إنشاء مكتب عائلي في سنغافورة
دليل تفصيلي خطوة بخطوة حول كيفية إنشاء مكاتب عائلية في سنغافورة
لقد أصبحت المكاتب العائلية أداة حيوية للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية والأفراد ذوي الملاءة المالية الفائقة لإدارة ثرواتهم والحفاظ على أصولهم والتخطيط للأجيال القادمة. وباعتبارها واحدة من المراكز المالية الرائدة في آسيا، توفر سنغافورة بيئة جذابة لإنشاء مكتب عائلي بحوافز ضريبية جذابة. وبفضل إطارها التنظيمي القوي، ومناخها السياسي المستقر، ونظامها الضريبي المواتي، برزت سنغافورة كوجهة مفضلة للعائلات التي تسعى إلى إنشاء مكاتبها العائلية وتشغيلها.
يهدف هذا الدليل إلى تقديم لمحة عامة خطوة بخطوة عن كيفية إنشاء مكتب عائلي في سنغافورة، مع مراعاة الاعتبارات الرئيسية والمتطلبات التنظيمية. وباتباع هذه الخطوات وطلب المشورة المتخصصة، يمكن للعائلات أن تتنقل في هذه العملية بفعالية وتضع مكاتبها العائلية في موضع النجاح على المدى الطويل في قطاع إدارة الثروات المزدهر في سنغافورة.
ما هو مكتب العائلة في سنغافورة؟
يُعرَّف المكتب العائلي (FO) بأنه شركة خاصة تقدم مجموعة من الخدمات لإدارة الثروات للعائلات فائقة الثراء. وعادة ما يتم إنشاء المكاتب العائلية في سنغافورة بمحافظ مالية معقدة وتحتاج إلى مساعدة مهنية لإدارة أصولها.
يمكن أن تكون المكاتب العائلية العائلية إما كيانات قائمة بذاتها أو جزءًا من مؤسسة مالية أكبر. تقدم المكاتب العائلية في سنغافورة عادةً إدارة الأموال، والتخطيط الضريبي، والتخطيط العقاري، والمشورة في مجال الأعمال الخيرية.
وغالباً ما يكون لدى المكاتب العائلية في سنغافورة فريق من المهنيين ذوي الخبرة في مختلف التخصصات المالية مثل إدارة الصناديق. وقد توظف المكاتب العائلية في سنغافورة أيضاً محاسبين ومحامين ومستشارين ماليين آخرين بالإضافة إلى مديري الاستثمار.
الهدف من مؤسسة سنغافورة FO هو مساعدة العائلات في إنفاقها على الأعمال التجارية، والعطاء الخيري، وإدارة المحافظ الاستثمارية. وتلبي أفضل المؤسسات المالية خدماتها للاحتياجات المحددة للعائلات التي تخدمها وتراقب إدارة الثروات على المدى الطويل.
تحتاج العائلات الثرية إلى متخصصين لأن إنفاقها على الأعمال التجارية والأعمال الخيرية وإدارة المحافظ الاستثمارية أكثر تعقيدًا. ولذلك، تزايدت الأصول التي تديرها المكاتب العائلية في سنغافورة في السنوات الأخيرة، حيث يتطلع المزيد من العائلات الثرية إلى المتخصصين لمساعدتهم في إدارة شؤونهم المالية.
الخطوة 1: تحديد الأهداف والهيكلية
قبل الشروع في إنشاء مكتب العائلة، من الضروري تحديد الأهداف والهيكل الذي يتماشى بشكل أفضل مع الاحتياجات والأهداف الفريدة للعائلة. وينطوي ذلك على تحديد الغرض من مكتب العائلة، سواء كان الغرض منه في المقام الأول إدارة الاستثمار، أو الحفاظ على الثروة، أو العمل الخيري، أو مزيج من هذه العوامل.
وثمة قرار حاسم آخر وهو ما إذا كان يجب إنشاء مكتب للأسرة الواحدة (SFO) مخصص للعائلة فقط أو اختيار مكتب متعدد العائلات (MFO) يخدم عائلات متعددة. ويعتمد الاختيار بين هذه الهياكل على عوامل مثل حجم ثروة العائلة، ومدى تعقيد شؤونها، والرغبة في تقاسم التكاليف والتعاون مع العائلات الأخرى.
