رحلتك للعيش في
سنغافورة تبدأ هنا
أنظمة التأشيرات المختلفة في سنغافورة
تواصل سنغافورة، التي تُعد مركزاً رائداً للمال والأعمال في جنوب شرق آسيا، جذب المستثمرين والمواهب الأجنبية من جميع أنحاء العالم بفضل سياسات الهجرة المفتوحة التي تتبعها. كيف يمكن لرجل الأعمال أو المهني العامل الإقامة بشكل قانوني في البلد؟ وما هي برامج تأشيرات العمل العديدة المتاحة لهم في سنغافورة؟ دعنا نلقي نظرة.
إن بطاقة مرور واحدة تم تقديمها في عام 2023 لجذب الأفراد ذوي المهارات العالية أو الموهوبين من جميع أنحاء العالم إلى سنغافورة. تأشيرة العمل هذه هي نوع من تأشيرة المواهب العالمية التي تمنحك مرونة العمل لدى أكثر من صاحب عمل وتشغيل أعمال في سنغافورة. انظر أدناه للاطلاع على المعايير الرئيسية:
- مسار المهنيين العاملين الحاليين: يجب أن يحصل المتقدمون من حاملي تصاريح العمل الحاليين والمرشحين في الخارج على راتب شهري ثابت لا يقل عن 430,000 تيرابايت سنغافوري للسنة الماضية، أو من المحتمل أن يحصلوا على راتب شهري ثابت لا يقل عن 430,000 تيرابايت سنغافوري في ظل صاحب العمل المحتمل الذي يعمل في سنغافورة.
-
مسار الإنجازات البارزة: يلبي احتياجات الأفراد الذين أظهروا مساهمات استثنائية في مجالات الفنون والثقافة، والرياضة، والعلوم والتكنولوجيا، والأوساط الأكاديمية والبحثية. يمكن لهؤلاء المرشحين أن يتأهلوا للحصول على بطاقة الشبكات والخبرة الخارجية دون استيفاء معيار الراتب، مما يُظهر التزام سنغافورة بمجالات التميز المتنوعة.
تصريح المرور التقني هو نظام جديد لتصاريح العمل في سنغافورة (صادر عن مجلس التنمية الاقتصادية) التي تسمح لقادة التكنولوجيا والخبراء ورواد الأعمال الراسخين في مجال التكنولوجيا بالقدوم إلى سنغافورة لتقديم وتنفيذ أفكار تكنولوجية مبتكرة. والهدف من ذلك هو جذب خبراء التكنولوجيا الأجانب أو المواهب التكنولوجية للمساعدة في المساهمة في الاقتصاد التكنولوجي النابض بالحياة في سنغافورة.
- يجب أن يتقاضى المتقدم راتباً قدره 20,000 دولار سنغافوري شهرياً
- يجب أن يعمل مقدم الطلب في شركة مؤسسة في مجال التكنولوجيا.
- يمكن للحاصلين على البطاقة التقنية التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة أو العلاقات العامة.
إن EP أو تصريح العمل هو النوع الأساسي من تصاريح العمل التي تُمنح للموظفين المهرة أو عمال الشركات الذين سيعملون في سنغافورة. ويُشترط أن يكون لديهم راتب شهري ثابت لا يقل عن $5,000،000، والخبر السار هو أنه لا يوجد نظام حصص رسمي يحد من عدد تصاريح العمل التي يمكن أن تصدرها الشركة.
- الأشخاص المؤهلون للحصول على برنامج EP هم أصحاب الشركات أو الموظفون المحترفون ذوو الخبرة ذات الصلة والتعليم العالي.
- إن EP صالح لمدة عام إلى عامين ويمكن تجديده بسهولة طالما استمر مقدم الطلب في العمل لدى نفس الشركة.
- لا يوجد نظام حصص لأعضاء البرلمان الأوروبي.
- يمكن للحاصلين على الإقامة الدائمة أو العلاقات العامة التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة أو العلاقات العامة.
نوع خاص من تصاريح العمل، وهو تصريح التوظيف المخصص أو PEPفهي غير مرتبطة بصاحب عمل واحد بعينه. من أكبر مزايا الحصول على هذا النوع من تأشيرة العمل أنها تسمح لحامل التأشيرة بتبديل صاحب العمل دون الحاجة إلى إعادة تقديم طلب للحصول على تأشيرة عمل جديدة، طالما أن فترة البطالة أقصر من ستة أشهر. ومع ذلك، لن يتمكن الأفراد الحاصلون على تأشيرة العمل السنغافورية هذه من تأسيس شركاتهم الخاصة، كما أن الحكومة صارمة للغاية فيما يتعلق بمتطلبات الأهلية.
- إن برنامج PEP مخصص للمهنيين الذين يتقاضون رواتب عالية ويرغبون في العمل في سنغافورة لدى صاحب عمل ولكنهم غير قادرين على بدء أعمالهم الخاصة.
- يسري برنامج تقييم الأداء الشخصي لمدة ثلاث سنوات وغير قابل للتجديد.
- لا يوجد نظام حصص لـ PEP.
- يحق لحاملي تأشيرة العمل PEP التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة أو العلاقات العامة
إن إنترباس هي تأشيرة لأصحاب الشركات المؤسسة حديثًا في سنغافورة، الذين يرغبون في الانتقال إلى البلد لتشغيل أعمالهم.
