إن الحصول على تصريح التوظيف السنغافوري المرغوب فيه للغاية أو EP هو أمر يرغب فيه الأجانب ذوي المهارات العالية. في الآونة الأخيرة، جعلت وزارة القوى العاملة عملية تقديم الطلبات للحصول على تصريح التوظيف في سنغافورة أكثر صرامة. يجب على الشركة الراعية لبطاقة العمل الآن تقديم وثائق إضافية من أجل تبرير منح تصريح العمل.
ومع ذلك، هذا لا يعني أن الشركات يجب أن تقلق إذا كانت تخطط لتوظيف أجانب. اقرأ المزيد للحصول على فهم متعمق للتغييرات الأخيرة في تصاريح التوظيف التي يمكن أن تساعدك على النجاح في طلبك القادم للحصول على تصريح عمل.
الأنشطة التجارية للشركة الراعية وممارسات التوظيف لدى الشركة الراعية
وفي الوقت الحالي، لم يعد التقييم مقتصرًا على المرشحين. كما يتم تقييم الشركات التي تقوم بالتوظيف من حيث طبيعة أنشطتها التجارية وعدد الموظفين المحليين في مؤسستها، على الرغم من عدم وجود حصة أو ضريبة على EP. وستحدد السلطات المختصة ما إذا كانت الشركة قد وظفت أي مواطن أو لديها أي خطط للقيام بذلك. الشركات التي لديها أعداد كبيرة غير مبررة من الأجانب لا بد أن تتأخر أو تُرفض طلباتها للحصول على برنامج EP لأن هذا بمثابة عدم إظهار الالتزام أو عدم إعطاء فرص عمل للمواطنين المحليين.
تصريح التوظيف بالكفالة الذاتية للمدير الأجنبي يؤدي إلى تعقيدات
إذا كنت مديراً ومساهماً أجنبياً في الشركة التي ترعى تصريح العمل الخاص بك، فستتعرض لمزيد من التعقيدات بسبب ما يلي
- لا توجد علاقة بين صاحب العمل والموظف في هذه الحالة;
- قد تخضع لـ تصريح رواد الأعمال (أو Entrepass) المعايير نظرًا لحقيقة أن رائد الأعمال سيكون نموذجيًا هو المدير والمساهم في نفس الوقت
قد تكون هناك استثناءات للحصول على تصريح عمل بالكفالة الذاتية، ولكن يجب أن تكون على دراية بالمخاطر التي تنطوي عليها دون الحصول على المشورة الصحيحة قبل تقديم الطلب.
خلفية مقدم الطلب ومؤهلاته
وطالما كان الأجنبي مؤهلاً تأهيلاً جيداً من حيث الخبرة والمهارات المتخصصة والمؤهلات الأكاديمية، فسيظل مؤهلاً للحصول على تأشيرة العمل المذكورة أعلاه. للتأهل، يجب على المهنيين الأجانب
- الحصول على راتب شهري لا يقل عن $3,600. (من المتوقع أن يحصل المرشحون الأكثر خبرة أو الأقدم على راتب شهري أعلى)
- لديك عرض عمل في سنغافورة
- العمل في وظيفة تنفيذية أو إدارية أو تخصصية
- الحصول على مؤهلات مقبولة أو مهارات متخصصة
يمكن لأي جنسية أن تتقدم بطلب للحصول على برنامج الزمالة الأوروبية حيث أن الدولة منفتحة لقبول الأفراد ذوي المواهب العالية بغض النظر عن المكان الذي ينتمون إليه. وستعتمد الموافقة على ما إذا كانت هذه الموهبة متوفرة محلياً ومبررات ضرورة توظيف أجنبي لمثل هذه الوظيفة.
أحد التغييرات الملحوظة هو أن المرشحين لم يعد يتم تقييمهم على أساس مهاراتهم المهنية ومؤهلاتهم الأكاديمية وخبراتهم وراتبهم. كما يتم تقييم الأجانب الذين يرغبون في التقدم بطلب للحصول على تصريح التوظيف في سنغافورة على أساس تأثيراتهم الاقتصادية والاجتماعية على البلد ومواطنيها.
قدرة الشركة الراعية على استدامة العمليات التجارية
من المعايير الأخرى التي تنظر إليها السلطات عند تقييم الشركات هي القدرة على دفع رواتب حاملي تصاريح العمل وهيكل رأس المال. كما يُطلب من الشركات أيضًا تقديم أدلة مستندية مثل بيانات ضريبة الدخل، وكشوف الحسابات المصرفية، والفواتير، واتفاقية الإيجار، والبيان المالي، وما إلى ذلك أثناء عملية التحقق. لا يجوز الموافقة على تصريح العمل إلا لفترة أقصر إذا كان هناك أي شك في صحة تصريح العمل.
ستكون عملية تقديم الطلبات أكثر سلاسة بالنسبة للشركات التي تتداول بنشاط مع عائدات متسلسلة ولديها عدد كبير من الموظفين السنغافوريين. ومن المهم أن تضع في اعتبارك أن الهدف من تصريح التوظيف في سنغافورة وتتمثل السياسة في تشجيع الشركات على توظيف المزيد من الأجانب ذوي المهارات والمعرفة الحصرية من ذوي المهارات والمعرفة الذين يمكنهم توجيه ونقل مهاراتهم إلى الموظفين السنغافوريين المحتملين في المستقبل، وتوفير فرص التدريب لهم التي ستضيف في تطويرهم بحيث يكون هناك اعتماد أقل على المواهب الأجنبية على المدى الطويل.
تصبح فرص الحصول على الموافقة على حالة طلبك للحصول على EP أفضل بمجرد استيفاء جميع المعايير المؤهلة وتقديم جميع المستندات المطلوبة حسب طلب أمي. بمجرد تقديم طلب تصريح العمل الخاص بك، يستغرق وقت معالجة تصريح العمل ما يصل إلى 8 أسابيع، ويمكنك التحقق من حالة طلب تصريح العمل الخاص بك على موقع وزارة القوى العاملة عبر موقع EP Online. سيكون EP الخاص بك صالحًا لمدة عامين والتجديدات اللاحقة تصل إلى 3 سنوات. إذا كان لديك أي فرد من أفراد أسرتك المباشرين، فقد ترغب أيضًا في التقدم بطلب للحصول على تصريح إعالة.
إذا لم تكن متأكدًا من طلبك للحصول على تصريح العمل أو قد يكون لديك بعض القلق بشأن فرص نجاحك بسبب أي من المعايير المذكورة أعلاه، فلماذا لا تتصل بمستشارنا في One Visa للحصول على تقييم الأهلية المجاني?