مكتب العائلة الواحدة (SFO):
يتم إنشاء هذا النوع من المؤسسات المالية لخدمة عائلة واحدة فقط من عائلات الشبكة العليا. وهو كيان خاص تدير فيه عائلة واحدة أصولها الخاصة. وتذهب الأصول إلى صندوق العائلة، ويتم اختيار استثمار الصندوق من قبل العميل نفسه أو المخطط المالي؛ وهو كيان قانوني أنشأته عائلة ثرية بغرض إدارة الثروة، وتخطيط الثروة لأفراد العائلة.
يُعفى مكتب SFO، وهو مكتب عائلي واحد، من تسجيل تراخيص الصناديق مثل شركة إدارة الصناديق المسجلة (RFMC) أو شركة إدارة الصناديق المرخصة لدى هيئة النقد في سنغافورة (MAS).
استناداً إلى هيكل المكتب العائلي المذكور أعلاه، يمكنك عادةً إنشاء كيانين عن طريق هيئة تنظيم إدارة الأصول، بحيث يكون أحد الكيانين شركة إدارة الاستثمار لإدارة الصندوق والشركة الأخرى شركة الصندوق للاحتفاظ بالأموال. تعرف على المزيد حول كيفية تسجيل شركة في سنغافورة.
المكاتب متعددة العائلات (MFO):
شركة خاصة تقدم خدمات مالية وخدمات أخرى للعديد من العائلات الثرية.
المكتب العائلي متعدد الأطراف هو مكتب عائلي أنشأته مجموعة من العائلات التي لا ترتبط بالضرورة ببعضها البعض. وهناك ثلاثة مصادر رئيسية: الأول هو التحول من مكتب عائلي واحد، وهو مكتب العائلة الواحد، وهو مكتب العائلة الوحيد لقبول عملاء آخرين من العائلات؛ والفئة الثانية هي الخدمات المصرفية الخاصة التي أنشئت لخدمة كبار العملاء بشكل أفضل؛ والفئة الثالثة هي التي أنشأها محترفون.
تتطلب مكاتب إدارة الصناديق متعددة العائلات (MFO) تراخيص شركة إدارة الصناديق المسجلة (RFMC) وشركة إدارة الصناديق المرخصة (LFMC) تراخيص صناديق مماثلة لشركة إدارة أصول المؤسسات (EAM).
بالإضافة إلى ذلك، من الضروري تقييم الاحتياجات والتفضيلات المحددة للأسرة. وينطوي ذلك على النظر في عوامل مثل المستوى المرغوب فيه لمشاركة الأسرة، وعمليات صنع القرار، ونطاق الخدمات التي سيقدمها مكتب رعاية الأسرة.
الخطوة 2: اطلب المشورة المهنية
من المهم أن نلاحظ أن إنشاء مكاتب عائلية ينطوي على الإبحار في مشهد معقد من الاعتبارات القانونية والتنظيمية والمالية. ومن الأفضل أن تستعين بمهنيين ذوي خبرة مثل المحامين والمحاسبين ومستشاري الثروات لضمان الامتثال للقوانين واللوائح السنغافورية والأهم من ذلك الاستفادة من خبراتهم في هيكلة المكاتب العائلية التي يمكن أن تؤدي إلى وفورات في الامتثال والضرائب.
أحد شركاء شركة فيزا هو شركة سكرتارية ومحاسبة معتمدة تتعاون مع متخصص مرخص مثل المحامي ومستشار الثروات والبنوك الخاصة ووكلاء التأمين وشركات إدارة الصناديق لتوجيه العائلات خلال العملية بأكملها، والمساعدة في تحديد الهيكل القانوني للمكتب العائلي وتقديم المشورة الاستراتيجية بشأن مسائل مثل التخطيط الضريبي والامتثال وإدارة الاستثمار. يمكن أن تساعد مشاركتنا منذ البداية العائلات على تجنب المزالق واتخاذ قرارات مستنيرة تتماشى مع أهدافهم طويلة الأجل.
