دليل تصاريح العمل في سنغافورة (WP)

نظرة عامة: ما هو تصريح العمل السنغافوري؟

تتضمن تأشيرة العمل في سنغافورة أنواعًا مختلفة من تصاريح العمل التي تسمح للأيدي العاملة الأجنبية غير الماهرة من الدول الآسيوية المعتمدة بمتابعة العمل في مجالات مزدهرة وواعدة في سنغافورة مثل الخدمات، والبناء، والتصنيع، والتصنيع، والملاحة، والتجهيزات، وما إلى ذلك. وبسبب معايير الدخول الأقل بكثير مقارنةً بتصاريح العمل الأخرى، فإنها تنطوي على متطلبات أعلى وقيود معينة لشركات التوظيف مثل الرسوم والحصص والسند والتغطية الصحية المناسبة لكل حامل تصريح عمل. وذلك لحماية سوق العمل المحلي للعمال ذوي المهارات المنخفضة في سنغافورة. اقرأ المزيد لمعرفة المزيد عن تصريح العمل في سنغافورة.

أنواع تأشيرات العمل في سنغافورة

تصريح العمل في سنغافورة (WP) اشتراطات الأهلية والحد الأدنى للراتب المؤهل

يجب أن يكون لدى الشركة الموظفة الحصة المؤهلة لتوظيف حامل تصريح العمل;
يجب أن يأتي الأجانب، بما في ذلك العمال شبه المهرة، من بعض دول المصدر التقليدية المعتمدة مثل ماليزيا والصين والهند وبنغلاديش وبنغلاديش وهونغ كونغ وماكاو وكوريا الجنوبية. ولا يُسمح إلا لقطاعات صناعية معينة بتوظيف حاملي تصاريح العمل من مصدر غير تقليدي مثل قطاع الإنشاءات والمارين;
الحد الأدنى للسن: 18 عاماً والحد الأقصى لسن العمل الأجنبي هو 50 عاماً. ويُسمح للماليزيين فقط بالعمل بتأشيرة تصريح عمل حتى سن 58 عاماً;
تنطبق ضريبة العامل الأجنبي الشهرية على تصريح العمل هذا;
سند الضمان مطلوب لحامل تصريح العمل غير الماليزي;
مطلوب تأمين طبي بحد أدنى من التغطية التأمينية;
الفحص الطبي قبل التوظيف - يجب أن يجتاز العامل الأجنبي الفحص الطبي للتأكد من لياقة الموظف;
هناك بعض دورات السلامة المطلوبة في بعض قطاعات الصناعة.

المستندات المطلوبة للحصول على تصريح العمل

نسخة ممسوحة ضوئياً من البيانات الحيوية لجواز السفر
المؤهلات العلمية (إن وجدت)
موافقة خطية من صاحب العمل على الطلب
استمارة طلب WP كاملة

كيف تتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل سنغافورة؟

لتقديم الطلب، يمكنك إما إشراك وكالة خارجية أو أن تطلب من صاحب العمل تقديم الطلب. يجب أن يكون لديك إمكانية الوصول إلى حساب WPOL لتقديم تصريح العمل.

تقديم طلب:

الخطوة 1: احصل على موافقة خطية من مقدم الطلب للتقدم بطلب تصريح العمل ثم قم بتسجيل الدخول إلى حساب WPOL لملء نموذج الطلب وتحميل المستندات المطلوبة;
الخطوة 2: ادفع رسوم الطلب المطلوبة عبر بطاقة جيرو أو فيزا أو ماستر كارد;
الخطوة 3: تحقق من حالة الطلب بعد أسبوع واحد فقط
الخطوة 4: وبمجرد الموافقة على طلبك، يمكنك تسجيل الدخول إلى WPOL لتنزيل خطاب الموافقة على طلبك.

تُعد رسالة الموافقة المبدئية (IPA) مهمة للغاية لأنها تسمح للمتقدمين بدخول سنغافورة بمجرد قبول طلب تأشيرة العمل.

