التنقل في إطار عمل كومباس الجديد: 8 نصائح من الخبراء لتسهيل عملية الانتقال

اعتبارًا من 1 سبتمبر 2023، يجب أن تمر جميع طلبات تصاريح العمل (باستثناء تجديدات تصاريح العمل التي تبدأ لاحقًا) عبر إطار تقييم التكامل (COMPASS). وبصفتنا خبراء في هذا المجال، فإن شركة One Visa موجودة هنا لتقديم المشورة والنصائح الاستراتيجية لضمان أن تتعامل شركتك مع هذا المشهد الجديد بثقة. إن الجمع بين مشورة الخبراء والعمل الاستراتيجي هو صيغتك الرابحة للانتقال السلس. دعنا نتعمق في نهج شامل يجمع بين خبرتنا وإرشادات COMPASS لتحقيق الازدهار في هذا النظام البيئي المتطور.

1. التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: التصميم من أجل كومباس

القوى العاملة لديك هي العمود الفقري لشركتك. ألقِ نظرة استراتيجية على خطط التوظيف الخاصة بك. حدد الأدوار والمهن التي تتوافق مع متطلبات كومباس، خاصة تلك التي تتفوق في السمات التأسيسية والمكافآت. إن الاستثمار الاستراتيجي في هذه الأدوار يمكن أن يزيد من فرص نجاحك في إطار برنامج COMPASS.

2. المقارنة المعيارية للمرتبات: تحديد المعيار الصحيح

التعويضات التنافسية هي حجر الزاوية. قم بتدقيق حزم الرواتب الخاصة بك لمرشحي برنامج EP. لزيادة النقاط تحت معيار الراتب إلى أقصى حد، قم بمواءمة الرواتب مع PMET المحلي المعايير. وهذا يضعك في وضع مناسب أثناء التقييمات.

3. احتضان التنوع والمواهب المحلية: مكسب للجميع

التنوع ودعم التوظيف المحلي هما حجر الزاوية في كومباس. رعاية قوة عاملة متنوعة من خلال توظيف مواهب من مختلف الجنسيات. وفي الوقت نفسه، قم بتمكين الموظفين المحليين من خلال مبادرات التدريب ورفع مستوى المهارات. فالقوى العاملة المتنوعة تعزز نقاط COMPASS الخاصة بك.

4. استخدام معايير المكافأة: الميل الإضافي للحصول على نقاط إضافية

استفد من معايير المكافأة من خلال تحديد الأدوار المؤهلة للحصول على مكافأة المهارات أو ابحث عن كيفية تأهل شركتك ضمن الأولويات الاقتصادية الاستراتيجية. يمكن أن تساعد كلتا فئتي المكافآت شركتك على كسب 10 إلى 20 نقطة إضافية لكل منهما، مما يرفع من مجموع نقاط كومباس الخاص بك.

5. الاستفادة من أداة رؤى القوى العاملة: النجاح المستند إلى البيانات

أداة رؤى القوى العاملة هي سلاحك السري. أطلق العنان لإمكاناتها عبر بوابة myMOM. قم بقياس معايير الصناعة للرواتب والمزايا لتعديل استراتيجياتك. إنها دليلك لاستيفاء معايير كومباس بفعالية.

6. البحث عن التوجيه المهني: التألق الملاحي

اعتبر هذه الرحلة الجديدة بمثابة مياه مجهولة. يأتي الذكاء الملاحي من الخبراء الاستشاريين المتمرسين في مجال التوظيف في سنغافورة. تُترجم رؤاهم إلى استراتيجية مصممة خصيصاً لشركتك، بما يتماشى مع معايير COMPASS وأهدافك.

7. تطوير المواهب الحالية: طوق نجاة لحاملي البرامج التنفيذية

أصحاب برنامج EP هم أصولك. قم بتقييم أهليتهم في إطار برنامج COMPASS. في حالة وجود ثغرات، قم بتوفير فرص التدريب أو رفع مستوى المهارات لسدها. وهذا يضمن بقاء مواهبك الحالية جزءاً قيماً من قوتك العاملة.

8. الرصد والتكيف المستمر: الإبحار في التطور

كومباس هو إطار عمل ديناميكي. كن على علم بالتغييرات والإرشادات الصادرة عن السلطات. راجع استراتيجياتك بانتظام لضمان توافقها مع أحدث المتطلبات.

احتضن كومباس بثقة: طريقك إلى النجاح يبدأ من هنا!

التنقل في كومباس قد يبدو العصر تحدياً كبيراً، ولكن مع خبرتنا ونهجنا الاستراتيجي، فإن النجاح في متناول يدك. دعنا نكون مرشدك خلال هذه التغييرات ونساعدك على الازدهار في المشهد المتطور ل طلبات تصاريح العمل.

ابدأ اليوم مع تقييم كومباس المجاني! اتصل بنا الآن