خيارات التأشيرة الرئيسية لنقل الموظفين إلى سنغافورة: ما تحتاج الموارد البشرية إلى معرفته

هل تفكّر في الاستقرار في سنغافورة وترغب في بدء حياة جديدة بعيداً عن صخب المدينة وصخبها؟ سنغافورة بلد يتمتع بفرص عمل ووظائف هائلة. خيارات التأشيرة المحددة ضرورية للمهنيين الأجانب عند إعداد ملفك الشخصي. سيساعدك هذا الدليل في التعرف على التصاريح وبروتوكولات التأشيرات لمساعدتك على أن تكون في وطنك.

وقد جذبت سمعة البلاد الناس في جميع أنحاء العالم لتأسيس أعمالهم في سنغافورة. هناك العديد من خيارات تأشيرة سنغافورة للموظفين وعائلاتهم. يمكن للأشخاص الاستفادة من تأشيرة التوظيف، أو تأشيرة S، أو تأشيرة المُعالين وتلبية احتياجاتهم حسب رغبتهم. وهذا سيساعدهم بشكل كبير على الانتقال بسهولة في بلد أجنبي.

تصريح العمل (EP)

تُعد هذه التأشيرة مثالية لك إذا كنت تنتمي إلى فئة المهنيين ذوي المهارات العالية أو المديرين أو المديرين التنفيذيين في مجال عملك. معايير الأهلية للمرشحين التي حددتها الحكومة السنغافورية هي $ 5000 كحد أدنى. قد يختلف ذلك باختلاف قطاعات العمل؛ فبالنسبة للقطاع المالي، يلزم الحصول على $ 5,500T على الأقل لتكون مؤهلاً للحصول على تصريح العمل في سنغافورة.

تقوم وزارة القوى العاملة (MOM) بتسهيل عملية التقديم بأكملها. تحتاج إلى ملء جميع الحقول المطلوبة على بوابتهم الإلكترونية. فهم يحتاجون إلى مستنداتك التعليمية، وتاريخ عملك السابق، وتفاصيل صاحب العمل، وغيرها من المستندات التي تثبت خبرتك وتجربتك. فقط قم بتحميل هذه المستندات على بوابتهم الإلكترونية، وبذلك تكون قد أنجزت نصف عملك!

إذا لم تكن حاصلاً على شهادة جامعية من إحدى الجامعات، فلا داعي لتحطيم أحلامك. فلا يزال بإمكانك التقدم يدوياً للحصول على EP. للتأهل، تحتاج إلى مهارات قيادية قوية وصفات مرغوبة لجذب الشركات. نقترح بشدة أن تتقدم يدوياً للحصول على تصريح التوظيف، حتى لو كان لديك الحد الأدنى من المؤهلات ولكن لديك خبرة مهنية قوية.

من خلال وزارة القوى العاملة، تستغرق معظم معالجة الطلبات حوالي 3 أسابيع، وقد يستغرق الأمر وقتاً أطول، حسب طلبك. يساعد تصريح العمل المتقدمين على الاستقرار في البلد لمدة تصل إلى عامين. وتأتي هذه التسوية مع خيار تجديدها لمدة 3 سنوات تقريباً. بمجرد موافقة وزارة القوى العاملة على طلبك، ستزودك برسالة موافقة مبدئية (IPA) التي يجب إبرازها عند استلام تصريح العمل من قسم تصاريح العمل في الوزارة.

والآن، تأشيرة الدخول ضرورية لك إذا كنت محترفاً أجنبياً. ستجد تأشيرة دخول في اتجاه واحد وخطاب تصريح العمل الخاص بك لراحتك. عند وصولك إلى سنغافورة، أكمل بعض الإجراءات الأساسية، وبعد ذلك سيكون تصريح العمل الخاص بك متاحاً للاستلام خلال 3-4 أيام عمل. يمكن بعد ذلك استلام تصريح العمل الخاص بك من وزارة القوى العاملة.

توصي الحكومة السنغافورية بشدة بتجديد تصريح الإقامة المسبق قبل أربعة أسابيع من انتهاء صلاحيته. ترسل وزارة الهجرة خطاب تجديد تصريح الإقامة الموسع إلى صاحب العمل قبل ثلاثة أشهر من انتهاء صلاحيته. يمكنك التقدم بطلب التجديد، وبعد التأكيد، سيتلقى صاحب العمل الخطاب عبر البريد الإلكتروني. بهذه الطريقة، يمكنك استلام تصريح العمل المجدد من وزارة القوى العاملة.