الخطوة 3: فهم المتطلبات التنظيمية: كيف تتأهل للحصول على مكتب عائلي في سنغافورة؟
عند إنشاء مكاتب عائلية في سنغافورة، من المهم الامتثال للوائح التنظيمية. دائرة الخدمات المالية في سنغافورة هي السلطة التنظيمية التي تشرف على المؤسسات المالية وشركات إدارة الأموال بما في ذلك المكاتب العائلية. ويُعد فهم لوائح دائرة الخدمات المالية في سنغافورة أمراً بالغ الأهمية لضمان عملية تأسيس سلسة ومتوافقة.
من المهم تحديد ما إذا كان مكتبك المؤسسي في سنغافورة مؤهلاً بموجب لوائح دائرة الخدمات المالية كمكتب عائلي وما إذا كنت بحاجة إلى الحصول على ترخيص أو التسجيل لدى الهيئة. ونظراً لأن المتطلبات التنظيمية يمكن أن تتطور، فمن الأهمية بمكان البقاء على اطلاع دائم والتشاور مع المتخصصين لضمان الامتثال.
الخطوة 4: تحديد هيكل المكتب وعملياته
يعد اختيار الهيكل المناسب لمكتب العائلة خطوة حاسمة. ويتعين على العائلات أن تقرر ما إذا كانت تريد إنشاء مكتب مستقل أو الاستعانة بمصادر خارجية لمزودي خدمات خارجيين. ولكل خيار إيجابياته وسلبياته، ويجب على العائلات تقييم تفضيلاتها وقدراتها ومواردها بعناية.
يعد تحديد متطلبات التوظيف والأدوار داخل مؤسسة التمويل جانباً آخر بالغ الأهمية. ويشمل ذلك تحديد مشاركة أفراد الأسرة، وكذلك الحاجة إلى المتخصصين في الاستثمار والمستشارين القانونيين والمحاسبين. وسيساعد تحديد نطاق الخدمات التي سيقدمها مكتب التأسيس، مثل إدارة الاستثمار، والتخطيط الضريبي، والتخطيط العقاري، والإدارة، في تحديد عمليات المكتب.
الخطوة 5: وضع استراتيجية استثمار لإدارة الثروات
تُعد صياغة استراتيجية استثمار سليمة جانباً محورياً في إنشاء المكاتب العائلية. يجب أن تتماشى استراتيجية الاستثمار مع الأهداف المالية للعائلة ومدى تحمل المخاطر والأفق الزمني. وتشمل الاعتبارات تخصيص الأصول، والتنويع عبر فئات الأصول المختلفة (الأسهم، والدخل الثابت، والعقارات، والاستثمارات البديلة)، وأدوات الاستثمار.
قرر ما إذا كنت تريد إدارة الاستثمارات داخلياً أو تفويضها لمديري الاستثمار الخارجيين. توفر الإدارة الداخلية مزيداً من التحكم والتخصيص، في حين أن الاستعانة بمصادر خارجية قد توفر إمكانية الوصول إلى الخبرات والموارد المتخصصة. من الضروري تنفيذ عمليات قوية لإدارة المخاطر ومراقبة الأداء لضمان الإدارة الفعالة للاستثمار.
الخطوة 6: فهم اعتبارات الحوافز الضريبية ومخططات الإعفاء الضريبي
نظرًا لأن سنغافورة تحاول جذب المزيد من أصحاب الثروات الكبيرة جدًا لإنشاء متجرهم المتكامل هنا، فإنها تقدم نظام حوافز ضريبية جذاب للغاية لـ FO. هناك العديد من مخططات الإعفاء من الحوافز الضريبية المتاحة ولكن في هذه المقالة، سنستكشف فقط مخططين رئيسيين للإعفاء الضريبي، وهما 13O و13U.
القسم 13O: يمكن لمؤسسة فو المؤهلة التمتع بإعفاء ضريبي على دخل الاستثمار المحدد المتأتي من استثمارات محددة. وينطبق الإعفاء على الدخل مثل أرباح الأسهم والفوائد والمكاسب من التصرف في الاستثمارات المحددة. يهدف هذا المخطط إلى جذب المكاتب العائلية للتأسيس والنمو في سنغافورة.
