفة للغاية وتقدم لنا مشورة جيدة في مجال الهجرة تتعلق باحتياجات شركتنا. ون فيزا واحدة قادرة على الحصول على موافقة 100% على تصريح العمل لجميع موظفينا وبأكثر الطرق فعالية. أود أن أشكر فريق ون فيزا على مساعدتهم.
بالنيابة عن وكالة تحسين محركات البحث، أود أن أعرب عن امتناني وتقديري للنتائج التي قدمتها لنا شركة ون فيزا. لقد كان العمل مع تشينج مبهجاً. فوجود خدمة كهذه تتيح لي أن أخصص وقتي للتركيز على تنمية أعمالنا.
تقدم شركة One visa خدمات فعالة للغاية؛ فقد تعاملت هذه الشركة مع مسألة التأشيرة باحترافية كبيرة وتحترم المواعيد النهائية. ونحن نشكرهم على وقتهم ومراعاتهم ونوصي بهم بحرارة في هذا النوع من المشكلات.
الأسئلة الشائعة
The number of S-Pass quota holders that a company can hire:
i. Service industry: 13% of your company total workforce in the service sector
ii. 20% in all other sectors
3 weeks upon submission Additional 3 – 6 weeks for rejections or additional documents request.
The S-Pass is valid for 12 – 24 months. You can extend for up to 36 months.
2400 per month
Employment Pass is more suitable for employees who are executive and above. Additionally, the minimum salary for EP is much higher than S-Pass but there is no quota required for hiring EP holder.