تمرير S

لا يزال بإمكان العمال متوسطي المهارة والفنيين غير المؤهلين للحصول على تصريح التوظيف الحصول على تصريح S Pass والبدء في تحقيق حلمهم في سنغافورة. لقد جعلت حكومة سنغافورة تعيين الموظفين الأجانب في سنغافورة وتسهيل توظيفهم أسهل بكثير. تحتاج إلى مستنداتك التعليمية وما لا يقل عن $3000 للحصول على تصريح S Pass لتصبح مؤهلاً للحصول على تصريح S.

تتشابه العملية إلى حد ما مع طلب تصريح العمل. ومع ذلك، يعتمد تأكيد تصريح S Pass بشكل كبير على الحصص والرسوم الحكومية. وهذا قد يحد أو لا يحد من عدد حاملي بطاقة S Pass، اعتماداً على القوى العاملة في شركتك واحتياجات صاحب العمل. تنتهي صلاحية بطاقة S Pass بعد عامين من العمل ولكن يمكن تجديدها لاحقاً.

يساعد برنامج EP جميع الأشخاص ذوي المهارات والمهارات العالية في الحصول على تأشيرة سنغافورة. من ناحية أخرى، بالنسبة للعمال متوسطي المهارة أو الفنيين، قد يستغرق وقت المعالجة وقتاً أطول قليلاً بسبب الإجراءات الحكومية، ولكن لا يزال بإمكانهم أن يحلموا بالاستقرار في هذا المركز التجاري. وقد جعلت الحكومة ووزارة القوى العاملة عملية تقديم الطلبات سهلة وسليمة.

العيش بعيداً عن عائلتك أمر مؤلم. بمجرد حصولك على موقعك في البلد وحصولك على تصريح الإقامة الأوروبي أو تصريح زيارة طويل الأمد، أو حتى قبل ذلك، يجب عليك التقدم بطلب لنقل أحبائك بالقرب منك. وللقيام بذلك، لديك خياران: تصريح المُعال وتصريح الزيارة طويلة الأجل. يمكنك التقديم عبر الإنترنت، ولكن يلزم الحصول على تصريح زيارة طويل الأجل منفصل لكل فرد من أفراد العائلة.

تصريح دخول المعالين

تُعد تأشيرة المعالين خيارًا حيويًا يجب أن يعرفه كل من يرغب في نقل أسرته إلى سنغافورة. يمكن لجميع حاملي تصاريح EP و S Pass التقدم بطلب للحصول على تأشيرة نقل الموظفين في سنغافورة. يمكن للأشخاص الذين يكسبون ما لا يقل عن $6000 أن ينقلوا أزواجهم المتزوجين قانونيًا وأطفالهم الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا ويساعدوا في تعزيز الاستقرار والازدهار داخل أسرهم.

تصريح زيارة طويلة الأجل

يتوفر تصريح زيارة طويل الأجل للموظفين الذين يتقاضون $6000-$12000 شهريًا. يمكنهم التقدم بطلب للحصول على LTVP لزوجاتهم وأبنائهم الشرعيين الذين تقل أعمارهم عن 21 عامًا. ومن مزايا بطاقة LTVP أنها تتيح لك التقدم بطلب لأبناء زوجتك وأبنائك الشرعيين الذين تقل أعمارهم عن 21 عاماً.

والآن، يمكن لأولئك الذين يكسبون أكثر من 1TP4000 تيرابايت شهريًا الاستفادة من مزايا تصريح الزيارة طويلة الأجل لوالديهم. يمكن معالجة الطلب مع بطاقة العمل أو بطاقة S، ولكن ذلك يعتمد على الوزارة والأخصائيين الذين يعملون على حالتك.

خيارات الإقامة الدائمة

إذا كنت تخطط لإقامة طويلة الأجل في سنغافورة، فيجب عليك البحث عن خيارات الإقامة الدائمة. بعد حصولك على EP، يمكنك التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة في سنغافورة. العملية بسيطة، ولكننا نوصي بالانتظار ستة أشهر على الأقل قبل التقديم. نظام العمال المهنيين والتقنيين والعمال المهرة (PTS) هو النظام المناسب للتقديم عليه.