القسم 13U: إعفاء ضريبي للدخل المتأتي من الصناديق التي يديرها مدير صندوق في سنغافورة. وينطبق هذا الإعفاء على كل من المكاتب العائلية المقيمة وغير المقيمة التي تستوفي الشروط المؤهلة.
المعايير | S13O | S13U |
---|---|---|
الأصول المدارة | الحد الأدنى من S$ 20 مليون جنيه استرليني في الاستثمارات المخصصة عند تقديم الطلب وطوال فترة الحوافز. | الحد الأدنى S$ 50 مليون دولار أمريكي كحد أدنى في الاستثمارات المخصصة عند تقديم الطلب وطوال فترة الحوافز. |
محترفو الاستثمار | توظيف ما لا يقل عن 2 من المهنيين، واحد منهم على الأقل ليس من أفراد عائلة المالكين المستفيدين عند تقديم الطلب وطوال فترة الحوافز. | توظيف ما لا يقل عن 3 مهنيين، واحد منهم على الأقل ليس من أفراد عائلة المالكين المستفيدين عند تقديم الطلب وطوال فترة الحوافز. |
المؤهلات الأكاديمية ذات الصلة بالخبرة العملية الرسمية ذات الصلة للتأهل كمتخصصين في الاستثمار. | المؤهلات الأكاديمية ذات الصلة بالخبرة العملية الرسمية ذات الصلة للتأهل كمتخصصين في الاستثمار. | |
يجب أن يعمل محترفو الاستثمار المؤهلون كمدير محفظة أو محلل أبحاث أو متداول يكسبون أكثر من S$ 3,500T شهريًا ويشتغلون أكثر من 50% من الوقت في النشاط المؤهل | يجب أن يعمل محترفو الاستثمار المؤهلون كمدير محفظة أو محلل أبحاث أو متداول يكسبون أكثر من S$ 3,500T شهريًا ويشتغلون أكثر من 50% من الوقت في النشاط المؤهل | |
يجب أن يكون خبراء الاستثمار المؤهلين مقيمين ضريبيًا في سنغافورة طوال فترة الحوافز | يجب أن يكون خبراء الاستثمار المؤهلين مقيمين ضريبيًا في سنغافورة طوال فترة الحوافز | |
متطلبات الإنفاق | متطلبات الإنفاق المتدرج، مع حد أدنى للإنفاق التجاري المحلي S$ 200,000T 200,000T | متطلبات الإنفاق المتدرج، مع حد أدنى للإنفاق التجاري المحلي S$ 200,000T 200,000T |
التبرعات للجمعيات الخيرية المحلية والمنح لتكون هياكل تمويل مختلطة مع مشاركة كبيرة من المؤسسات المالية في سنغافورة المعترف بها في حساب متطلبات الإنفاق المتدرج. | التبرعات للجمعيات الخيرية المحلية والمنح لتكون هياكل تمويل مختلطة مع مشاركة كبيرة من المؤسسات المالية في سنغافورة المعترف بها في حساب متطلبات الإنفاق المتدرج. | |
متطلبات نشر رأس المال | استثمار مبلغ أقل من S$10 مليون دولار أمريكي أو 10% من الأصول المُدارة في: i. الأسهم أو صناديق الاستثمار العقاري أو صناديق الاستثمار العقاري أو صناديق الاستثمار المتداولة أو صناديق الاستثمار المتداولة المدرجة في البورصات المعتمدة من دائرة الخدمات المالية; ب. سندات الدين المؤهلة; iii. الصناديق غير المدرجة التي توزعها المؤسسات المالية المرخصة في سنغافورة; iv. الاستثمارات في الشركات العاملة غير المدرجة في سنغافورة; v. الاستثمارات المتعلقة بالمناخ; هياكل التمويل المختلط مع مشاركة كبيرة من المؤسسات المالية في سنغافورة. 2. 