تصريح التوظيف في سنغافورة: دليل كامل

تصريح التوظيف السنغافوري رائع لأولئك الذين يرغبون في العمل في سنغافورة ووجدوا بالفعل صاحب عمل. مع أخذ ذلك في الاعتبار، يمكن أن تختلف أهلية الحصول على تصريح التوظيف السنغافوري بناءً على المتطلبات المختلفة، وكذلك صاحب العمل أو مكان عملك. نحن هنا لمساعدتك في الحصول على فهم جيد لتصريح التوظيف ومتطلباته، وكذلك العملية وكيفية الحصول عليه.

ما يجب أن تلاحظه هو أن معدل رفض تصريح التوظيف في سنغافورة هو 93%، مما يعني أنه في معظم الأحيان، سينتهي بك الأمر بالحصول على التصريح. ولكن هناك حالات يتم فيها رفض التصريح. يمكن أن يكون ذلك بسبب عدم أهلية صاحب العمل، أو عدم امتلاكك للمؤهلات المناسبة أو مجموعة متنوعة من المعايير الأخرى. وبغض النظر عن ذلك، عليك معرفة الخطأ الذي حدث ويمكنك التقديم مرة أخرى. لا يوجد حد أقصى للطلبات، ولكن إذا تم رفضك، فأنت بحاجة إلى معرفة ما حدث بالضبط وكيف يمكنك معالجة هذه العملية بالتحديد.

ما هو دور تصريح العمل؟

يمكنك الاستعانة بوكالة توظيف في سنغافورة لمساعدتك في العثور على شركة للعمل معها والحصول على تصريح التوظيف. ومع ذلك، فإن بطاقة التوظيف نفسها مصممة لمساعدة حاملها على العيش والعمل في سنغافورة. ستكون قادراً على العيش هنا لمدة عامين تقريباً، وبعد ذلك يمكنك تمديد تصريح التوظيف لمدة 3 سنوات دفعة واحدة. وهذا أمر مهم، لأنه يعني أنك ستستمر في العمل والعيش هنا، وهو أمر يجب أن تضعه في اعتبارك.

الشيء الذي يساء فهمه من قبل الكثير من الناس هو أن تصريح العمل لا يتم تقديمه من قبل الموظف. ستحتاج الشركة التي ترغب في توظيفك إلى تقديم تصريح التوظيف. ومع ذلك، يجب أن تكون الشركة مزود خدمة معتمد من الشركات ويجب أن يكون لديها ترخيص وكالة توظيف. سيكون لدى معظم الشركات ذلك، لكن بعضها لا يملك ذلك، لذا ضع ذلك في الاعتبار.

ما هو الحد الأدنى للكسب من أجل التأهل للحصول على بطاقة التوظيف؟

أحد متطلبات الأهلية الرئيسية للحصول على تصريح العمل هو كسب ما لا يقل عن S$5000 في الشهر، ولكن سيتم تعديله إلى 5600 دولار سنغافوري شهريًا في عام 2025. هناك حالات قد يكون فيها الحد الأدنى للمبلغ أعلى قليلاً حسب العمر أو الصناعة. ولكن سيتم طلب ذلك عند تقديم الطلب، وستعرف ذلك في أسرع وقت ممكن. وهذا أمر مهم، لأنه يتيح لك تضييق نطاق كل شيء والتأكد من قدرتك على العمل دون مشاكل.

من الذي يمنح تصريح التوظيف؟

يتم منح تصريح العمل من قبل وزارة القوى العاملة أو MOM. فهي التي تضمن التوظيف القانوني لأي شخص في سنغافورة. لذا ستتقدم الشركة بطلب للحصول على تصريح التوظيف إلى وزارة القوى العاملة، وهي التي تقبل طلبك أو ترفضه. لهذا السبب من المهم جداً التأكد من إرسال الطلب إلى وزارة القوى العاملة في الوقت المناسب، وإلا ستظهر بعض التحديات التي ستواجهك.