- إن EntrePass مخصص للأشخاص الذين يرغبون في تأسيس شركة جديدة أو الأشخاص الذين أسسوا شركة جديدة في أقل من ستة أشهر. يجب أن تستوفي الشركة أحد المعايير التي تم تقديمها في عام 2013.
- يتم إصدار بطاقة EntrePass مبدئياً بصلاحية لمدة عام واحد وقابلة للتجديد طالما كان العمل التجاري قابلاً للاستمرار.
- لا يوجد نظام حصص لـ EntrePass.
- يحق لحاملي تأشيرة العمل EntrePass التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة أو العلاقات العامة.
إن تمرير S للأفراد ذوي المهارات المتوسطة الذين يكسبون ما لا يقل عن $3,000 دولار سنغافوري. تعتمد طلبات الحصول على هذا النوع من تأشيرة العمل في سنغافورة على أهلية الحصة التي تقدمها الشركة ومؤهلات مقدم الطلب.
- بطاقة S Pass مخصصة للموظفين الفنيين من المستوى المتوسط.
- يتم إصدار بطاقة S في البداية لمدة عام أو عامين ولكنها قابلة للتجديد طالما بقي مقدم الطلب مع صاحب العمل.
- يوجد نظام حصص لحاملي بطاقة S Pass. لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى حساب رصيد الأسعار هذا.
- يحق لحاملي بطاقة S Pass التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة أو العلاقات العامة
هذه هي فئات الأشخاص الذين يمكنهم التظاهر بحقهم في الحصول على حق الإقامة الدائمة في سنغافورة: الوافدون الذين يعملون بنظام PEP، وPEP وS Pass، ورجال الأعمال الذين يعملون بنظام EntrePass، والمستثمرون، والفنانون، وأزواج وأبناء المقيمين الدائمين والمواطنين السنغافوريين وكذلك الآباء المسنين من المواطنين. تنطوي المخططات المختلفة على متطلبات محددة:
- الحصول على العلاقات العامة من خلال تأشيرة العمل هي الطريقة الأكثر شيوعًا. يُطلب رسميًا من الوافدين (حاملي تأشيرة PEP/ PEP/ S Pass) تقديم قسائم الراتب لفترة 6 أشهر عملوا فيها في سنغافورة، ولكن تختلف فترة "التأهيل" باختلاف تأشيرات العمل: حاملو P1 (EP) وحاملي PEP لديهم أقصر فترة تأهيل (تصل إلى عام) بينما قد يحتاج حاملو S Pass إلى سنوات من تاريخ العمل في سنغافورة للتأهل. لا تتشارك السلطات الفترات المحددة لكل تصريح عمل، ولكن خبرتنا تسمح لنا بتقييم فرصك في الحصول على العلاقات العامة بدون أخطاء، وإعداد ملفات التوظيف للمرشح مسبقاً ووضع استراتيجية لطلب العلاقات العامة في الوقت المناسب. وينطبق الأمر نفسه على حاملي تأشيرة رواد الأعمال.
- يُمنح المستثمرون وعائلاتهم صفة حق الإقامة الدائمة بعد ضخ الحد الأدنى للاستثمار البالغ 2,500,000 دولار سنغافوري. ويمكن ضخ هذه الأموال في عدة جهات: شركة جديدة أو عاملة بالفعل أو صندوق برنامج المستثمر العالمي.
- ويشترط في الفنانين الأجانب الذين يبحثون عن أرض دائمة لمواهبهم أن يقدموا مساهمة بارزة في ثقافة سنغافورة، وأن يتباهوا بإتقان ملحوظ في مجالهم، وأن يكونوا مشهورين في بلدهم (أو حتى في جميع أنحاء العالم) وأن تكون لديهم رؤية حول كيفية مساعدة موهبتهم في الارتقاء بالثقافة المحلية.
التأسيس في سنغافورة هو إجراء موجز لتسجيل الشركة لدى هيئة تنظيم الأعمال بعد وضع استراتيجية مختصة لنقل الموظفين والتخطيط الضريبي والأعمال الورقية ضمن أحد الكيانات التجارية المتاحة. بدينار سنغافوري واحد فقط في جيبك، يمكنك تأسيس شركتك في يوم واحد! بفضل جهود حكومة سنغافورة وموقفها المؤيد للأعمال، تم تبسيط إجراءات تأسيس شركة سنغافورة وتحديثها للقضاء على أي فساد أو روتين. ولكن على الرغم من سهولة الإجراء، إلا أنه لا ينبغي القيام به بشكل متهور حيث أن هناك الكثير من العوامل التي يجب أن تؤخذ في الاعتبار. لهذا السبب من الضروري أن تحصل على نصيحة محترف لاتخاذ قرارك ومساعدة مختصة أثناء التنقل.
تصريح العمل هو تصريح عمل في سنغافورة يسمح للعمال شبه المهرة أو غير المهرة من قائمة معتمدة من الدول بالعمل في قطاعات معينة في سنغافورة. واعتماداً على قطاع شركتك، يتم منحك حصة معينة لتوظيف هذه المجموعة من الموظفين الأجانب.
Arabic 
English 
Chinese 
Japanese 
Korean 
French 
German 
Portuguese 
Spanish 
Italian 
Hebrew 