1.5 أضعاف أو 2 أضعاف المبلغ المستثمر في الاستثمارات المؤهلة المعترف بها لحساب متطلبات توزيع رأس المال | استثمار مبلغ أقل من S$10 مليون دولار أمريكي أو 10% من الأصول المُدارة في: i. الأسهم أو صناديق الاستثمار العقاري أو صناديق الاستثمار العقاري أو صناديق الاستثمار المتداولة أو صناديق الاستثمار المتداولة المدرجة في البورصات المعتمدة من دائرة الخدمات المالية; ب. سندات الدين المؤهلة; iii. الصناديق غير المدرجة التي توزعها المؤسسات المالية المرخصة في سنغافورة; iv. الاستثمارات في الشركات العاملة غير المدرجة في سنغافورة; v. الاستثمارات المتعلقة بالمناخ; هياكل التمويل المختلط مع مشاركة كبيرة من المؤسسات المالية في سنغافورة. 2. 1.5 أضعاف أو 2 أضعاف المبلغ المستثمر في الاستثمارات المؤهلة المعترف بها لحساب متطلبات توزيع رأس المال |
الحساب المصرفي الخاص | يجب أن يكون الصندوق حسابًا مصرفيًا خاصًا لدى مؤسسة مالية مرخصة من دائرة الخدمات المالية عند تقديم الطلب وطوال فترة الحوافز | يجب أن يكون الصندوق حسابًا مصرفيًا خاصًا لدى مؤسسة مالية مرخصة من دائرة الخدمات المالية عند تقديم الطلب وطوال فترة الحوافز |
من المهم التحدث مع مستشارينا الضريبيين لمعرفة المزيد عن معايير الأهلية وتحسين استراتيجيات التخطيط الضريبي بناءً على الظروف الخاصة بالمكتب العائلي.
متطلبات الترخيص بموجب هيئة النقد في سنغافورة (MAS):
إذا كنت تخطط لتأسيس مكتب عائلي، فهناك بعض متطلبات ترخيص هيئة النقد في سنغافورة (MAS) التي يجب عليك مراعاتها.
1. أولاً، يجب أن يكون لديك رأس مال لا يقل عن $1 مليون.
2. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون مكتبك التنفيذي مرخصاً كمستشار مالي أو مقرض مالي.
3. وأخيراً، يجب أن يكون لديك مسؤول امتثال مسؤول عن ضمان امتثال مكتب العمل للوائح نظام مراقبة الامتثال.
ليس من السهل الحصول على تراخيص MAS، ولكن إذا اتبعت متطلبات MAS، فيجب أن تكون قادرًا على تشغيل مكتب العائلة الخاص بك في وقت قصير.
أنواع خيارات تأشيرة الإقامة في سنغافورة في إطار مكتب العائلة في سنغافورة
هناك العديد من مخططات تأشيرات سنغافورة المتاحة لأولئك الذين يؤسسون مكتبهم في سنغافورة لتشجيع الأجانب على الإقامة في سنغافورة. انظر أدناه للاطلاع على التأشيرات المتاحة:
1. العلاقات العامة في سنغافورة في إطار برنامج المستثمر العالمي (GIP): بالنسبة لأولئك الذين يؤسسون مكتبًا عائليًا بأصول تحت الإدارة لا تقل قيمتها عن 200 مليون دولار، يمكنهم استكشاف هذا المخطط المباشر للعلاقات العامة في سنغافورة في إطار برنامج المستثمر العالمي.
2. تصريح العمل: سيُمنح كل مكتب عائلي حصة من 1 إلى 3 تصاريح عمل للمدير للإقامة في سنغافورة. اطلع على دليل تصاريح العمل في سنغافورة.
3. تصريح الشبكة والخبرة الخارجية (تصريح واحد): إذا كان مدير المكتب العائلي يدفع لنفسه راتباً شهرياً قدره 30,000 دولار سنغافوري، فيمكنه استكشاف بطاقة "وان باس" سنغافورة.