تتمثل إحدى مزايا السير في طريق بطاقة التوظيف في أنها يمكن أن تكون متعددة الاستخدامات لمجموعة متنوعة من المهنيين. يمكن أن يكون رائعاً للأشخاص الذين لديهم بعض الخبرة في مجال تخصصهم، وكذلك المديرين والمديرين والأشخاص الذين صقلوا مهنتهم بشكل جيد للغاية. لهذا السبب نعتقد أن بطاقة التوظيف هي حل رائع، لأنها تمنحك كل ما تحتاجه، إلى جانب المزايا الاستثنائية التي تمنحك مرونة كبيرة.

يمكنك تبديل صاحب العمل بعد حصولك على تصريح العمل، ولكن عند وقت التجديد، ستحتاج إلى التأكد من اجتياز جميع المتطلبات مرة أخرى. وهذا يعني أنك بحاجة إلى أن يكون لديك صاحب عمل مسجل تعترف به وزارة القوى العاملة، وأنه لا توجد مشاكل. وبهذه الطريقة، يمكنك اجتياز التجديد وسيكون كل شيء على ما يرام.

جوانب مهمة يجب مراعاتها عندما يتعلق الأمر ببطاقة التوظيف

• إذا حصلت على تصريح العمل، فسيكون صالحًا لمدة تتراوح من سنة إلى سنتين. ثم يمكنك تجديده لمدة تصل إلى 3 سنوات، حسب الحالة.
• تتمثل إحدى المزايا الرئيسية في أن البطاقة تسمح لك بالدخول إلى سنغافورة والخروج منها دون الحاجة إلى تأشيرة في كل مرة تغادرها. قد لا يبدو ذلك كثيراً، ولكن القدرة على السفر بحرية دون أن تكون مقيداً بسنغافورة هو ما يميزها.
• وبصرف النظر عن ذلك، لا توجد حصة أو ضريبة يجب عليك الالتزام بها. وينطبق ذلك بشكل خاص في الحالات التي يكون فيها لدى الشركة الراعية عدد كبير من حاملي EP. في معظم الحالات، يعد عدم وجود ضريبة أمراً في غاية الأهمية، وهو أحد أكثر الجوانب جاذبية في نظام تصريح العمل أيضاً.
• بالطبع، هناك أيضًا حالات وخيارات خاصة. إذا لم تتمكن من الحصول على بطاقة التوظيف، فلديك بطاقة التوظيف المخصصة، وكذلك بطاقة "ون باس" أو "إنترباس". لكل منها متطلباته الخاصة، ولكنها قد تكون مناسبة لك، وقد تقدم جانباً جيداً جداً إلى جانب نتائج ممتازة وقيمة جيدة جداً.
• سيختلف وقت معالجة تصريح التوظيف، ولكن بشكل عام، يتراوح بين أسبوعين إلى 8 أسابيع. سيختلف الأمر، ففي بعض الحالات قد تكون في الفترة الزمنية الأقصر إذا تم إرسال كل شيء وفقًا لذلك وفي الوقت المناسب. ولكن الأمر يعتمد أيضاً على عبء العمل في وزارة القوى العاملة، ففي بعض الأحيان قد يستغرق الأمر وقتاً أطول من المتوقع، وهذا أمر مهم يجب أخذه في الاعتبار.

ما هو نظام نقاط COMPASS لبطاقة التوظيف؟

الشيء الذي يجب أن تضعه في اعتبارك عندما يتعلق الأمر ببطاقة التوظيف هو حقيقة أنك تحتاج إلى الحصول على 40 نقطة على الأقل بناءً على معاييرهم من أجل اجتياز متطلبات البوصلة. على سبيل المثال، إذا كان المتقدم يحسن التنوع في الشركة، تحصل على 20 نقطة. يمكن أن تقدم المؤهلات التعليمية 20 نقطة إضافية. كما يمكن أن يمنح توظيف حصة PMET المحلية 20 نقطة، كما أن الراتب بالنسبة لمعايير PMET سيمنح 20 نقطة أيضاً. المزيد عن بوصلة ممر التوظيف.