يوصى بالانتظار لأنهم يطلبون قسائم راتب لا تقل عن 6 أشهر لمعالجة طلبك. ومع ذلك، فإن الجدول الزمني للانتظار غير ثابت، لذلك يجب أن تثق في العملية وتتقدم بطلب للحصول على العلاقات العامة. قم بإنجاز أوراقك بشكل مناسب بمساعدة أحد المحترفين، وحاول الاستقرار مع السكان المحليين، واستمتع بالمزايا اليومية لنمط الحياة السنغافوري!

ما تحتاج الموارد البشرية إلى معرفته

بالنسبة لمحترفي الموارد البشرية الذين يتعاملون بكفاءة مع التأشيرات ومعالجة طلبات التأشيرات للموظفين، تأكد من البقاء على اطلاع دائم ومطلع على السياسات المتغيرة في الدولة. من المهم البقاء على اتصال مع وزارة القوى العاملة لأنها تلعب دوراً هاماً في عمليات تقديم الطلبات هذه.

في الحالات المعقدة، نوصي بالتعاون مع الوكالات المتخصصة لتسهيل الأمر على الموظفين بشكل أفضل. على الرغم من أن وزارة القوى العاملة قد جعلت المعالجة سهلة نسبيًا، إلا أنه لا يزال يتعين على الموارد البشرية توجيه الموظفين فيما يتعلق بأي استفسارات.

يتم تشجيع حزم الانتقال المختلفة لمساعدة الموظفين على الاستقرار في أرض أجنبية. قد يشمل ذلك السكن الأولي والتعليم، والمساعدة في نظام الرعاية الصحية في سنغافورة، أو التنقل مع الأنظمة المصرفية. وهذا من شأنه أن يدعم الموظفين بشكل كبير ويرحب بهم ترحيباً حاراً ويساعدهم على الانتقال بسلاسة إلى أرض أجنبية. 

الأسئلة الشائعة

ما هو الحد الأدنى للراتب الشهري لبطاقة العمل (EP) في سنغافورة؟

يتطلب برنامج EP أجراً شهرياً قدره $5000 لكي تكون مؤهلاً لعملية التقديم. ويعتمد ذلك على القطاع الذي تعمل به.

ما هي أنواع تصاريح العمل في سنغافورة؟

تقدم سنغافورة العديد من تصاريح العمل، بما في ذلك تصريح العمل، وتصريح S، وتصريح المعالين، وتصريح الزيارة طويلة الأجل.

ما هي المدة التي تستغرقها إجراءات الحصول على تصريح التوظيف وتصريح S؟

عادةً ما يستغرق الحصول على تصريح العمل حوالي 3 أسابيع حتى تتم معالجة الطلب. بالنسبة لبطاقة S Pass، قد يختلف الوقت بسبب الرسوم الحكومية.

هل هناك حصة لتصاريح العمل في سنغافورة؟

على عكس تصريح S، فإن تصاريح التوظيف ليس لها حصة محددة. وهي مخصصة بشكل عام للمهنيين ذوي المهارات العالية الحاصلين على شهادات جامعية مرموقة.

الخاتمة

يبدو الانتقال إلى بلد مختلف أمراً مثيراً ومخيفاً في نفس الوقت. معرفة خيارات التأشيرة أمر ضروري لضمان الانتقال السلس من بلدك الأم. تُعد تأشيرة التوظيف وتأشيرة S Pass خيارات آمنة ومضمونة لمساعدة العمال المهرة والفنيين على تحقيق أحلامهم. كما تسهل الحكومة السنغافورية للموظفين أيضاً خيارات التأشيرة الصديقة للعائلة حتى لا يضطروا للبقاء بعيداً عن أقربائهم. يلبي أخصائيو الموارد البشرية هذه الاحتياجات للموظفين من خلال البقاء على اطلاع دائم على آخر المستجدات مع وزارة القوى العاملة والحكومة السنغافورية فيما يتعلق بالسياسات المتغيرة. فهم يلعبون دوراً رئيسياً من خلال تعريف الموظفين بهذه السياسات وضمان عملية انتقال دافئة وسلسة. وهذا يسهل على جميع الموظفين تحقيق أحلامهم وتحقيق الاستقرار المالي.