متطلبات الترخيص بموجب هيئة النقد في سنغافورة (MAS):
مع كل الجوانب المختلفة لإنشاء وإدارة مكتب الأسرة الواحدة، من المهم أن تجد المحترفين المناسبين لمساعدتك. سيضمن لك المحترف التعامل مع أصولك الخاضعة للإدارة بخبرة.
وهنا يأتي دور التأشيرة الواحدة.
نحن فريق من الخبراء الذين يتمتعون بخبرة تزيد عن عقد من الزمان في إنشاء وإدارة مكاتب العائلة الواحدة. ويمكننا من خلال خبرائنا تزويدك بكل النصائح والدعم الذي تحتاجه لإنشاء مكتب عائلتك ومساعدتك في العثور على المتخصصين المناسبين في مجال الاستثمار لتقديم الخدمات التي تحتاجها. يمكن لفريقنا إدارة حسابات الإنفاق التجاري، مثل محاسبة المكتب العائلي ومسك الدفاتر وكشوف الرواتب بسهولة.
الأصول الخاضعة للإدارة مهمة، ومع وجود متخصصين في الاستثمار يديرون أصولك، يمكنك أن تطمئن إلى أنها ستكون محمية وستنمو أيضاً.
ألست متأكداً من أين تبدأ في مكتب عائلتك؟
لدينا أكثر من 10 سنوات من الخبرة في خدمة أصحاب الأعمال التجارية الراسخة أو الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية في احتياجاتهم المتعلقة بالهجرة. لفترة محدودة فقط، نقدم استشارة مجانية.
هل تحتاج إلى مزيد من الإرشادات بشأن تأشيرات سنغافورة؟
انظر أدناه للاطلاع على جميع المواضيع ذات الصلة:
المكتب العائلي هو كيان خاص يدير الشؤون المالية والشؤون المتعلقة بالثروة للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية وعائلاتهم.
توفر سنغافورة بيئة سياسية مستقرة، وسياسات ضريبية مواتية، وقطاعاً مالياً راسخاً، وإطاراً تنظيمياً قوياً، مما يجعلها موقعاً جذاباً للمكاتب العائلية.
هناك نوعان أساسيان: مكاتب العائلة الواحدة (SFOs)، التي تخدم عائلة واحدة فقط، والمكاتب متعددة العائلات (MFOs)، التي تخدم عائلات متعددة.
يعتمد ما إذا كنت بحاجة إلى التسجيل أو الحصول على ترخيص على هيكل وأنشطة مكتبك العائلي. فبعضها قد يكون مؤهلاً للحصول على إعفاءات، بينما قد يحتاج البعض الآخر إلى موافقة تنظيمية من هيئة النقد في سنغافورة (MAS).
تقدم المكاتب العائلية مجموعة من الخدمات، بما في ذلك إدارة الاستثمار وتخطيط الثروات وتحسين الضرائب والتخطيط العقاري والتوجيه الخيري وغير ذلك.
يجب أن تلتزم المكاتب العائلية باللوائح التي يضعها مكتب الخدمات المالية الإسلامية، بما في ذلك الامتثال لمتطلبات مكافحة غسيل الأموال (AML) ومكافحة تمويل الإرهاب (CFT).
تقدم سنغافورة العديد من الحوافز الضريبية والإعفاءات الضريبية للمكاتب العائلية، مثل مخططي القسم 13O والقسم 13U. ومن الضروري التشاور مع متخصصي الضرائب لتحسين التخطيط الضريبي.
يمكن أن يختلف الجدول الزمني، ولكن عادةً ما يستغرق الأمر من 4 إلى 8 أشهر لإكمال عملية الإعداد، بما في ذلك الموافقات القانونية والتنظيمية.
يجب أن تتماشى قرارات الاستثمار مع الأهداف المالية للعائلة ومدى تحملها للمخاطر. ومن المهم للغاية تنويع فئات الأصول والإدارة الشاملة للمخاطر.
اتصل بنا للحصول على تقييم خالٍ من المتاعب اليوم!
- +65 6385 4386
- info@one-visa.com
احجز استشارة تكميلية لمكتب العائلة اليوم!
- أكثر من 10 سنوات خبرة
- الوكالة المرخصة
- أعلى من 90% موافقة 90%