الخطوة 5: قم بتسجيل الدخول إلى WPOL لإصدار التصريح ودفع الرسوم اللازمة وانتقل إلى أمي مركز استلام البطاقات لحضور الموعد وجهاً لوجه. ومع ذلك، تحتاج إلى أن يكون لديك كل ما لديك من تأمين وتقرير فحص طبي وسند جاهز لإصدار تصريح العمل.

تصاريح العمل في صناعات محددة

تصريح العمل السنغافوري لصناعات محددة هو تصريح عمل متخصص يسمح للعمال الأجانب بالعمل في قطاعات مثل البناء والتصنيع والخدمات. يصدر تصريح العمل هذا عادةً لمدة تصل إلى عامين ويمكن تجديده عند استيفاء الشروط اللازمة. للتأهل للحصول على تصريح العمل هذا، يجب على العمال الأجانب استيفاء الحد الأدنى من الراتب المؤهل وامتلاك خبرة العمل ذات الصلة في مجالات تخصصهم. يضمن هذا التصريح إمكانية حصول الصناعات ذات الطلب المرتفع على العمالة على القوى العاملة اللازمة مع الحفاظ على المعايير التنظيمية.

مسؤوليات صاحب العمل

تقع على عاتق أصحاب العمل في سنغافورة عدة مسؤوليات هامة عند توظيف العمال الأجانب. أولاً، يجب عليهم التأكد من أن العامل يستوفي معايير الأهلية للحصول على تصريح عمل محدد وأن يكون لديه تصريح عمل ساري المفعول قبل بدء العمل. كما يُطلب من أصحاب العمل أيضاً دفع ضريبة شهرية عن كل عامل أجنبي وتوفير تغطية تأمينية طبية إلزامية. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليهم الالتزام بسقف نسبة الإعالة (DRC) لطلبات تصاريح العمل و تمرير S الحصة، مما يضمن عدم تجاوز نسبة العمال الأجانب للحدود المسموح بها. وتساعد هذه التدابير في الحفاظ على سوق عمل متوازن وعادل في سنغافورة.

التأمين الصحي

في سنغافورة، التأمين الطبي إلزامي لجميع حاملي تصاريح العمل وتصاريح S. يجب على أرباب العمل تزويد عمالهم الأجانب بتأمين طبي يغطي ما لا يقل عن $P15,000 دولار سنغافوري سنوياً. بينما لا يُطلب من حاملي تصاريح العمل الحصول على تأمين طبي، إلا أنه يوصى بشدة لضمان تغطية صحية شاملة. يمكن للتأمين الصحي الدولي أن يوفر مزايا إضافية وراحة البال للعمال الأجانب وعائلاتهم، مما يحمي رفاهيتهم أثناء عملهم في سنغافورة.

الاستئناف على رفض تصريح العمل

وعادةً ما يتم رفض تصريح العمل في حالة عدم حصول الشركة على الحصة المطلوبة أو عدم أهلية مقدم الطلب للحصول على تصريح العمل. يجب أن تلاحظ أيضاً أن العامل ذو المهارة الأساسية من قطاع الإنشاءات يمكنه العمل لمدة أقصاها 14 عاماً فقط بموجب نظام تصاريح العمل. ولذلك، يجب عليك ترقية العامل إلى عامل ذي مهارة أعلى.

لتقديم استئناف على تصريح العمل، يجب عليك تسجيل الدخول إلى WP عبر الإنترنت لتحميل جميع المستندات المطلوبة لدعم قضيتك. يمكن أن تستغرق عملية الاستئناف ما يصل إلى 3 أسابيع من تاريخ التقديم. إذا لم تكن متأكدًا من كيفية المضي قدمًا في الاستئناف، فمن الأفضل طلب المشورة المهنية بشأن الاستئناف. بعد الحصول على تصريح العمل، يُطلب من الأفراد التسجيل في مركز خدمات تصاريح العمل (EPSC) في غضون أسبوعين لاستلام بطاقة تصريح العمل، والتي عادةً ما يتم إصدارها في غضون أربعة أيام عمل.