المستندات المطلوبة لطلب تصريح العمل

ما ستراه منذ البداية هو أن بطاقة التوظيف يمكن أن تكون مفيدة للغاية عندما يتعلق الأمر بالعمل في سنغافورة بشكل قانوني. فلديك الكثير من الفوائد، كما أن القدرة على العثور على عمل داخل البلد تعد فائدة كبيرة أيضاً. مع وضع ذلك في الاعتبار، هناك بعض المستندات التي تحتاجها من أجل التقدم بطلب للحصول على تصريح العمل، كما تلاحظ أدناه.

• البيانات الحيوية لجواز السفر
• تحتاج إلى إكمال طلب EP عبر الإنترنت، ويجب أن تتم المصادقة عليه من قبل الشركة الراعية
• الشهادات التي شاركها أصحاب العمل السابقين
• نسخة من آخر سيرة ذاتية للموظف
• الواجبات الوظيفية لمقدم الطلب
• وصف للشركة الراعية وأنشطتها التجارية
• في حالات مختلفة، قد تكون هناك حاجة إلى مستندات تكميلية، إذا كان بإمكانها المساعدة في دعم طلب الشخص المعني.

لماذا تستغرق معالجة الطلب ما يصل إلى 8 أسابيع؟

ذكرنا سابقاً أن الأمر قد يستغرق من 3 إلى 8 أسابيع. ولكن كيف يمكنك التأكد من الالتزام بالجانب الأقصر من هذا الجدول الزمني؟ بشكل عام، يعد تقديم الطلب عبر الإنترنت هو الفكرة الأفضل لأنه سيضمن لك إرسال جميع المستندات والبيانات. بالإضافة إلى ذلك، ستكون في قائمة انتظار المعالجة عبر الإنترنت. في المتوسط، تتم معالجة هذه الطلبات في غضون 3 أسابيع بعد تقديم طلبك، لذا ضع ذلك في الاعتبار.

عملية التقديم اليدوي هي ما تستغرق وقتاً أطول قليلاً. يمكنك الحصول على النموذج اليدوي من وزارة الهجرة ويمكنك إرفاق جميع المستندات بالنموذج. يمكنك إرسال كل شيء عبر البريد السنغافوري، وستستغرق معالجة كل شيء حوالي 8 أسابيع.

بشكل عام، التقديم عبر الإنترنت هو الخيار الأفضل. بالتأكيد، يحب بعض الأشخاص فكرة التقديم يدوياً لأنهم يجدونها نهجاً أكثر ملاءمة. تكمن المشكلة في أن مثل هذا الأمر قد يستغرق وقتاً أطول، وهذا بالتأكيد أمر تحتاج إلى التركيز عليه. ولهذا السبب يوصى بشدة باستخدام التطبيق عبر الإنترنت، فقط لأنه يختصر الوقت الذي تستغرقه. بمجرد القيام بذلك، سيؤدي ذلك إلى تجربة أفضل بكثير.

هل تتلقى تحديثًا من وزارة الشؤون الخارجية عندما يتعلق الأمر بحالة التقديم؟

نعم، سيقدمون لك تحديثًا وسيعلمونك إذا كان التقديم قيد المعالجة، أو إذا كانوا بحاجة إلى المزيد من المستندات. في بعض الحالات، قد تحتاج إلى مشاركتها، وإلا سيتم رفضك. لحسن الحظ، تُعلمك وزارة الهجرة إذا كانت هناك مشاكل تعيق قدرتك على الحصول على الموافقة. وإذا احتاجوا إلى المزيد من المعلومات أو المستندات، فسوف يطلبونها بالتأكيد في أسرع وقت ممكن، كما ذكرنا سابقاً.

يمكنك أيضاً زيارة موقع MOM الإلكتروني حيث يمكنك التحقق من حالة تصريح العمل الحالي الخاص بك. هذا أمر رائع، لأنك تريد معرفة ما إذا كان تصريح العمل قد تمت معالجته، وما إذا كان يستغرق وقتاً أطول للمعالجة وغيرها من المعلومات ذات الصلة. كلما عرفت أكثر، كلما كان من الأسهل عليك وضع خطة ومعرفة ما يمكنك فعله. هذا هو ما يهم عندما يتعلق الأمر بالحصول على مثل هذا التصريح، وبالتأكيد سيساعدك ذلك كثيراً.

