ممر S
نظرة عامة على ممر S-Pass
ما هو ممر S-Pass؟
S Pass هو نوع من تأشيرة / تصريح العمل في سنغافورة مناسب للفنيين الأجانب ذوي المهارات المتوسطة من الفنيين الأجانب ذوي الخبرة المتقدمة في الصناعات النامية الرئيسية مثل الكيماويات والإلكترونيات وهندسة الطيران والفضاء والبحرية والصناعات الدوائية وغيرها.
تُعد تأشيرة S-Pass خيارًا جيدًا مقارنة بـ تصريح العمل (EP) عندما لا يكون لدى شركتك الميزانية اللازمة لدفع راتب مرتفع لموظف محلي بدوام كامل. ومع ذلك، فإن التحدي الرئيسي يتمثل في الحصول على حصة في برنامج S-Pass حيث تحتاج الشركة الراعية إلى أن يكون لديها ما يكفي من الموظفين المحليين بدوام كامل لتتمكن من كفالة متقدم واحد من المتقدمين للحصول على S-Pass. اقرأ المزيد لمعرفة المزيد عن S-Pass.
معايير ممر S-Pass
ما هو شرط S-Pass؟
- يجب أن تكون برعاية شركة راسخة في سنغافورة;
- يجب أن يكون لدى الشركة الراعية حصة S-Pass (عادة، 7 مواطنين محليين لحامل S-Pass واحد - راجع قسم الأسئلة الشائعة في الأسفل لمعرفة المزيد). إذا لم يكن لديك حصة الشركة من بطاقة S-Pass، يمكنك استكشاف بطاقة S-Pass للتوظيف.
- يجب أن يتمتع المتقدم بخبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية وأن يتقاضى راتباً شهرياً ثابتاً لا يقل عن 2,400 دولار سنغافوري;
- أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة دبلوم على الأقل. أو أن يكون حاصلاً على شهادات مهنية أو تجارية أخرى;
استشارات الهجرة المؤهلة بناءً على سياسات الهجرة المحدثة
كيف يمكننا مساعدتك في تحقيق نجاحك في التأشيرة؟
التحليل الشامل والمشورة المختصة
سنقوم بجميع المراجعات اللازمة لأفضل هيكل للشركة بناءً على خلفيتك. بالإضافة إلى ذلك، سنقدم المشورة بشأن جميع متطلبات الترخيص بناءً على مجال عملك.
الدقة في ملء الاستمارات وتقديم المستندات المطلوبة
جميع المعلومات المقدمة إلى ACRA أمر بالغ الأهمية لنجاح طلبك، وسيقوم فريقنا بفحص جميع وثائقك بدقة قبل تقديمها;
تجميع وإعداد وثائق القيمة المضافة
كل طلب فريد من نوعه ومختلف، وفي بعض الحالات، يُطلب منا تقديم المشورة والمساعدة في إعداد مستندات ذات قيمة مضافة تزيد من فرص نجاحك بشكل كبير
سجل حافل - سجل حافل - حصل آلاف العملاء على تأشيراتهم من خلالنا
لماذا تختار ون فيزا؟
لا مزيد من الضغط على طلبك (طلباتك) للحصول على التأشيرة حيث سيساعدك فريقنا في التعامل مع عملية طلب التأشيرة بالكامل من البداية حتى النهاية بكفاءة. عند الضرورة، نساعدك في التواصل مع السلطات المحلية.
نحن نقدم لك المشورة ونساعدك في إعداد مستندات القيمة المضافة (مثل التبرير وخطابات الاستئناف وما إلى ذلك) بناءً على أحدث السياسات الحكومية التي يمكن أن تزيد من فرص نجاحك بشكل كبير.
يمكن أن تؤدي النماذج غير المكتملة أو الوثائق غير الصحيحة المقدمة إلى الوكالة الحكومية في كثير من الأحيان إلى تعقيدات أو تأخيرات. يمكن أن تساعدك معرفتنا بقانون الشركة على توفير الوقت في التعامل مع الوكالة الحكومية في مرحلة لاحقة.
العملية التي نتبعها
عملية تمرير S-Pass
الخطوة 1
تقييم أولي
الخطوة 2
الخلفية
التحليل
الخطوة 3
الاستشارة
الخطوة 4
التحقق من الموافقة
الخطوة 5
التقديم
الخطوة 6
المراقبة والتحصيل
الشهادات
ما يقوله الناس
نقوم بالاستعانة بمصادر خارجية لمعالجة تأشيراتنا إلى شركة One Visa لأنه من الصعب جدًا إدارتها بالنسبة لنا. One Visa محترفة للغاية وتقدم لنا مشورة جيدة في مجال الهجرة تتعلق باحتياجات شركتنا. ون فيزا واحدة قادرة على الحصول على موافقة 100% على تصريح العمل لجميع موظفينا وبأكثر الطرق فعالية. أود أن أشكر فريق ون فيزا على مساعدتهم.
بالنيابة عن وكالة تحسين محركات البحث، أود أن أعرب عن امتناني وتقديري للنتائج التي قدمتها لنا شركة ون فيزا. لقد كان العمل مع تشينج مبهجاً. فوجود خدمة كهذه تتيح لي أن أخصص وقتي للتركيز على تنمية أعمالنا.
تقدم شركة One visa خدمات فعالة للغاية؛ فقد تعاملت هذه الشركة مع مسألة التأشيرة باحترافية كبيرة وتحترم المواعيد النهائية. ونحن نشكرهم على وقتهم ومراعاتهم ونوصي بهم بحرارة في هذا النوع من المشكلات.
الأسئلة الشائعة
عدد أصحاب حصص S-Pass الذين يمكن للشركة توظيفهم:
i. قطاع الخدمات: 13% من إجمالي القوى العاملة في شركتك في قطاع الخدمات
ب. 20% في جميع القطاعات الأخرى
3 أسابيع عند التقديم 3 أسابيع إضافية 3 - 6 أسابيع إضافية للرفض أو طلب مستندات إضافية.
بطاقة S-Pass صالحة لمدة 12 - 24 شهراً. يمكنك التمديد لمدة تصل إلى 36 شهراً.
2400 شهرياً
تصريح التوظيف مناسب أكثر للموظفين التنفيذيين وما فوق. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الحد الأدنى للراتب بالنسبة لبطاقة التوظيف التنفيذية أعلى بكثير من بطاقة S-Pass ولكن لا توجد حصة مطلوبة لتوظيف حامل بطاقة التوظيف التنفيذية.
Arabic 
English 
Chinese 
Japanese 
Korean 
French 
German 
Portuguese 
Spanish 
Italian 
Hebrew 