هل تحتاج إلى مساعدة في طلب تصريح العمل في سنغافورة؟

ساعدت تأشيرة واحدة الآلاف من المهنيين أمثالك للانتقال إلى سنغافورة

تجديد تصريح العمل في سنغافورة

يُسمح لك بتجديد تصريح العمل الخاص بك قبل 6 - 8 أسابيع من انتهاء صلاحية تصريح العمل الحالي. ومع ذلك، قبل تجديد تصريح العمل أو تصاريح العمل الأخرى الخاصة بك، يجب عليك التأكد مما يلي:

شركتك لديها الحصة الحالية لتجديد تصريح العمل. يمكنك استخدام أدوات حاسبة تصريح العمل هذه.
لقد قمت بتمديد سند الضمان والتأمين الطبي;
لا يزال الفحص الطبي لمقدم الطلب ساريًا أو يجب على مقدم الطلب الذهاب لإجراء فحص طبي جديد في أي عيادات محلية في سنغافورة.

المستندات المطلوبة لتجديد تصريح العمل

نسخة ممسوحة ضوئيًا من أحدث البيانات الحيوية لجواز السفر لمقدم الطلب بصلاحية لا تقل عن سنتين;
سند ضمان مطلوب للعمال غير الماليزيين;
تمديد التأمين الطبي الحالي لمقدم الطلب;
إشعار تجديد تصريح العمل الذي يمكن تنزيله من WP عبر الإنترنت;
تفاصيل تسليم بطاقة تصريح العمل: عنوان حيث يمكن تسليم البطاقة والاسم ورقم بطاقة الرقم القومي أو رقم الفنلندي أو رقم جواز السفر وتفاصيل الاتصال بالمستلمين المصرح لهم باستلام البطاقة

هل تحتاج إلى مزيد من الإرشادات بشأن تأشيرات سنغافورة؟

انظر أدناه للاطلاع على جميع المواضيع ذات الصلة:

دليل تصاريح العمل

أنواع الكيانات التجارية في سنغافورة

إنتري باس

تصريح التوظيف المخصص (PEP)

الأسئلة الشائعة

ما المدة التي تستغرقها الموافقة على تصريح العمل؟

مدة معالجة تصريح العمل هي أسبوع واحد عند التقديم. في بعض الحالات مثل طلب مستندات إضافية أو تقديم استئناف، تحتاج من 3 إلى 5 أسابيع إضافية عند تقديم المستندات الإضافية أو الاستئناف.

هل يمكنني استقدام المُعال بصفته حامل تصريح عمل؟

لا، إلا إذا قمت بترقية تصريح العمل الخاص بك إلى تصريح S-Pass أو EP

هل هناك حد أدنى للراتب المطلوب للحصول على تصريح العمل؟

لا يوجد

كم تبلغ رسوم تصريح العمل؟

ويعتمد ذلك على القطاع الذي تنتمي إليه والفئة التي يندرج تحتها العامل الأجنبي. عادةً ما يتراوح معدل الضريبة بين 450 - 750 شهرياً لكل عامل أجنبي.

كم تبلغ رسوم تصريح العمل؟

ما الفرق بين تصريح العمل وتصريح المرور S-Pass؟

ويتطلب كل من تصريح العمل وتصريح المرور S-Pass حصة ويجب على صاحب العمل دفع ضريبة العامل. ومع ذلك، فإن الفرق الرئيسي هو وجود معيار الحد الأدنى للراتب في تصريح S-Pass.

ما هو تصريح العمل التدريبي؟

يتم إصدار تصريح العمل التدريبي لمدة 6 أشهر فقط كحد أقصى. تصريح العمل هذا مخصص بشكل أساسي لأولئك الذين يتدربون في الخارج للسفر إلى سنغافورة لتدريب قصير.

دليل تصاريح العمل في سنغافورة (WP)