يتم طلب مستندات إضافية فقط من وقت لآخر، ويعتمد ذلك على الحالة ومقدم الطلب. على سبيل المثال، قد يطلبون أوراق اعتماد إضافية، لأنهم يعتقدون أن الأشياء التي أرسلتها قد لا تكون كافية. أو ربما لا يكون لديهم معلومات كافية عن الشركة والبيانات المالية للتأكد من أنها يمكن أن تكون راعياً مناسباً للإيرادات. ومرة أخرى، تتم مشاركة هذه الأمور على أساس كل حالة على حدة، ويمكن أن يساعد ذلك في جعل الأمور أسهل بكثير.

سيطلبون فقط المستندات اللازمة عبر قنواتهم المخصصة. وهذا يعني أنك بحاجة إلى التأكد من أن البريد الإلكتروني أو الرسالة النصية القصيرة تأتي من وزارة الهجرة قبل مشاركة أي تفاصيل. قد تواجه أحياناً بعض المحتالين، لذا فإن بذل العناية الواجبة مهم جداً.

ماذا يحدث إذا تم رفضك؟

الرفض موقف محزن، ولكنه يحدث من وقت لآخر. يمكنك تقديم طلب استئناف في حالة رفض طلبك للحصول على تصريح التوظيف. من الممكن مشاركة استئنافك في غضون 3 أشهر بعد رفض طلبك. والسبب في إتاحة هذا الوقت الطويل هو أنهم يمنحونك الوقت الكافي لإعادة الحصول على جميع البيانات والمعلومات اللازمة. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك أيضًا العمل مع أحد المحترفين مثل وكالة توظيف في سنغافورة التي ستساعدك في التعامل مع الموقف وضمان عدم وجود مشاكل.

ومع ذلك، لا يمكنك استئناف الرفض إلى الأبد. يمكنك مشاركة الاستئناف مرتين فقط. لذلك إذا استأنفت أكثر من مرتين، فمن المحتمل ألا يؤخذ استئنافك في الاعتبار. لهذا السبب يجب أن تأخذ كل استئناف على محمل الجد وتتأكد من أنك لن تضطر إلى التعامل مع أي مشاكل. في نهاية المطاف، سيساعدك العمل مع وكيل توظيف محترف في التحايل على المشاكل، مع التأكد من أنك لن تضطر إلى تقديم أكثر من استئناف واحد.

هل تحصل عائلتك على تصريح لعائلتك أيضاً؟

إذا كنت ترغب في إحضار عائلتك إلى سنغافورة بصفتك صاحب تصريح عمل، يمكنك القيام بذلك. يُسمح لك أن تكون كفيلاً لهم، وهذا صالح لأفراد الأسرة. إذا كنت ترغب في كفالة من تعولهم، فستحتاج إلى كسب ما لا يقل عن S$6000 شهرياً. قد تكون هناك متطلبات دخل إضافية حسب الحالة، لذا حاول أن تضع ذلك في الاعتبار.

الخاتمة

تقدم بطاقة التوظيف واحدة من أفضل الطرق لأي أجنبي للعمل والعيش في سنغافورة. وفي حين أن تصريح التوظيف نفسه له فترة زمنية محدودة، إلا أنه يمكنك تجديده طالما أنك لا تزال مستوفياً للشروط. لهذا السبب يوصى بشدة بالعمل مع وكالة توظيف. يمكنهم تقديم كل الإرشادات والدعم اللازم، حيث يمكنك العمل في سنغافورة والتأهل للحصول على تصريح العمل. سيؤدي العمل مع فريق من الخبراء إلى تبسيط العملية، وجعلها أكثر فعالية، وكذلك ضمان حصولك على أفضل النتائج!